motivácia zamestnancov Tajomstvo spočíva v kombinácii komplimenty a pizza: nakŕmiť hladné, a potom im povedať, pekné veci, zatiaľ čo oni žuť. Zvyčajne ľudia pracovať tvrdšie, keď si uvedomí, že ich práca je zrejmé, že plne vysvetľuje komplimenty. Ale čo pizzu? Pizza - je to hmatateľný formou komplimentov, čo v tomto prípade je tiež veľmi chutné.
Mal by som pochváliť zamestnancov?
Avšak, podľa nedávnej štúdie, komplimenty nie sú len motivácia pre tých, ktorí ich prijímajú. Môžu tiež mať silný vplyv na svedkov, to znamená, že tí, ktorí vidia, ako sa ich kolegovia prijímať chválu od svojich nadriadených, ale zároveň zostať bokom.
podstatou štúdie
Autori štúdie vykonal experiment. To sa zúčastnilo asi 300 študentov, ktoré boli rozdelené do skupín po 15 osôb. Každý z nich navštívila svoje vlastné veci. Osem predmety profesori verejne chváliť tých, ktorí sú najlepšie prejavil u skúšky, zatiaľ čo zvyšok objektov vrátila profesormi výsledky skúšok bez pripomienok. Keď prišiel čas na ďalšiu skúšku, tí študenti, ktorí preukázané, že najlepší výsledok, ale videl druhý chválený za správnu mieru (najmä tých, ktoré len veľmi málo nestačilo získať maximum bodov), čo výrazne zlepšilo ich výsledky, zatiaľ čo študenti, ktorí boli v kontrolnej skupine, nemenil jeho výkon. Treba tiež poznamenať, že rovnaký výsledok bol pozorovaný pre tých študentov, ktorí dostali ocenenie od profesorov. Táto situácia neznamená, že je lepšie pracovať, takže druhý výsledky testov sa nelíšia od tých prvých výsledkov.
Aký je dôvod?
Výskumní pracovníci sa domnievajú: dôvodom je, že chvála možno považovať za stanovenie určitých štandardov. Účinnosť študentov závisí nielen na osobných výhod, ako sú vysoké skóre, alebo skúšku, ale aj na účinnosti súčasných noriem. Inými slovami, študenti, ktorí získali komplimenty od profesorov, ktorí už dosiahli tohto predstavenia štandardov, takže nemali zvláštne motiváciu k zlepšeniu ich práce, zatiaľ čo študenti, ktorí boli blízko k maximálny výsledok, považovanej za komplimenty tlačiť, že to by im umožnilo dosiahnuť požadovanú úroveň. Bohužiaľ, to nie je známe, či je pizza bude mať podobný účinok na tých, ktorí nedostali svoje dielo.