Skupina spoločností "Excelsior": hodnotenie zamestnanca

Nájsť prácu robí aspoň raz v živote každého. Zvlášť akútna táto problematika v posledných rokoch, keď sa planéta víťazný pochod z hospodárskej krízy. To je sprevádzané hromadného prepúšťania, zníženie miezd a obmedzenie výroby. Navyše má súkromných firiem skrachovala, prakticky výrazne znížiť podiel malých a stredných podnikov v ruskej ekonomike. Avšak, spoločnosť, na pobyt na vode, získali veľkú výhodu v dôsledku zníženia konkurencie v mnohých oblastiach podnikania. Firma "Excelsior" v Moskve sa podarilo v kríze, a to nielen udržať svoje postavenie, ale aj rozšíriť zoznam klientov a k zvýšeniu počtu zamestnancov. Ak ste pri hľadaní práce, náš článok vám bude veľmi užitočné. V tom, povieme vám o spoločnosti, jej hlavné činnosti a analýzu spätnej väzby na prácu zanechané bývalých i súčasných zamestnancov organizácie.

vznik spoločnosti

Sa prvýkrát objavil na ruskom trhu spoločnosť Excelsior SC, ktorá upevnila svoju pozíciu od začiatku dvoch tisíci rokoch. Hlavným predmetom činnosti potom riadil skladov. To znamená, že zamestnanci spoločnosti postarať sa o všetok obsah týchto priestorov, nábor zamestnancov, rovnako ako prenájom niektorých priestorov.

Za sedem rokov sa spoločnosti podarilo nazhromaždiť rozsiahlu zákaznícku základňu a získať dobrú povesť. V tomto okamihu, "Excelsior" spätná väzba od personálu bola veľmi dobrá, pozitívne komentáre často písať na internete, kde sa spomínané citlivé vedenie a vysoké mzdy, ktoré v mnohých prípadoch doplnené o prémiu peňazí.

Vzhľadom k tomu, zákaznícka základňa zvýši a súčasne rastúcej konkurencii zo strany iných spoločností v Moskve, sa manažment rozhodol zriadiť skupinu spoločností Excelsior. Dátum založenia organizácie je považovaná za 2010.

spoločnosť Popis

Firma "Excelsior" ponúka pomerne širokú škálu služieb. Prvá organizácia je pripravená prevziať plnú správu vášho podnikania. To zahŕňa vykonávanie nájomnej výber a personál, upratovacie a bezpečnostné služby. Súbežne s prácou "Excelsior" je pôvodná aktivita spoločnosti - riadenie skladu v ktorejkoľvek časti mesta.

V súčasnej dobe združenie sa môže pochváliť tým, že má dvadsať päť stálych zákazníkov. Celkovo spoločnosť pracuje na dvestopäťdesiat objektov, a každý má vlastný škálu služieb.

Za celú dobu svojej existencie boli otvorené trinásť kancelárií spoločnosti a počet zamestnancov sa blíži šesťsto ľudí. Často umožňujú vytvoriť si názor o "Excelsior" spoločnosť. Hodnotenie zamestnancov umiestnených vo verejnej doméne na rôznych miestach, takže sme boli schopní analyzovať a hovoriť o organizácii, na základe skutočností. Vo všetkých ďalších častiach tohto článku sa zameriame práve na svedectvo ľudí, ktorí pracovali vo firme.

Skupina spoločností "Excelsior": Adresa

Všetci žiadatelia môžu prísť na pohovor v kancelárii spoločnosti. Je umiestnený na leningradského Prospekt, dom pätnásť, dvadsať osem štruktúry. Firma má vlastný e-mailovú schránku, kde môžete poslať e-mail so svojimi otázky či súhrn s uvedením voľné miesto.

Aj v kancelárii je vždy možné, aby si zavolať a zistiť, čo počas interview pre konkrétne voľné pracovné miesto. Typicky, správcovia na druhom konci vždy určiť balík dokumentov, ktoré je potrebné vziať so sebou.

jobs firmu

Klienti "Excelsior" (spätná väzba od personálu bude uvedený v nasledujúcich častiach tohto článku), sú reštaurácie, rozsiahle výrobné zariadenia, supermarkety a podobné organizácie. Sú umiestnené v regionálnych mestách Moskve a ďalších lokalít v krajine.

