Porucha osobnosti: nie je pravidlom, ale nie patológie

Každý deň sa stretávame veľa ľudí. Niekedy vidíme, že nie všetko je v poriadku s nimi. Samozrejme, to je nazývaný psychopatie nie je vždy možné, ale niektorí ľudia sú príliš chudobní, aby vyrovnať sa s každodennými problémami, ich správanie je veľmi konzervatívny, a nemôžu pružne reagovať. Psychiater hovorí, že takýto človek má poruchu osobnosti. Avšak, táto veta naznačuje niekoľko.

Pre presnosť vylučujú veľa typov osobnosti abnormalít. Všetky rôzne západných odborníkov sú rozdelené do 3 hlavných kategórií: bizarné správanie, divadelné správanie a úzkostné správanie. Avšak, je tu porucha a triedenie, napríklad pasívne-agresívny.

zvláštne ľudia

Výstrednosť je typické pre niektorých jednotlivcov, je ich najčastejšie uvádzané ako nie celkom normálne laici.

1. Paranoidné porucha osobnosti. Takí ľudia sú rôzne extrémne podozrenie. V osobných vzťahoch, ktoré sú v pohode a udržať si odstup. Sú bez riadnej dôkazy, veľmi rýchlo začne predpokladať, že ostatní ľudia chcú ublížiť, a zaobchádzať s nimi zle. Z tohto dôvodu, oni sú veľmi negatívne reagujú na sebemenší známky antipatie. A ľudia sú naozaj začína s nimi zaobchádzať zle kvôli tejto nežiaduce reakcie.
2. Schizoidná poruchou. Takí ľudia sa zabránilo ďalšie, radšej žiť vo svete fantázie, inklinujú k abstraktným teoretizovanie, ale v praxi sú často bezmocní. Nikdy sa podelili o svoje hlboké pocity. Hovorí sa, že len málo a majú strach z emocionálne intimity.
3. Schizotypální porucha. Títo ľudia sú podobné správanie k ľuďom-Schizoidná. Rozdiel spočíva v tom, že iný shizotipiki neobvyklé správanie, vnímanie a štýl činnosti. Mnohí z tých, ktorí sa neskôr vyvinula schizofrénie, schizotypální správanie vystavoval. Avšak, väčšina ľudí s touto poruchou nikdy nestane schizofrenik.

Ak nie je zábavné divadlo

Všetci títo ľudia sú trochu demonštratívny, ich správanie je nestabilný a infantilné.

1. Predstieraný porucha osobnosti. Ľudia s takouto diagnózou neustále hľadajú pre komunikáciu. Chcú upozorniť vždy a všade zároveň zaujímajú od ostatných. Často majú tendenciu vidieť sexuálne narážky vo vzťahu, kde sa pohlavia nezáleží. Záchvaty hnevu ľahko súhlasiť s ľuďmi, ale ich vzťah je povrchné. Niekedy vymýšľajú choroby.
2. Narcistický poruchy. Títo ľudia sú chladné a milovať len sami. Potrebujú obdiv, a sú veľmi citlivý na kritiku. Neznášajú čakanie, často dosiahnuť veľa v živote, ale šéfovia z nich dopadne veľmi zlé, pretože nemôžu tolerovať skutočnosť, že niekto je talentovanejší než oni sú, ale preto, že často "dusí" Perspektívna nápady.
3. Antisociálne. Takí ľudia divadelné odmietnuť všetky pravidlá a predpisy prijaté spoločností. Čo je zaujímavé, ak nie publikum a môžu prijať fakt, že musíme dodržiavať normu. Často nie sú schopní robiť pokánie a majú tendenciu využívať iné za účelom dosiahnutia zisku.

Strachy jasnejšie dojmy

Na Západe sa neizoluje ako jediný druh stratu osobnosti, ľudia s týmito príznakmi sú rozdelené do troch skupín.

1. Vyhnúť identitu. Títo ľudia sú oddelené od ostatných, ale nie preto, že nepotrebujú v komunite. Bojí sa, že môže byť zamietnutá, a preto vyhnúť sa prijať nové výzvy a spoznať nových ľudí. Oceňujem existujúce vzťah, a preto sa veľmi dobrými partnermi v manželstve, v prípade, že druhá polovica môže tolerovať ich nerozhodnosť.
2. Závislé na osobnosť. Takí ľudia sú istí, že môžu sami o seba postarať. Vyhýbajú robiť závažné rozhodnutia, presúva do iných ramena. Majú strach, aby vyjadrili svoje názory, aby nedošlo k uraziť tých, na ktorých sú závislé. Verí, že iní majú väčšie schopnosti.
3. Obsedantno-kompulzívna osobnosť. Títo ľudia - perfekcionisti a majú tendenciu udržať všetko pod kontrolou. Vážne svojich povinností a často nemôže dokončiť úlohu, ktorý spôsobuje problémy pri práci. Aj keď v prípade, že pracujú nezávisle na sebe v oblasti vedy, ktoré vyžadujú poriadok a zmysel pre detail, títo ľudia dosiahnuť veľkého úspechu.

Zoznam týchto porúch abnormalít osobného rozvoja nie je obmedzený, ale hovorili sme o najčastejší.

Porucha osobnosti - nie je psychiatrické ochorenie, takže títo ľudia by mali byť liečení, ak je to možné, znesiteľné a pomôcť im cítiť sa lepšie vo vašej firme.