Zručnosti v súhrne: ako hovoriť o sebe v poriadku?

V dnešnom vysoko konkurenčnom prostredí, je ťažké preceňovať význam životopisu. Že vytvára pre zamestnávateľov hlavný dojem o vás k vnútornému stretnutie. Lepšie budú zverejnené zručnosti v práci, tým je pravdepodobnejšie, uchádzači, ktorí budú vyzvaní k ďalšiemu pohovoru a získať požadovanú pozíciu.

Na základe zaslaných informácií posúdi vhodnosť a životaschopnosť kandidáta budú vykonané určité závery a ďalšie otázky pripravené. Čo by ste mali vedieť, s uvedením zručnosti v práci s cieľom zlepšiť ich šance v prednej časti súťaže?

Po prvé, existuje niekoľko druhov prezentáciu informácií:

1) časové: výsledky a popísať všetky predchádzajúce pracovné miesto v opačnom poradí (odzadu dopredu);

2) funkčná: zručnosti v životopise sú rozdelené do tematických skupín (napr skúsenosti s ľuďmi, skúsenosti s technológiou, a pod);

3) v zmesi: to organicky v sebe spája výhody oboch typov.

Nie každý zamestnávateľ bude čítať všetko, čo ste napísal žiadateľa. Preto čím väčšie schopnosti a zručnosti v práci, tým viac by mala byť umiestnená vo vzťahu k ostatným. Že to bude vyhodnotené, fit alebo nie. V druhej polovici, majú tendenciu opustiť sekundárne informácie, ktoré nepriamo na profesii (napr znalosť ďalších jazykov alebo dostupnosť školení a konferencií certifikátov).

Zamestnávateľ často pýta sa vzťahujú k obnoveniu schopnosti (príklad: družnosť a šetrnosť - predaj), ktoré boli osobitne aktívne podieľajú na predchádzajúcom zamestnaní.

Pri písaní mali dodržiavať niekoľko základných princípov:

1. Stručnosť. Pamätať, že čas - cenný zdroj, a to najmä pre osoby podnikajúce. Podľa štúdií, zamestnávateľ strávi na čítanie jednu žiadosť o nič viac ako dve minúty. Nikto určite ocenia veľké množstvo textu uvediete. Tiahnú nápad nie je spustiť v príbehu a vysvetlenie. Napísať kompaktný, znížiť čo možno rezať.

2. Štruktúra a štýl. Čím viac jednotný štýl prezentácie, tým ľahšie je čítať a rozumieť. I keď budete kombinovať rôzne typy prezentácie, snaží sa, aby vyzerali prirodzene. Používať viac ako dve kritériá pre tematické delenie.

3. Byť pravdivé. Popisujúci zručnosti a úspechy, bol úprimný. Koniec koncov, tam je stopový rozhovoru a za rozhovor - práca. Je tu veľká pravdepodobnosť, že podvod bude odhalený. Byť pripravený preukázať a potvrdiť všetko, čo ste napísali.
4. gramotnosť. Skontrolujte písaný text na gramatiku a chyby interpunkcie. Ľudské vedomie je priamo súvisí s pôsobnosťou gramotnosti. Nikto nechce najať manažéra, ktorý píše s chybami. Neponáhľajte, tráviť čas kontroly.

Ak žiadate o pozíciu, ktorá vyžaduje kreatívne, písať o schopnosti a zručnosti v neobvyklom životopisu. Skúste presvedčivo a zaujímavo sprostredkovať čitateľovi, prečo by ste mali dostať túto prácu, než si budú užitočné v tejto oblasti. Možno, že formálne znaky svoj životopis bude slabší ako jeho súperi, ale byť šikovný a vynaliezavosť, budete záujem zamestnávateľa a bude dosiahnuť sľúbeného rozhovor.