Finančná pomoc pre narodenie dieťaťa. Postup na získanie

Narodenie dieťaťa pre ženy a jej rodiny - významné udalosti. Nové radosti i starosti, skúsenosti a bezhraničnej šťastie. Keď gestačný vek 30 týždňov, keď dokončí svoju prácu a pokiaľ ide o materskú dovolenku.

Po pôrode, mamička úplne venuje svoj čas na novorodenca, a ak je to možné, ďalší členovia rodiny. Časové obdobie od narodenia do jedného a pol až troch rokov (v niektorých prípadoch dlhšie) vyzvať na materskej dovolenke.

Ruský pracovnoprávne predpisy stanovujú niekoľko platieb a po pôrode. Niektoré z nich sú povinné, ale sú tu aj ako je finančná pomoc pre narodenie dieťaťa. Tieto finančné prostriedky sú vyplácané iba na základe rozhodnutia vedenia organizácie.

Klasifikáciu platieb pri narodení dieťaťa

Výhody môžu byť jednorázové - potom sa nazývajú non-opakujúce sa. Alebo raz mesačne, kým dieťa je kratšia ako 1 rok, 6 mesiacov. Ruský právne predpisy stanovujú pre dlhší pobyt žien na rodičovskej dovolenke - až tri alebo (v niektorých prípadoch), štyri a pol roka.

Dokonca aj platba môže byť zaradený na územnom základe:

1. Všeobecne platí štát, alebo federálne - tieto dávky sú vyplácané všetkým ženám, bez výnimky, bez ohľadu na región, v ktorom žijú.
2. Miestne, teda regionálna - sú navyše k all-ruských výhody. Každý región môže samostatne riadiť veľkosť a frekvencia týchto platieb pre novorodenca, rovnako ako identifikáciu tých kategórií osôb, ktorým je nutné taká pomoc.
3. Stimulačné platby - štátny program pre zvýšenie pôrodnosti v Rusku, ktorého podstatou je propagácia materiálov pre druhé alebo následné pôrodov. Rodina, ktorá mala druhý alebo tretí dieťa, získava tzv materskú kapitál. Účelom jeho výdavkov sú jasne definované zákonom. Akčný program bude vyradený v roku 2016.

Platby za narodenie dieťaťa v roku 2013

Prvá vec, ktorú sa môžete spoľahnúť ženu, ktorej seniority je 2 alebo viac rokov, - platbu dočasné potvrdenie o práceneschopnosti. Po 30 týždňoch sa už nemusí chodiť do práce. Všeobecne platí, že termín BL (práceneschopnosti) Bir (materská) je 156 dní, m. E. Asi 2 mesiace pred významné udalosti, a po 3. V prípade zložité pôrodu obdobia práceneschopnosti sa predlžuje. takéhoto nástroja je platba vykonaná do 1 mesiaca po predložení všetkých dokladov. Robí nemocenskú, zvyčajne významný. Ale musíme vziať do úvahy skutočnosť, že peniaze dostanete hneď po pôrode.

Tak, pomaly sme sa blížili k druhej splátky - paušálne sumy pri narodení. Tento druh je federálny dávky sa vyplácajú bez ohľadu na to, či je alebo nie je žena pracovala pred pôrodom. Finančná pomoc podľa veľkosti pri narodení v roku 2014 bola 13 741 rubľov, v roku 2013 -. 13 087 rubľov.

Ak ste navštívili predpôrodnej kliniku v predstihu, a to až po dobu 12 týždňov, a to až do narodenia dieťaťa rozoznať ďalšiu platbu za včasnú registrácií a financovania. Výška dávky je malý (asi 500 rubľov), ale rovnako je to peniaze. Môžu stráviť prvý balík plienok pre dojčatá.

Ako vyrobiť príspevok?

Ak chcete umiestniť takú výhodu ako jednorazovú finančnú pomoc pre narodenie dieťaťa, je potrebné zhromaždiť niektoré dokumenty. Aký typ papiera je súčasťou, možno nájsť v nižšie uvedenej tabuľke.

