Nemocenská: dizajn a výhody algoritmus platba

Práceneschopnosť je pre pracovníkov účtovného oddelenia jednej z hlavných dokumentov. Účtovné musí pozorne sledovať akékoľvek zmeny v zákonoch a striktne v súlade s pravidlami prijatými.

riadne vyplnenie

Mnoho účtovný pred koncom nemajú čas sa učiť pravidlá, ako sa úradníci znovu robiť úpravy. Podľa vyhlášky №624n z 29.07.2011, ktorý je v súčasnej dobe prebiehajúce, tieto zmeny budú zavedené v lete roku 2012:

1. V riadku "Celkom alikvotného" označujú množstvo výhod, vrátane osobné daň z príjmu.
2. Po prijatí rozhodnutia o priestor medzi bunkami budú považované vážnejšie. V súčasnej dobe je fond umožňuje existenciu prázdne bunky medzi iniciálami lekára. Po nastavení bude možné medzera až po mená (napr Ivanov II). Avšak detekcia tejto chyby nie je dôvodom na zamietnutie vyplatenie grantu a obnove listu.
3. Teraz sa tento problém sa nevyskytuje, ak je právna forma (JSC, JSC, atď.), Bude za menom podniku.
4. Podlieha odmietnutie pre vyplatenie nemocenskej, majú technické nedostatky, tj vyplnením ich drôty nie sú vytlačené a písané listy alebo listy mimo tváre bunky.
5. Práceneschopnosť, predĺžiť o viac ako 15 dní bez riadnej značenia lekárskej komisie sa nevracia. Avšak, toto neplatí pre tehotné ženy.
6. Ak pracovná neschopnosť je prítomný nečitateľná alebo rozmazaný tlač, že tento dokument podlieha zmenám.

Ako platené nemocenské zoznam?

Poďme sa pozrieť na zmeny v roku 2011 a nové nemocenské.

1. Tieto zmeny ovplyvnili príjmy, z ktorých zaznamenaný príspevku. Predtým to bola vypočítaná na 12 mesiacov, a teraz výška dávky je prijaté na základe dvoch rokov predchádzajúcich tejto lehoty. Ak sa stanete chorý v roku 2012, priemerná výška dôchodku vypočítaná pre roky 2010 a 2011. Ak ste nedávno presťahovala do nového zamestnania a svoje skúsenosti menej ako 2 roky, je výpočet vykonaný na základe údajov z bývalého zamestnávateľa. V prípade, že zamestnanec nie je vhodný potvrdenie o plate, bude sa musieť obrátiť na bývalom mieste práce. Je potrebné zabezpečiť po dobu 3 dní.
2. Práceneschopnosť vyrobené podľa priemernej mzdy. V prípade, že príjem z akéhokoľvek dôvodu, že chýba alebo pod minimálnu úroveň, v tomto prípade sa výpočet vykonáva na základe minimálnej mzdy (v súčasnosti činí 4611 rubľov.).
3. Sick Pay je priamo závislá na počte odpracovaných rokov. Ak je vaša pracovná skúsenosť je viac ako 8 rokov - môžete dať 100% platby, 5-- 8 rokov - 80%, a to až do 5 rokov - 60%.
4. Nemocenská je obmedzený. Maximálna suma platby nemocnici ročne činí až 463 tisíc. Rub. vychádza z priemerného platu. A táto suma je indexované ročne.
5. Práceneschopnosť v prvých 3 dňoch priameho platené zamestnávateľom, a počnúc 4 dni - fondu. Avšak, platby sú vykonávané na úkor FSS v prípade prvého dňa: Starostlivosť o chorého člena rodiny; karanténa; protézy na medu. indikácia v špec. inštitúcie; zostať po ošetrení v nemocnici v sanatóriách.
6. Nemocenské sa vypočítava na základe všetkých platieb, s výnimkou výhod a odmien.
7. Oprava chýb. Čo keď potlačou účtovný vo výstupnom množstva je nesprávne? Množstvo správa úhľadne línie cez to a správne predstavený na zadnej strane listu. To musí byť podpísaný účtovníkom a pečaťou organizácie. Táto chyba nie je dôvodom pre odmietnutie kompenzácie výhody v FSS. Nepoužívajte korekcie nástroja.
8. A posledná vec, ktorú treba venovať pozornosť - nemocenská prepusteným zamestnancom. Zákon jasne hovorí, že platby bývalých zamestnancov je podaná do 30 kalendárnych dní odo dňa prepustenia.

Práceneschopnosť, spolu s ďalšími dokumenty uložené v zošitý alebo viazanej forme, vo viac ako 10 rokov.