Nikdy mi to povedz do svojho šéfa: 32 viet

Poctivosť - dôjdeš na pracovisku, ale ako s akýmkoľvek pravidlom, že má niekoľko výnimiek.

Je veľmi dôležité byť opatrný s tým, čo hovoríte, so svojím šéfom, pretože zrejme obvyklé komentáre môžu zničiť vašu kariéru alebo zhoršiť vašu pozíciu v spoločnosti. Existujú zjavné veci, ktoré sa nemajú dať svojho šéfa, ale tam je tie, ktoré možno použiť, bez toho aby vedel o ich negatívneho vplyvu. Sme zostavili zoznam viet, ktoré by sa nemali zopakovať v prítomnosti šéfa, alebo ju vyjadriť v poriadku, ak nechcete, aby sa začala spochybňovať vašu profesionalitu.

mýlite

Otvorený kritika, alebo indikácia chyby svojho šéfa - je istý spôsob, ako byť vylúčený z budúcich rokovaniach alebo ignorované, keď sa nabudúce budete chcieť niečo povedať. Ak máte pocit, že váš šéf urobil chybu, existujú účinnejšie spôsoby, ako riešiť tento problém.

nemôžem

Zamestnávatelia vždy oceňujú ochotu zamestnanca na výkon práce. Fráza "Nemôžem" naznačuje nedostatok dôvery alebo averzie k riziku.

Nie je to súčasť mojej povinnosti

Aj keď vaše povinnosti sú definované v zmluve, to neznamená, že budete musieť vzdať inú prácu. Tie sa musia flexibilné, aby bolo možné aby sa dobre poznať. Ak nie ste ochotný ísť nad rámec jeho úloha, potom nie ste záujem o úspechu spoločnosti.

neviem

Nemusíte mať všetky odpovede, ale je to lepšie, aby návrh alebo sľubujú zistiť, než pokrčiť ramenami a hovoriť o svojej nevedomosti.

žiadny

Že práca budete používať zdvorilý tón. Hovoriť "nie" svojmu šéfovi, je niekedy nutné, ale vo väčšine prípadov je to nevhodné, a to najmä ak nechcete toto vysvetlenie vety doplniť.

pokúsim

Niektorí ľudia si myslia, že je to prijateľná odpoveď, ako sme "skúsiť", aby dosiahli svoje ciele. Ale že opustí svojho šéfa pocit neistoty vo vás, pretože výkon práce vyžaduje, spravidla určitom časovom úseku.

Nie je to to, čo som počul,

Treba sa vyhnúť klebety a špekulácie, ako to môže vypomstiť. Ak nechcete veriť v niečo, je lepšie počkať, alebo riskujete, že sa zdá neprofesionálne.

Ako ťažiť z toho?

Niekedy sa vaša práca bude zahŕňať pomoc iných oddeleniach a kolegami. Neočakávajte, že tolerancia k sebe, ak nie ste tímový hráč.

Je mi ľúto, ale ...

Slovo "ale" v podstate ruší účinok svojich vyjadrení ľútosti. Ak si pokaziť, je lepšie povedať "Je mi to ľúto. Aj bude viac vedomá tohto problému v nasledujúcom okamihu. "

Aj nemôže splniť kvôli rozvodu s manželom. Dnes zjavne nie je môj deň

Každý zamestnanec kancelárie majú osobné problémy, ale to neznamená, že budete musieť preukázať svoju vlastnú neschopnosť.

snažila som

To je výhovorka. Ak urobíte chybu, že je lepšie vzdať zodpovednosti. Čím lepšie je vaša reakcia tejto chvíle sa viac práv dostanete nabudúce.

Už som sa snažil to urobiť skôr

Šéfovia majú malú toleranciu k lenivosti. Myslíte si naozaj pochopiť, čo je potrebné urobiť? Možno, že váš šéf mal v pláne niečo iné.

končím

Nie je nutné, aby ohrozila jeho vlastnej výpovedi. Je to neprofesionálne, a okrem toho bude váš šéf sa dostanete do nespoľahlivé osoby.

Na rovnakom mieste sme spravili inak

Každý manažér nemá rád toto porovnanie, takže by ste mali postupovať opatrne, ak si myslíte, že viete, že najlepší spôsob, ako robiť svoju prácu.