S rozsiahlou klientsku základňu zo zamestnancov spoločnosti ponúkajú pomerne rozsiahly zoznam miest. Vhodné zamestnanie tu môžu vybrať profesionálny kuchár, zberateľ nábytku, vychystávanie alebo napríklad pokladničné. Za normálnych okolností, žiadatelia o konkrétnu pozíciu majú možnosť prejsť najmenej sto pracovných miest. Všetky z nich sa úplný a podrobný zoznam požiadaviek sa nachádza v kancelárii.

Zoznam požiadaviek na kandidátov

Ak sa vám sústrediť na informácie, napísané na "Excelsior" v hodnotení zamestnancov firmy, možno povedať, že požiadavky na uchádzača pre akúkoľvek prácu pomerne mäkká. Práce môžu dostať nielen obyvateľov Ruska, ale aj inostorannye občanmi.

Každý môže prejsť školenia nevyhnutné pre efektívnu prácu vo zvolenom odbore. A vstúpiť do spoločnosti, môže dokonca niekto, kto nemá ani žiadne skúsenosti v zásade, alebo ten, ktorý je potrebný kandidátov na voľné pracovné miesto.

Práca poskytuje osobám všetkých vekových kategórií, ale majte na pamäti, že tí, ktorí ešte nie sú osemnástich rokov musia priniesť do kancelárie pre povolenie pohovore písomné práce z rodičov alebo zákonných zástupcov.

predstavuje rozhovory

Spätná väzba na prácu bývalých zamestnancov spoločnosti majú údaje, ktoré mnohí žiadatelia prekvapil malé a nie príliš čisté kanceláriu. Niektorí na vedomie, že vedenie nie je zadaný čas a budete musieť čakať dlhšie ako jednu hodinu.

Okrem toho bola časť rozhovoru nie sú moc schopní ľudia, ktorí nemôžu poskytnúť presné informácie o všetkých zaujímavých otázok žiadateľov. Vedenie často aj vo fáze rozhovoru, sa chová hrubo a otvorene neúctivý. To tlačí toľko ľudí, ktorí hľadajú prácu. Dokonca nevyhnutne nutné nemôže dostať je začať pracovať s touto organizáciou.

Avšak, ďalšia časť žiadateľov poukázal na to, že boli ochotní a ústretoví, čaká na rozhovor netrval dlhšie ako pätnásť minút a volania na základe výsledkov stretnutia zadanej sľúbené dva alebo tri dni.

pracovné podmienky

Najčastejšie nedomyslené zamestnancov, ktorí pracujú na smeny. Podpíšu zmluvu, podľa ktorej záložné právo pracovať štyridsať päť dní, sedem dní v týždni na vybranom objekte. Po návrate, ktoré majú nárok na zarobené peniaze.

Na každom mieste je majster, ktorý vedie tabuľku a je zodpovedný za všetky organizačné záležitosti, počnúc stretnutie pracovníkov a končiac ich zdravotnú starostlivosť. To záleží na tom, ako pohodlne sa pracovné podmienky.

Časť zamestnancov spoločnosti sú nespokojní s pracovnými podmienkami a ubytovanie, čakanie na lepšia voľba. Mnohí žili v garsónka v spoločnosti pätnástich kolegami, ale ďalšie "šťastie", že s rovnakým počtom pracovníkov v koľaji. Samozrejme, že tieto podmienky ovplyvňujú náladu a ľudské zdravie. Okrem toho medzi majstrami stretol úprimné Loutsa, a tí, ktorí zneužívajú alkohol. Usporadúvajú nočné zápasy a neustále ponižovať svojich podriadených.

Je potrebné povedať, že sťažnosti proti týmto vedúcich tímov pomerne rýchlo do úvahy. Niektoré z vedenia spoločnosti je odstránená z hodiniek a odosielať nových ľudí, ktorí boli schopní a ochotní pracovať. Preto sa rýchlo upraví svoj spôsob života a vyriešiť všetky problémy s bývaním. To znamená, že situácia je opravená a obnovená pracovný postoj celého tímu.