Jednorazová finančná pomoc pre narodenie dieťaťa

Tam sú dobrovoľné platby, ktoré je zamestnávateľ (zvyčajne na čele štátneho podniku) Počíta zamestnanca pre narodenie dieťaťa. Môžete volať tento príspevok podporu alebo bonus. Zákonník práce neupravuje problematiku takých výhod ako dobrovoľné finančnej pomoci pre narodenie dieťaťa. To znamená, že výsledok liečby pre správu môžu byť ako pozitívny (schválenie) a negatívny charakter (zlyhanie). Materiálnu pomoc pri narodení v roku 2014, môže byť ľubovoľné množstvo, podľa uváženia riaditeľa, ale nie viac, než je stanovené v daňového poriadku (50 tisíc rubľov).

Rysy daňovej legislatívy

Mnoho rodičov pýtať, či daň z príjmov fyzických osôb vyberaná finančnú pomoc pri narodení? Otázky daňových platieb spojených s uvedenou platbu, riadia článkom 270, ods. 23 daňového poriadku. Podľa tohto odseku, jednorazový finančnú pomoc pre narodenie dieťaťa je oslobodený od dane sa vzťahuje nasledovný súbor podmienok:

1. Súčet nepresahuje 50 000 rubľov pre každé dieťa.
2. Platba sa vykonáva v rovnakom čase.
3. Finančná pomoc pre narodenie dieťaťa musí byť v prvom roku života dieťaťa.
4. Platby budú vykonané oficiálne zaregistrovať svojho zamestnávateľa na zamestnanca.

To, čo rodičia potrebujú vedieť o získanie platby

Finančná pomoc pre narodenie dieťaťa môže byť poskytnutá, a mama a otec dieťa v prípade, že majú rôzne zamestnávateľa. Pre registráciu platby je potrebné kontaktovať vedenie organizácie s písomným vyhlásením. Spoločnosť vám môže požadovať dodatočné dokumenty, ako je prijatie alebo neprijatie platby manžela (Oops).

V tomto prípade zákon nezakazuje z pracoviska každého z rodičov, výhoda je finančná pomoc pre narodenie dieťaťa. Dane zavádza Jediným obmedzením pre nezaplatenie dane z príjmu fyzických osôb v prípade, že suma prekročí 50 000, jedna z organizácií bude povinný zraziť daň z príjmu fyzických osôb a vyrábať súvisiace príspevky do poistných fondov. Materiálnu pomoc pri narodení (2014 b.) Je rovnaký žiadna zmena z predchádzajúcich rokov praxe.

Avšak, pre peniaze, môže byť odmietnutý. Niekedy sa stáva, že tieto platby nie sú všeobecne stanovené v internej likvidácii organizácie. Ale hlava alebo zväz môže zmeniť. Takže neváhajte kontaktovať vyhlásení vedenia. Hoci donútiť spoločnosť, aby vám platiť dávku legálne nie je možné. Dobrý vzťah s hlavou a uznanie svoje odborné znalosti v oblasti prevádzkových záležitostí - tieto aspekty môžu ovplyvniť pozitívne rozhodnutie. Existujú prípady, kedy aj jednotliví podnikatelia poskytované matpomosch zamestnanec pri narodení.

Účtovné záznamy a nuansy zdanenie

Niektoré účtovné, najmä neskúsení, že je ťažké sa vysporiadať s platbou "materiálnej pomoci pri narodení." Účtovné zápisy v programe "1C: Účtovanie" sú vyrobené automaticky: DT 92,2 - CT 70. Ale to nie je ono, skôr, a to nielen v tomto. Ukazuje sa, že existuje mnoho nuáns v tejto veci. Zdanenie v súlade s daňovým poriadkom, sa má venovať týmto platbám:

1. Pri narodení alebo adopcii (prijatie objednávky) dieťaťa.
2. Iné druhy materiálnu pomoc, okrem poskytovania tohto typu prínosom pre ročnú dovolenku zamestnanca.

Podľa iných typov platieb finančnej pomoci treba chápať súvisiace s:

• prírodných katastrof a mimoriadnych situáciách, ako v dôsledku čoho úmrtia zamestnanca alebo jeho rodiny;
• so smrťou niektorého člena rodiny zamestnanca (vrátane oboch rodičov manželov);
• teroristické činy;
• dôchodkový vek alebo zdravotné postihnutie.

zabezpečenie platobných prostriedkov

Ako bolo uvedené vyššie, za predpokladu, matpomosch zamestnanci pri narodení (prijatí) nie je predmetom poistného vo výške vnútri 50.000 rubľov. Tiež nie je predmetom dane (SST) platby spojené s pomôcť v núdzových situáciách.

