7 znamenie, že by ste nemali veriť svojim kolegom

Nikto nie je imúnny voči stretnutie s dvoma tvárami ľudí. Zvlášť frustrujúce, ak svojimi kolegami. Koniec koncov, títo ľudia môžu nielen vyvolať negatívne emócie, ale tiež poškodiť jeho kariéru. Spravidla skupín, z ktorých niektoré sú podobné zamestnanci sú vysoko konkurencieschopné a tlak medzi zamestnancami, neustále klebety a nízku úroveň spolupráce. Ponúkame zistiť, čo si ostatní znaky poukazujú na skutočnosť, že nemusíte veriť svojich kolegov.

žiarlivosť

Každý z nás sa stretli ľudia, ktorí nedávajú rukou k úspechu druhých. Zvlášť nepríjemné, ak váš kolega závidia. Pretože verí, že ostatní ľudia sú nespravodlivo chvália šéfa sú najlepšie pracovníkmi, a ich plat je vyšší. Ak nie sú zastavili včas, budú napäté váš vzťah s nimi, je nepravdepodobné, že pozitívny vplyv na atmosféru v tíme a kvalitu práce. Odborníci radia, aby sa pokúsili presvedčiť takú osobu, že ste žiarlil na neho v jednom aspekte, alebo druhé. V tomto prípade je pravdepodobné, že obrátiť svoju negativitu vo vašom smere. Ale v každom prípade je žiaduce pokúsiť sa držať ďalej od takých ľudí.

nepoctivosť

To je dobrý dôvod, prečo veriť kolegami, nie je to? Ak pravidelne obviňuje niekoho ležať alebo uchvácení cudzieho pracovný výkon, potom táto osoba môže byť nazývaný nespravodlivé. Majte na pamäti, že aj keď to nemá priamy vplyv na vás, títo ľudia sa ukázali ako nespoľahlivé. Z tohto dôvodu sa nespoliehajte na takých zamestnancov v budúcnosti, pretože nemôžete veriť svojim vlastným záujmom klamára.

drby

Samozrejme, že každý z nás z času na čas správy akcií a klebety so svojimi priateľmi pri práci. To je úplne normálne. Avšak, ak jeden z vašich kolegov doslova stala zaujatí klebety a diskusií druhých, to je zlé znamenie. Takéto zvesti môže poškodiť povesť a pocity ľudí, takže nedošlo k zapojeniu do ich šírenia. Tiež nezabudnite, že pri diskusii o niekoho, nie ste imúnny k tomu, že sa niekto začne klebety o vás za chrbtom. Preto, ak sa niekto rozhodol podeliť sa s vami o svojich kolegov, sa snaží zastaviť pokus. Koniec koncov, ani štát sa mimovoľný poslucháča, môžete ohroziť svoj vzťah s ostatnými.

intrigujúci

Iste ste sa stretli, alebo počul od svojich priateľov o ľuďoch, ktorí sú pripravení ísť do krajnosti, aby podliezať pri práci. kolegovia intrigujú zvyčajne začína malý. Tak, oni môžu začať dávať iné predstavy ľudí ako ich vlastné. Alebo ako ľudia môžu omylom zabudol poslať pozvánku na schôdzku e-mailom, s tým výsledkom, že ste vynechal dôležitú udalosť a dostať pokarhanie od šéfa alebo klienta. Ak ste si všimli podobné príznaky vo svojom tíme, musíte byť veľmi opatrní a obozretní. Po prvé, mali by ste vedieť, že títo ľudia sa správajú takto, pretože sa bojí teba. Vidí ťa ako skutočnú hrozbu pre ich kariéry. A tak sa snaží ignorovať, rovnako ako je to možné: nesnažte sa budovať priateľské vzťahy s nimi, a nezdieľajú dôležité informácie (samozrejme v rozumných medziach). Tiež neváhajte informovať svojho nadriadeného o akomkoľvek provokáciu z ich strany.

Podlizyvanie nadriadeným

Samozrejme, že dobrý vzťah so šéfom je veľmi dôležité. Avšak, niektorí ľudia zachádzajú príliš ďaleko, aby si polohu hlavy. Zároveň sa stanú skutočné sať-up, namiesto toho sa zameriava na dosahovanie reálnych výsledkov vo svojej práci. Takže kolegovia sa nedá veriť. Koniec koncov, sú schopní urobiť čokoľvek, aby sa stal obľúbencom šéfa. Čo robiť, keď váš tím skončil pätolizač? Odborníci odporúčajú jednoducho ignorovať a dúfať, že váš šéf je dosť chytrý, aby zistiť, ktorý z vašich zamestnancov je naozaj cenný.

nadmerné dráma

Iste ste sa stretli ľudia, ktorí sa správajú, ako keby oni sú hrdinovia seriálu alebo reality show. Niekedy to môže byť aj zábava, ale nie pokiaľ ide o pracovnom kolektíve. Títo zamestnanci môžu byť jednoducho nazýva toxická. Koniec koncov, práce pravdepodobne nebudete mať čas načúvať ich sťažnosti a skúseností. Takže stačí sa pokúsili vyhnúť sa účasti na diskusii o ich životoch plných dramatických udalostí.

Nedostatok pozornosti k rovnováhe medzi prácou a osobným životom

Takí ľudia zvyčajne nechcú ublížiť svoju kariéru. Avšak, pravdepodobne nebude páčiť, ak správca alebo kolega bude si byť istí, že ste ochotní obetovať osobný život kvôli práci. Samozrejme, niekedy musíme zostať v kancelárii, alebo sa na ďalšie povinnosti. To by však nemala stať pravidlom.