Novinky a spoločnosť, Hospodárstvo
Priemerný mesačný plat, druhy poplatkov
Priemerná mesačná mzda - je pomer výšky zárobku na odpracovanú dobu. To môže byť potrebné vypočítať pre rôzne zamestnanecké výhody. Pre rôzne prípady, výpočet sa vykonáva odlišne.
FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, kde
FFP - priemerný mesačný plat;
GZP - plat za rok, pričom všetky druhy poplatkoch zahrnutých v miezd.
12 - počet mesiacov úplne splnené.
29,4 - Koeficient pre výpočet dovolenku.
28 - nechať dni podľa Zákonníka práce.
Priemerný mesačný plat pre prírastku neschopnosti sa vypočíta úplne odlišne. Ak to chcete, vziať množstvo plat po dobu 2 rokov pred dobou, v ktorom sa nabíjanie vykonáva na nemocenské, je delené 730 dní a vynásobí počtom dní choroby. V tomto prípade je potrebné zabezpečiť, že priemerný mesačný plat nepresahuje maximálnu výšku v roku 2013 - 58 970 rubľov, a nebola nižšia ako minimálna mzda v krajine. - 5205 rubľov. Treba mať na pamäti, že pred odchodom na pracovnej neschopnosti zamestnanec bol na celý pracovný deň a týždeň. V Moskve a niektorých ďalších oblastiach minimálnej mzdy je stanovená dlhšia.
Všeobecne platí, že pri výpočte priemerného zárobku sa neberú všetky platby. Ako je sociálne vylúčeného: finančná pomoc, jednorazové bonusy na úkor ziskov spoločností, zaplatenie pohrebu, odškodnenie za oneskorené platby miezd, výpočet pracovnej neschopnosti a dovolenky.
Také platby ako štvrťročné alebo ročné odmeny zahŕňa výpočet frakcie, ktorá sa týka za zúčtovacie obdobie. Napríklad v apríli nazhromaždeného poistného o výsledkoch prvého štvrťroka. Je nutné pre výpočet priemernej mzdy za obdobie február - apríl. Ak chcete vypočítať výšku poplatkov prijatých vo februári a marci, a navyše má štvrťročné prémia, ktorú možno pripísať týchto mesiacoch, rovnako ako dohadnej položky za apríl bez príplatku.
Similar articles
Trending Now