V niektorých prípadoch je problém sa stáva aj personál jedlo. Každý žiadateľ sľubuje, že dokončenie voľného jedlo na uzavretie zmluvy. Ale už na hodinkách Ukazuje sa, že jedlo je k dispozícii len raz denne, a navyše, jeho hodnota sa vypočíta z celkového objemu miezd.

Majte na pamäti, že vedenie "Excelsior" pre výpočet nákladov na cestovanie zamestnancov do práce az práce. Vždy objasnenie čas podpísať zmluvu.

"Excelsior": plat

Pokiaľ ide o platy, niektorí zamestnanci vyjadril veľmi negatívne. Faktom je, že v mnohých recenzie uviedol, že firma sľubuje včasné zaplatenie zarobené peniaze, ktoré majú byť vykonané v plnej výške po návrate z hodiniek. Ale skutočnosť nie je tak ružová - viac ako polovica zamestnancov (na základe recenzií) dostala iba časť svojich peňazí. Dvadsať percent boli ponechané bez mzdy, a len asi dvadsať päť až tridsať percent zamestnancov uviedlo, že prijal peniaze bez problémov, ale menšie dodávky, náklady na dodanie na miesto práce a zdravotné knižky.

Mimochodom, to bol posledný moment boli najviac spokojní s oklamal pracovníkov. Pri výbere správu úloh organizácie Často sa hovorí, že žiadatelia nemusia vydávať hygienické knihu. V skutočnosti to bolo pôvodne kvôli vypracovala spoločnosť, a potom vypočítať sumu vynaloženú so zamestnancom. V niektorých prípadoch, kedy dosiahne dvanásť tisíc.

Avšak, všetky negatívnej spätnej väzby na vedenie firmy má silné argumenty. Argumentuje tým, že tí, ktorí pracujú pre real, vždy dostane peniaze zarobené v plnej výške. Ale valčeky a ľudia, ktorí zneužívajú alkohol, a šiel ich smeny, právom zostávajú najstabilnejšiu časť mzdy.

aby sa práca

V rozhovore, každý žiadateľ oznámil oficiálne zamestnanie. Dokonca aj tí, ktorí majú v pláne sa nachádza v "Excelsior" čiastočný úväzok po dobu niekoľkých mesiacov, sú schopní získať zápis do zošita a bielej miezd.

pokuty

Chcel by som hovoriť o systéme pokút prijatých v podniku. Je zaujímavé, že väčšina pripomienok je uvedené, že podpis zmluvy kladie dôraz na potrebu vypracovania celkom štyridsať päť dní. V opačnom prípade, zamestnanci bude uložená pokuta.

Napríklad, ak ste chorý a nemôže vykonávať svoje povinnosti, potom sa vám bude penalizovaný, vyjadrené ako množstvo write-off zo svojho platu. Samozrejme, že nie všetko sa zdá byť reálna, ale nezabudnite, že budete sledovať. Preto nikto iný vám môže nahradiť, a preto by nemal počítať svoje fyzické i morálnu silu.

stručné zhrnutie

Samozrejme, že internetová spoločnosť a jej operácie sú popísané niekedy v opačných farbách. Niektorí nám hovoria, že je s prácou veľmi spokojný a šiel som na pár hodiniek s prestávkou v poslednom mesiaci. A zakaždým, keď sa zlepšili pracovné podmienky a plat bol nie menej ako štyridsať tisíc. Ale aj ďalšie bývalí zamestnanci "Excelsior", tvrdí, že už nikdy nebude fungovať tu. Oni tiež sťažujú na pokutách a zlý prístup zo strany vedenia. Kto vie, či je to pravda? Nezabudnite, že názor ľudí je vždy subjektívne.

Mal by som dostať do "Excelsior"? Nevieme, je to len na vás. Napriek tomu si myslíme, že každý by mal prijať rozhodnutie, spoliehať iba na svoje vlastné skúsenosti.