Som naozaj nie je na vine, je to chyba niekoho iného

Ak ste naozaj nevinný, potom sa vysvetliť prečo. Ale nemali by sme zapojiť ostatné, ak ste v prvom rade zodpovedné.

Ak nechcete poskytnúť vodítko, budem robiť, čo uznám za vhodné

Vyzerá to, že hrozba. Lepšie počkať, než sa dostať pokarhanie.

Váš predchodca urobil lepšie

Šéfovia zvyčajne zistia, že ich preferované metódy práce predchodcov, pretože teraz zaujímajú toto postavenie. Ak sa jeho spôsob práce nie je zrejmá chyba, nie je nutné vyzvať svojho šéfa len preto, že staré metódy práce boli pre vás jednoduchšie.

Nemôžem pracovať s ním / ňou

To môže fungovať v základnej škole, ale nie na pracovisku. Predpokladá sa, že ste schopní ignorovať osobné konflikty v záujme práce.

že je blázon

Ak sa snažíte sa vrhajú tieň na jeho kolega, v prvom rade to bude mať vplyv na vás.

Prečo je to vždy ...?

nepríjemné kňučanie. Ak máte nejaké sťažnosti, to je najlepšie sa opýtať, ako môžete dosiahnuť nejaké výsady, a nie diskutovať iný.

nudím

Dokonca aj keď je to pravda, nie je potrebné hovoriť o ich nuda je šéf. Platíte za aby ste boli produktívne a že ich budete musieť nájsť spôsob, ako urobiť ich práca zaujímavá.

Môžem o tom hovoriť so svojím šéfom?

Ak chcete získať viac než váš nadriadený hlavu kvôli niektorým problémom, s najväčšou pravdepodobnosťou budete trpieť to. Ak sa chystáte sa obrátiť na vrcholové vedenie, nemali by sme ohrozovať tieto vopred.

nemám riešenie

Netreba dodávať, že šéf o problémoch, ak nemáte žiadne možné riešenie. Vedúci predstavitelia hovoria o rozhodnutiach nasledovníkov - problémy.

Chcem ti povedať o minulej noci

Niekedy vzťah medzi šéfom a zamestnanci sú priateľskí. Ale zdieľanie intímnych príbehov v práci - nie je to múdre rozhodnutie.

Prečo je tam, a ja nie?

Zamerať sa na jeho vlastné kariéru, a nie sú na výplatnej listine alebo propagácie ostatných, samozrejme, ak ste neboli svedkami očividné zvýhodňovanie. Ak áno, je nutné prijať ďalšie odbornú diskusiu, akonáhle budete zbierať všetky svoje myšlienky o týchto skutočnostiach.

Som veľmi zaneprázdnený. Môže to počkať?

Vaša povinnosť - požiadať šéfa, ak priority zmenili, pretože sú vaše ciele by mali byť v súlade s firmou. Priority pre prácu sa často mení, preto je vhodné sa pýtať, čo je potrebné urobiť a ako rýchlo budete musieť robiť všetko.

to je nemožné

Váš manažér nechce počuť o negativite alebo nedostatkom nadšenie. Ak ste sa stretávajú s problémami, ktoré nemožno vyriešiť sami, mali by ste požiadať o pomoc. Najlepší prístup pri riešení problému - to je zdieľať svoje myšlienky so svojím šéfom a klásť otázky, ktoré vám umožnia vžiť do jeho miesto.

Zajtra nebude. Musím odísť skôr

Nie je nutné, aby svojho šéfa pred skutočnosťou, vo vzťahu k požadovanému výstupu, je lepšie požiadať zdvorilo alebo požiadať o tom. Tento prístup je viac profesionálne.

Môžem dnes odísť skôr? Všetky rovnaké, nemám nič spoločné

Neexistuje nič, čo sa žiadosťou o predčasne opustiť, ak ju budete potrebovať zle. Ale nehovorte, že ste stále nemajú záležitosti, alebo ste už urobil všetku prácu. V kancelárii, tam je vždy niečo, čo má robiť, a váš šéf by chcel, aby prevziať iniciatívu.