Predpisy na služobných cestách

Predpisy na služobných cestách, ktorá bola schválená vo vyhláške № 749 vlády RF z 13. októbra 2008 obsahuje pravidlá, ktoré nachádzajú uplatnenie pre cestovanie cez územie Ruska, ale aj za jej hranicami. Tento dokument zodpovedá článku 166 Zákonníka práce.

Predpisy na služobných cestách schvaľuje postup pre vysielanie zamestnancov do stavu podnikateľského subjektu do inej krajiny za účelom splnenia úlohy služby. Tento dokument nemá nič spoločné s pracovníkmi, práca, ktorá je spojená s cestovaním. Jeho zaviazal zamestnávateľ určuje dobu trvania pobytu a stavia servisnú prácu.

Doba behu času výučby je v súlade s jeho objem a zložitosť, rovnako ako niekoľko ďalších súvisiacich faktoroch. Deň odchodu je považované dátum uvedený na vstupenke pre železničnú, cestnú alebo iné verejnej dopravy. Autobus, vlak alebo lietadlo musí byť zaslaná súčasne z hľadiska hľadania trvalého zamestnania cestujúceho. Príchod je upevnený na dáta uvedeného na vstupenke vozidla. V tomto prípade sa musí dodať na miesto zamestnanca pôvodného odletu. Či osoby v spoločnosti v deň odchodu a príchodu, alebo nie, sa rozhodne na hlavu.

Predpisy na služobných cestách aj prijať postup pre výplatu zamestnaneckých činností, ktoré riešených svoju úlohu vo verejnom vonku, rovnako ako cez víkendy. Odmena za toto obdobie je vyrobený v prísnom súlade so zákonmi práce. Platba za pracovné dni v súlade s plánom organizácie sa vykonáva výpočet priemernej mzdy.

Podľa poradia na čele, je pracovník vystavený certifikát o vyslanie, ktoré zaznamenávajú dátum, kedy je naplánované doraziť do cieľa a nechať ho. Výnimkou môže byť zastávkou nosenie stimulované. Oficiálne úloha, ktorý je pripojený k vydaného certifikátu uvádzajúci účel cesty a problém servisné položená. Dokument nutne schválený hlavy. Skutočné obdobie, v ktorom bol pracovník v smere bodu, sa určuje na základe známok, ktorým sa stanovuje dátum príchodu a odchodu, pripevnený na cestovné doklady.

Nariadenie o výlety a vydávanie peňazí potrebných na nákup lístka pre vozidlá, prenájom, rovnako ako na diem pre dodatočné náklady. Mali by byť poskytované zamestnancovi vo forme zálohy pred začiatkom úlohy služby. Vyrobené nad normami dodatočné náklady sú vyplácané orgánu iba so súhlasom svojho nadriadeného.

Predpisy o poslaní neobsahuje povinnosť preukázať svoju totožnosť v prípade smere o úradných záležitostiach mimo krajiny okrem štátov SNŠ. Zálohy na budúce náklady tejto cesty bude vystavená v cudzej mene. Výška prostriedkov pre dodatočné výdavky sa riadi kolektívnou zmluvou alebo predpisom lokálneho charakteru aktov.

V prípade, že doba pobytu na služobnej ceste zamestnanca vystúpil dočasnej pracovnej neschopnosti, ktorá je potvrdená príslušnými dokumentmi, musia byť denný príspevok vypláca po celú dobu choroby.

Povinnosti návratu zamestnanca tiež upravuje postavenie misie. Hlásiť vzorky by mali byť obsiahnuté v miestnych dokumentoch vypracovaných organizácií. To odráža všetky hlavné fázy práce, ktorý poskytuje poznatky o úspešné vyriešenie problému. Táto správa musí byť potvrdená do hlavy. Aj v zodpovednosti zamestnanca zahŕňajú poskytovanie dokumentov, ktoré potvrdzujú výdavky vzniknuté pri výkone povinností.