Osobné zamestnanec karta - forma T-2, a postup vymenovania referencie

Osobné karta zamestnanec sa vykonáva na každého zamestnanca v podniku. Je zaznamenané hlavné údaje, ktoré obsahujú informáciu o prácu zamestnanca na tomto mieste. To sa vykonáva, aby sa následne opustiť pracovníka do dôchodku alebo prechod na inú organizáciu by mohla plne financovať ju vypočítať, a ak je to nevyhnutné, aby všetky informácie o čase svojho zamestnanca v organizácii na overenie.

Môžete zvoliť nasledujúce informácie, ktoré musia byť zaplatená do osobnej karty:

- dostane poradové číslo v práci,

- údaje z histórie zamestnanosti (skúsenosti v oblasti druhu, prítomnosti skúsenosti, ktoré vám umožní mať nárok na dávky, atď.)

- a pasovej údaje.

Navyše, táto karta zaznamenané dáta z dokumentov po dokončení vysokej školy a ďalšie vzdelávacie inštitúcie. Je nutné zadať bezpečnostné číslo certifikátu, dôkazy získané od daňových úradov a ďalšie potrebné informácie pre podnik.

Pri vyplňovaní karty v špeciálnych oblastiach kódovania kódy sú použité, niektoré všeobecné klasifikácie. V Rusku sa pre tieto účely existujú kvalifikačné:

- informácie o obyvateľstve (skrátený OKIN)

- špeciality podľa formácie (oxo),

- zamestnanie a pozícií pracovníkov a zamestnancov s mzdových kategóriách (OKPDTR).

S ohľadom na sekciu "Znalosť cudzieho jazyka," predpisy vyžadujú, aby osobné karta v tvare zamestnanec t2 by mala byť dokončená takto: V závislosti na úrovni znalostí cudzieho jazyka môže byť zadaný "plynulo", "s slovníka čítanie, preklady," "Môžem to vysvetliť a čítam. "

Ak dôjde počas spoločnosti zmenilo akékoľvek informácie o zamestnancov, zmeny sú zavedené nevyhnutné jeho kartu a musí byť overená podpisom a pečaťou (ak je k dispozícii).

Povinné pole je Hlava II vyhlásenie o zamestnanca na vojenskej záznamy. Karta T 2 v tejto časti sa vyplnia na základe informácií z dokumentov, ako je vojenská karta (pre tých, ktorí sú vľavo), Regrút preukaz (pre tých, ktorí sú predmetom odvolania).

V tomto prípade osobné pracovník karta má rad nuáns v tejto časti. Najmä osoby, ktoré sú v zálohe, bude upresnené

- kategória zásob (s výnimkou pre dôstojníkov);

- Zloženie - v tomto odseku uvádza občan patriaci do jednej z kategórií vojenského personálu (povel, vojaci, lekársky).

Bod číslo 4 zahŕňa záznamy o vojenskej účtovné profesie (MAS), skladajúci sa zo šiestich číslic. Piaty bod je naplnený pomocou zavedených znakov:

A - vhodné na vojenskej službe,

B - to sa hodí s niekoľkými obmedzeniami,

B - čiastočne zapadajú,

T- nevhodné.

V prípade, že zamestnanec neposkytuje presné údaje (vojenský preukaz nie značka), potom opečiatkoval kategórie "A".

Mark v odseku číslo sedem - "je alebo nie je registrovaná k vojenskej službe" je kladený ceruzkou. V kroku A) označené značkou v prítomnosti pracovníka alebo známka mobpredpisaniya kŕče týchto predpisov; b) vyplnený pre pracovníkov, ktorí sú vedené po dobu mobilizácie.

Ak je zamestnanec osobné karty (forma T 2) dať na osobu, ktorá je predmetom odvolania, respektíve v bodoch jeden, tri, štyri, sedem známky nedávajte. A v odseku 2 Pečiatka "je možné odvolanie."

Osobné karta zamestnanec v ôsmom odseku druhej časti môže byť vyplnená a označená ako "vyradená z evidencie." Umiestňuje sa, ak dosiahne občan maximálny vek pre pobyt v rezerve, rovnako ako v prípade, že občan je uznávaný ako nespôsobilý pre vojenskú službu.

Oddiel o zamestnanie alebo preloženie na iné pracovné miesta zaplnená len na základe príslušného príkazu na zamestnanie alebo s cieľom previesť zamestnanca na inú pozíciu.

Osobné karta zamestnanec v sekcii "dovolenku" má značky, ktoré sú umiestnené na základe príkazov vydaných spoločnosťou o odchodu a návratu zamestnancov v podmienkach a ďalších sviatkoch. Táto informácia sa uzatvára na dobu trvania zamestnanca v podniku.

V ďalšie podrobnosti sa dá zobraziť informácie týkajúce sa školenia zamestnancov a pracovníkov na univerzitách, zdravotného postihnutia, atď