Ísť na pracovný pohovor? Neprehliadajte týchto 12 tipov

Niektorí ľudia sú schopní so ziskom uplatniť svoje silné stránky v priebehu rozhovoru. Robia také grandiózne sebaprezentácia, že zamestnávateľ nemusí objaviť najmenšie pochybnosti o víťazstvo kandidáta. Iní pokorne prišiel do štúdia potenciálneho šéfa, nesmelo odpovedať na otázky, a potom niekoľko dní potáca v očakávaní verdiktu. Ak máte na pohovor a nechcete byť zaradení v tábore nesmelý polovicu, použite našu radu.

Vytvorenie správnej nálady

Budete mať pohovor s potenciálnym zamestnávateľom nie je na vôli iných ľudí. Vy sám ste robil výber, a to znamená, že budete musieť hľadať isté a vyškolené osoby. Niektorí ľudia zisťujú, že je ťažké, aby sa upokojila, a vyrovnať sa s nervami. Ak patríte k ich počtu, trvať niekoľko hlbokých nádychov a skúste si predstaviť váš budúci úspech. Tiež pamätajte, že zlyhanie - nie je koniec profesionálnej kariéry, ale len náhoda. Nepredpokladajte, že pýtajúci bude postupovať diskriminovať vás. Manager - to nie je váš súper. Pomocou otázok, chce spoznať lepšie.

Pripravte si otázky

Mnoho ľudí si neuvedomuje, že majú jedinečnú príležitosť vyjadriť sa, výmenu rolí na konci rozhovoru anketára. Urobte si čas na prípravu v predstihu niektoré zaujímavé otázky, ktoré ukazujú váš záujem o pracovnom procese. Ak sa cítite pohodlne, pre-skúšať svoje linky.

Význam prvé dojmy

Ak chcete dať rozhovor správnym smerom, rozhodujúcim faktorom je prvý dojem. Nebudete dosiahnuť požadovaných výsledkov, ak ste nervózny. Človek, ktorý sedí pred vami, jemne cítiť náladu. Prostredníctvom svojej kancelárie uplynulo viac ako tucta potenciálnych kandidátov na voľné pracovné miesto. Byť pred anketára a ukázať, že máte záujem o histórii firmy, v ktorom budete pracovať. Povedzte nám, kde ste sa dozvedeli o tejto organizácii.

Otvorená Tell o svojich slabých miest

Buďte pripravení na to, že prevádzkovateľ bude informovať o tom, vaše slabé stránky. Ak poviete, že to nie sú k dispozícii, budete podozrenie z podvodu. Ak si úprimne povedať, že máte niečo usilovať o, spôsobí to rešpekt potenciálneho zamestnávateľa. Avšak, tu si môžete ísť do trik. Povedzte o nejakú slabinu, ktorú ste už úspešne opravená. Anketár pochopí, že sa ľahko vyškolení.

Povedzte nám niečo o dôvodoch, prečo ste sa meniace pracovné miesta

Veľmi často sa stáva, najímanie manažérov záujem žiadateľov, z nejakého dôvodu, že opustil svoje posledné zamestnanie. Aby sa zabránilo nepríjemné pauzu, doporučujeme pre prípravu odpovede. Povedz mi niečo o tom pocite, že je ten správny čas na reštart alebo kariéru, že dosiahol svoj stropu na rovnakom mieste. V žiadnom prípade nemajú hovoriť o bývalých kolegov a nadriadenými v zápornom slova zmysle.

Význam reč tela

Na anketára predchnutý dôveru k vám, budete musieť použiť niektoré neverbálne signály. Aby sa vaše chrbát rovno, bez ošíval na stoličke, očný kontakt s niekým. Je to ťažké, ak nechcete sa uchýliť k týmto návyky na dennej báze.

Trochu viac školení

Ďalšie chúlostivé téma rozhovoru - je finančný aspekt. Z tohto dôvodu je nutné znovu vykonať domácich prác. V predvečer rozhovore sa rozhodnúť, ktoré odmena je pre Vás prijateľné. Viete, čo budete stáť ako profesionál. Porovnať svoje výsledky s kolegami úspechy a vzdelávacie služby trhu. Údaj, ktorý ste vyslovili, by nemali byť brané zo stropu.

Urobte si čas

V plachý ľudia majú určité výhody oproti tým, ktorí vždy v zhone. Pokiaľ ide o rozhovory, nepokoj budí dojem vzrušenie. Vaša úloha - ukázať anketára, že ste si istí, a starostlivo premýšľať o tom každú odpoveď, a pomerne malú pauzu nie ste zmätení.

držať plánu

Ak chcete rýchlo získať pozitívnu odpoveď, je pravdepodobné, že ste sa odvrátil od premyslené plánu. Skúste sa zamerať na výhody, ktoré môže priniesť túto spoločnosť. Všetky vaše diskusií by mala byť obmedzená na jeden moment: ste dokonale navrhnutý pre túto prácu.

Odpoveďou na zložité otázky

Na otázku o budúcnosti tejto spoločnosti by som odpovedať unbanal, takže si pamätáte z tucta ďalších kandidátov. Avšak, odporúčame vám, aby "znovu vynájsť koleso" a realisticky zhodnotiť svoje šance. Pridajte k tomu určité množstvo optimizmu. Opäť platí, že určiť odpoveď vopred.

Spýtajte sa na ďalších krokoch

Ak ste v nájme alebo situáciu, ste nervózny, požiadať správcu o ďalších krokoch. Ak je váš anketár nebude používať zdvorilé odmietnutie technik ( "Zavoláme Vám späť") a poskytne podrobnejšie odpoveď, to je jasné znamenie, že všetko dobre dopadlo.

Ďakujeme, že vaše e-maily spoločnosti

Nezabudnite poslať manažéra poďakovaním vám list. Tento jednoduchý formalitou môže byť rozhodujúcim faktorom vo vašej práci.