Nová špecialita je "Personálny manažment". Profesijná rekvalifikácia, univerzity, perspektívy zamestnanosti

Súčasné zmeny na súčasnom trhu práce viedli k tomu, že v roku 2015 sa na zozname oficiálnych špecialít objavil nový "Personálny manažment". V mnohých vzdelávacích inštitúciách krajiny sa otvára profesionálna rekvalifikácia v novej špecializácii, pretože odporúčania ministerstiev a inštitúcií o ochrane práce vyžadujú, aby odborníci pracovných agentúr mali zodpovedajúce profilové vzdelanie.

Čo poskytuje rekvalifikácia

Profesionálna rekvalifikácia v oblasti personálneho manažmentu ponúka potrebnú znalosť výberu zamestnancov. Štandardný kurz sa skladá z dvoch oblastí. Každý smer je sám osebe dôležitý a poskytuje potrebné zručnosti a vedomosti, ktoré možno prakticky realizovať obsadením pozície inšpektora ľudských zdrojov.

Prvý modul. Umenie prenájmu

Prvý smer dáva základné pojmy a predstavy o tom, ako sa zamestnanci prijímajú, ako prechádzajú výrobné procesy z pohľadu zamestnanca a manažéra, ktorý je zakotvený v koncepcii "personálneho manažmentu". Profesionálna rekvalifikácia na tomto module vám umožní získať vedomosti o:

• Hlavné úlohy a funkcie personálneho oddelenia;
• Pracovná legislatíva;
• Motivácia pracovných procesov;
• Kancelárska práca v personálnej službe (pri zohľadnení nedávnych zmien v organizácii práce);
• Podniková etika a kultúra;
• Podniková bezpečnosť;
• Princípy výpočtu odmeny za prácu;
• Využívanie informačných technológií v personálnom manažmente so štúdiom programu 1C.

Druhý modul. Umenie riadenia

Personálna služba v každej organizácii sa stará o psychický komfort zamestnancov organizácie. Koniec koncov, ako viete, nestačí zamestnať zamestnanca, musíte ho povzbudiť k tomu, aby fungoval dobre. Problémy zvyšovania efektívnosti pracovných procesov v podniku riešia pracovníci personálnej služby.

Druhý modul tréningu umožňuje využívať rôzne osobné a behaviorálne faktory, aby bolo možné organizovať efektívny personálny manažment. Odborná rekvalifikácia druhého stupňa sa zameriava na štúdium takých disciplín, ako sú:

• Všeobecná psychológia zamestnancov;
• Sociálno-psychologické aspekty ľudského správania;
• Psychodiagnostika a profesionalita;
• Konflikty v organizácii a spôsoby, ako ich odstrániť;
• Medziľudské vzťahy a problémy spolupráce ľudí s rôznymi psychotypmi;
• Psychológia veku;
• Organizačné správanie.

Kde môžem rekvalifikovať svoje vzdelanie?

V súčasnosti ponúkajú rôzne univerzity, vysoké školy a kvalifikačné strediská možnosť absolvovať kurz personálnych disciplín. V Moskve, medzi vzdelávacie inštitúcie pre rekvalifikáciu NIU "MEI" InEI, Štátna univerzita manažmentu. V Petrohrade - Inštitút pre riadenie ľudských zdrojov. Pravdepodobne program vzdelávania "Personálny manažment" už bol vyvinutý vo vzdelávacích inštitúciách vášho mesta.

Ako sa uskutočňuje školenie?

Študenti vysokých škôl, konajúci zamestnanci agentúr prijímania zamestnancov, špecialisti personálnych služieb a štátni zamestnanci zaoberajúci sa bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci môžu absolvovať školenie a získať špecializáciu "Personálny manažment". Profesionálna rekvalifikácia výrazne zvýši šance na získanie slušnej práce. Školenie trvá šesť mesiacov a môže sa uskutočňovať v rôznych formách - v neprítomnosti, vzdialenosti, večeri alebo kombináciou týchto typov výcviku. Náklady na školenie hradí študent alebo organizácia, ktorá má záujem o získanie kvalifikácie svojho vlastného kádrového pracovníka.

Kde nájsť prácu?

Každý zamestnanec personálnej služby bude schopný efektívne využívať zručnosti a vedomosti, ktoré poskytuje profesionálna rekvalifikácia. Špecialista na personálny manažment je požadovaná profesia na modernom trhu práce. S takýmto diplomom môže zamestnanec zastávať rôzne pozície v personálnych službách, náborových agentúrach, outsourcingových organizáciách atď.