V roku 2010, právne predpisy týkajúce sa UST platby zmeniť. Podľa FL-FL 212, ďalšie dávky (okrem vyššie) predmet poistnej sumy v príslušných fondoch, ak pomoc presiahnuť 4 tis. Rub. Organizácia sa musí odpočítať zo zostatku vo výške 20% v prospech dôchodkového fondu, 2,9% TGSS (FSS) a 3,1% v HIF.

Príspevky nie sú predmetom platby UST týkajúcich sa pracovných úrazov a chorôb z povolania vyrábať v prítomnosti podkladov.

Získanie matpomoschi. začiatok

Prvým krokom k získaniu pomoci paušálne v súvislosti s narodením dieťaťa či prijatie, je starostlivé štúdium vašej pracovnej zmluvy a interných dokumentov lokálneho charakteru.

V prípade, že je tento druh pomoci poskytuje organizácie, v ktorej sú formálne usporiadané, zamestnávateľ nemôže sa vzdať tohto práva. To je práve suma platby bude závisieť od riaditeľa spoločnosti. V každom prípade viac ako 50.000 rubľov. Nemôžete počítať.

Druhý scenár - organizácie tohto typu pomôcť nie je k dispozícii. Ale aj v takom prípade by sa mal pokúsiť nahliadnuť do manuálu. Áno, výsledok môže byť negatívny. To je potrebné vziať do úvahy. Zamestnávateľ nie je povinný, ale môže rozhodnúť poskytnúť svojim zamestnancom matpomosch.

Okrem toho, že je potrebné preskúmať dokumenty v sprievode druhého rodiča. Možno, že vo vašej organizácii, môžete odmietnuť zaplatiť, a ten, kde pracovné manžel (y), tento typ poskytovanej pomoci.

Rovnako nie je zakázané právnymi predpismi Ruskej federácie (bez dane alebo práce), aby žiadali o preplatenie oboch organizácií, v prípade, že manželia majú rôznu zamestnávateľa. Obmedzenia týkajúce sa celkovej platby bude 50.000 rubľov. V rámci vyššie dane z príjmov fyzických osôb nie je nabitá.

plniace nástroje

Žiadosť o finančnú pomoc, ktorá bude indikovať príčinu nej (narodenie dieťaťa, úmrtie člena rodiny, Iný typ akcie), je písaný svojvoľne, ale musí obsahovať nasledovné informácie a údaje:

1. Dokument Cap (umiestnené v pravom hornom rohu). Tu je šablóna ukážka:

Generálny riaditeľ _____________________

_{^{(Celé meno)}}

Meno riaditeľa ______________________

Meno zamestnanca ______________________

Aktuálna pozícia _________________

2. Text (titulky VYHLÁSENIE strede stránky), potom nasledujúce informácie:

1. Dôvodom pre poskytovanie materiálnej pomoci.
2. Dátum prípravy dokumentu a podpisu.

Je tiež dôležité doklady o práva na získanie materiálnu pomoc od zamestnávateľa. Je dôležité vziať do úvahy skutočnosť, že finančná pomoc sa môže poskytnúť na každé dieťa individuálne (až 50 000 rubľov.), Ktorých vek nepresiahne 1 rok. Napríklad narodenie dvojčiat a ďalších prípadoch stanovených právnymi predpismi.

Možno budete potrebovať potvrdenie od organizácie manžela (y) o tom, či materiálnu pomoc od svojho zamestnávateľa. Buď organizácia môže takéto údaje požadovať nezávisle. Vždy je jednoduchšie, aby sa odkaz na práce manžela alebo manželky (y), skôr než čakať na oficiálne potvrdenie žiadosti.

Ako viete, že výsledok liečby?

V prípade spokojnosti liečby musí zamestnávateľ urobiť objednávku. Existujú dva dôležité čas pre vás byť popísané: vyššie materiálnej pomoci a doba splatnosti.

Zostáva len čakať na prevod finančných prostriedkov na účet alebo hotovostné platby z bankového z organizácie.