Celková kancelárske priestory Prečo cons viac než kladov

Ak ste nám čítať v práci, kolegu, pravdepodobne sa pozrieť cez rameno. Takmer určite vie všetko, čo robíte. Taký je život v otvorenej kancelárii. Tieto priestory sú navrhnuté tak, aby sa ušetrilo miesto, rovnako ako poskytujú ideálnu príležitosť pre spoločnú prácu. Žiaľ práce v kancelárii, kde si každý môže vidieť a počuť každý, nie je ani zďaleka ideálna a má viac nevýhod ako výhod.

názor pracovníkov

Pri tejto príležitosti, tam bolo veľa rozsudky. A všetkých z nich, ako pravidlo, sú založené na osobných skúsenostiach zamestnancov. Rory O'Brien hovorí, že pri práci priamo pred svojím stolom je Vedúci tabuľka. Často má počuť, čo nie je určená pre ušiach, vrátane ohováračský rozhovorov s milenkou šéfa a násilné stretnutie s manželkou. otvorené kancelárske podmienky nie sú na výber. Osobný priestor nie je chránený zamestnancov. V každom prípade, budete musieť vysporiadať s neustálym hlukom a útržkov dôverných fráz.

Väčšina zamestnancov nenávidím túto atmosféru

Niekedy je informácia, ktorá nie je určená pre vaše uši, môže sa budete cítiť nepríjemne. Môžete počuť klebety, ktoré sa týkajú nových členov tímu, alebo dokonca o politike spoločnosti. Ale vo väčšine prípadov kolegovia sú zapojené do rečami, a hovoriť o živote. Zďaleka nie každý je pripravený to počuť v pravidelných intervaloch. Niekedy mám pocit, vstať a utiecť. Ale šéfovia zakaždým reagovať na sťažnosti od koróny odpoveď: "Nepáči sa mi to páči? Máte tu nikto nebude držať! ".

Z dôvodu úspory miesta

Carter Thompson hovorí, čo sa stalo v štruktúre svojej spoločnosti po reorganizácii priestoru. Podľa starého systému, jeho oddelenie, pozostávajúce zo šiestich osôb, ktorá sa nachádza v "mierne obmedzenom priestore." V rámci nového usporiadania, meter od seba má 50 ľudí. Samozrejme, že medzi zamestnancami žiadne priečkach. Od rána do večera v miestnosti tam bol telefonát, živá politická debata, kontroverzie a konverzácie. "Mnohí z nás nenávidia tieto podmienky a pocit, že pracuje v call centre," - hovorí Carter.

Spočiatku, pracovníci organizácie má viac či menej od seba, v každom z kancelárií oddelených priečkami, zamerané členovia jedného tímu. Niektorí ľudia viac ako iní rád chat, ale tam je vždy členom skupiny je spustená v rovnakom dizajne. Keď bola reorganizácia oznámil, všetci zamestnanci s hotovú vec: Teraz nikto nebude môcť prispôsobiť svoj priestor.

Nedostatočná ochrana pred baktériami

Ďalej konštantné hluk a rozptýlenie, jedným z dôležitých faktorov je absencia otvorené priestorovej ochrany proti mikróbom šíriacich sa vo vzduchu kvapôčky. Ľudia sú nútení prijať dodatočné bezpečnostné opatrenia na sezónne zhoršenie respiračných ochorení a chrípky. Ak váš šéf nie je príliš fanúšik fanúšikov ísť do nemocnice, bolo pripravené ku kašľu a kýchanie cez kanceláriu.

riešenie problémov

Úrady budú aj naďalej podporované, ale utajenia stále potrebujú zamestnanca. Zvýšiť produktivitu, že niektorí ľudia už začali brať prácu domov. Schéma je jednoduché: v kancelárii, kolegovia spoločne vypracovať stratégiu, ona tiež pracuje na projekte prebieha v pokojných podmienkach. Ale ak riaditelia budú naďalej spoliehať na rozpočtové úspory, zabudnúť na psychickú pohodu zamestnancov, výkonu podstatne zníži. Podľa odborníkov bude tento problém pomôcť vyriešiť nový dizajn otvorené kancelárie, kde bude poskytovaná kombinácia verejných a súkromných priestorov, ako aj príslušné pozadie. open office kultúra by mala byť štruktúrovaná. Bohužiaľ, to bolo pôvodne dôležitým aspektom bol ponechaný bez dozoru.