Ulozených mzdy

V každej organizácii existujú také situácie, kedy sú niektoré zo svojich zamestnancov, z nejakého dôvodu nebude môcť prijímať peňažnú náhradu za svoju prácu v nevyhnutných pre načasovanie platieb. V tomto prípade musia byť tieto sumy vrátené do servisnej banky a zaznamená sa ako uložené mzdy.

V článku 136 Zákonníka práce prijala ustanovenie, podľa ktorého môže byť vyplatenie peňažných čiastok v organizácii zo strany zamestnávateľa pomocou dvoch rôznych metód:

- bezhotovostný prevod miezd do jednotlivých účtov otvorených u bankových zamestnancov v službách;

- hotovostné platby z hotovosti k dispozícii v spoločnosti.

Je povinnosťou každej organizácie je kompiláciou obmedzenia hotovosť. Veľkosť tejto hodnoty je stanovený na začiatku ročného obdobia a je koordinovaná s bankou servis. limit rezíduí udáva množstvo peňazí, ktoré má spoločnosť právo zostať vo svojej kancelárii. Udržiavať v trezore na konci hotovosti pracovný deň viac ako dohodnutá s hodnotou banky je zakázané. Výnimkou sú cieľovej sumy. Patrí medzi ne prostriedkami, že firma problémy ako dávky štátnej sociálnej poistenie, rovnako ako štipendiá a platy. Zvyšky nevydaný čiastky pre tieto účely môže presiahnuť limit potvrdené v dobe, ktorá je o tri dni (pracovný). Po uplynutí tejto lehoty musia byť prostriedky vrátené do autorizovaného servisného strediska banky. Porušenie tohto pravidla stanovuje, že uvalenie o spoločnosti a jej čele sankcií.

Ulozených mzdy, sa objavil po trojdňovej lehota na zaplatenie materiálu náhrady za prácu je určená mzdovej evidencie. V prípade, že zamestnanec nie je v prednej časti menami jej podpisu, v tomto stĺpci urobil značku na vrátenie nevyzdvihnutých súm. Pokladničné, po skončení obdobia, počas ktorého musí byť zaplatená mzdy, postupujte nasledovne:

- stavia proti mená zamestnancov, ktorí nechodia nápis "usadené";

- overuje peniaze v súlade s ich príchodom a výstup;

- na konci miezd znamená to množstvo, ktoré bol uložený mzdy a zaplatenej;

- z pokladne, ktoré majú byť vrátené do servisu banky;

- vypracováva hotovosti zatykač na spotrebu, ktorý udáva veľkosť skutočných platieb týkajúcich sa odmeňovania.

Uložené mzdy budú uložené v banke na nasledujúci pracovný deň po tom, čo trvanlivosť vypršala. Táto suma sa odráža v preplácanie poukážok.

Uložené plat zaznamenané do osobitného registra. Tento dokument musí obsahovať číslo priradené zamestnanca na vysvedčení, názov zamestnanec, ako aj množstvo materiálu, ktoré neuplatnenie odmenu.

Tieto povinnosti pokladničné zahŕňa tiež údržbu knihy, ktorá berie do úvahy všetky vkladateľa. Tento dokument je kladený zvlášť pre každý rok.

Vylúčené mzdy, elektroinštalácie v účtovníctve pre prevody, ktoré nevyzdvihnuté čiastky v prospech sedemdesiatšesť, vydané pre zamestnanca na jeho prvú žiadosť, s odrazom na ťarchu v rovnakom účtu. Postup na získanie nevyplatených miezd včas môže predchádzať ústnym zaobchádzanie ako pracovníka, rovnako ako písať svoju žiadosť. Podľa noriem v súlade s článkom 196 Občianskeho zákonníka všeobecná premlčacia lehota je tri roky. To bolo v tej dobe zamestnanec má nárok na svoj plat. Ak je zamestnancovi netvrdila svoju zamýšľanú sumu, tieto fondy zahŕňajú finančné výsledky organizácie.