Charakteristika služby: Je dôležité si uvedomiť,

Skôr alebo neskôr každý z nás má prijať alebo píšte na niekoho charakterizácie. Jedná sa o pomerne zložitou záležitosťou, zvlášť keď si uvedomíte, že tento dokument požiadavky sú značné, a regulačné požiadavky pre to neexistuje.

Avšak existuje určitý štandard, ktorý pomáha presnejšie a správne zverejňovať podnikania ako zamestnanci. Tu je návod, ako sa to robí.

Charakteristika služby vydané nadriadeného. Váš životopis alebo podpis na nej môže splniť svojim nadriadeným, to znamená, že ten, ktorého podpis môže byť vyznačené.

Na samom začiatku dokumentu (informačné blok) je uvedené pas údaje, životopisné informácie, vzdelanie, postavenie zamestnanca, počas jeho pobytu v práci. V prípade, že nástroj opravár vlastnosťami, navyše k príspevku, je nutné zadať názov. Ak existuje viac formácie pôvodne uvedené prioritu pre túto oblasť práce. Armáda previedla pracovné stanice, zostane v "horúcich" miest a účasť v nepriateľstvo.

Druhý blok, ktorý musí obsahovať charakteristiku služby - Popis zamestnanosť. Je dôležité upozorniť na profesionálnu kvalitu pracovníkov. Napríklad je vhodné zdôrazniť svoju individualitu, pre vojenský personál pre tvorivých profesionálov - pracovitosť a primerané iniciatívy, oddelenie - kreativitu, atď No, ak to bude treba poznamenať (najmä ak je písomný opis dôstojník služby alebo stredný management) schopnosť načúvať podriadeným, jasne dodržiavať pokyny nadriadených, ako aj profesijné a osobné vlastnosti.

Ďalšie charakterizácia služby by sa mal oboznámiť s pomerom zamestnanca alebo vojak v sociálnych aktivitách: účasť na non-core ( "za hodinu") tejto organizácie, akademické, verejné, dobrovoľnícke či iných projektov. Je potrebné poznamenať, vzťahy s kolegami, dohľadu a podriadených.

A konečne, v záverečnej časti sú uvedené všetky údaje, ktoré sú dôležité, aby pre niekoho, aby bolo zrejmé úžitkové charakteristiky. Tu zaznamenané informácie o ocenení, propagácie, atď.

Je dôležité si uvedomiť, že na jednej strane je odpoveďou musí byť spoľahlivé, ale na druhej strane - by nemala byť výrazne negatívne. Ak je zamestnanec alebo vojak sa v ničom nelíši špeciálne schopnosti a nadšenie, keby nemal porušiť zákon, negatívne informácie o lepšiu rovnováhu pozitívne. Napríklad: vo spoločenstvo impulzívny, ale vždy udržať svoje emócie.

Pre úradníkov treba zdôrazniť morálne výdrž, schopnosť udržať vojenské tajomstvá, rovnako ako vynikajúcu fyzickú prípravu.

Na konci charakteristík ukazujú, pre ktoré je určený.

Je dôležité si uvedomiť, že vypracovanie takéhoto dokumentu zahŕňa prácu s osobnými údajmi zamestnanca, takže jeho príprava by sa nemala porušovať pravidlá sú opísané v článku 14 Zákonníka práce. Najmä musí byť odozva poskytnuté na základe písomnej žiadosti, a uistite sa, že potvrdenie. Výnimkou môžu byť prípady týkajúce sa súdneho konania , alebo porušenie zákona.

Na prenos informácií v každom bloku môže byť v príbehu poradí, alebo pomocou zoznamu.