Ako počítať a ako zaplatiť za víkend na služobnú cestu?

Často cestujú dní spadnúť na víkend alebo vonku. Takéto situácie spôsobiť obočie. Ako prebieha výpočet v tomto prípade? Musím zohľadniť per diem? Je potrebné požadovať, aby zamestnancov, aby sa objaví v prvých a posledných dňoch? Odpovede na tieto otázky, čítajte ďalej.

dokumenty

Tvorba výlet na deň off sa vykonáva ako zvyčajne:

1) Poradie podniku;

2) Zápis do denníka zamestnancov s týmto označením:

- dátum a číslo preukazu;

- podrobnosti o cieľom vyslať.

Vzhľadom k tomu, 2015 osvedčenie o registrácii nie je nutné. Dni služobnej ceste v tabuľke označenej kódom "K" alebo "06". Ak je zamestnanec v čase neprítomnosti pracoval na víkend alebo sviatok, je ďalší nápisom "PB" alebo "03". Po svojom návrate zo služobnej cesty po dobu 3 dní, musí zamestnanec vykonať vopred správu o minutej sumy. nim, doklady potvrdzujúce výdavky (cestovné lístky, účtenky TSO, šekov a tak ďalej. D.) aplikovať. V prípade straty cestovného lístka, môžete potvrdiť certifikát informácií z nosiča.

To, čo robí nárok na náhradu

1. Zisk (priemer) pre dni spadajúce na služobnej ceste.

2. Denné vo výške zavedeného vnútornými predpismi organizácie.

Ako zaplatiť za víkend na služobnú cestu? V double. Alebo jeden, ale potom zamestnanec má právo kedykoľvek inokedy vziať platenú dovolenku.

Okrem toho musí byť zamestnanec hradí tieto náklady:

• jazdiť, vrátane taxi ..;
• ubytovanie (byty na prenájom);
• Ostatné náklady na poradie Réžia: náklady na životné poistenie, požičovňa, servis halách na letiskách (rádovo o veľkosti kompenzácie určenej vnútornými predpismi podniku).

Pred odchodom zamestnanec hradí víkend na služobnej ceste vo výške diét, cestovné náklady, stravovanie, ubytovanie a ďalšie výdavky. Peniaze je možné uhradiť v hotovosti alebo prevedená na karte zamestnanca. Časť sumy môže byť vyplatená z účtu.

doba výpočtu

víkendový výlet do odmeny zamestnancov, ktorí pracujú dlhšie ako jeden rok, bude vypočítaná na základe 12 mesiacov bezprostredne predchádzajúcich roku, v ktorom daná osoba nebola prítomná.

príklad

N manažér bol na služobnej ceste do 7. júla 2014 Priemerná mzda za pracovných dní počítajúc od nárastu zisku a počtu odpracovaných hodín od 1. júla 2013 do 30. júna 2014

Pre ľudí, ktorí pracujú menej ako jeden rok, bude výpočet vychádzať z dátumu držby a končí posledný deň kalendárneho mesiaca predchádzajúceho začiatku cesty.

príklad

N zamestnanec bol na služobnej ceste od 26. augusta 2014 povinnosťou Začala 17.prosince 2013 Cesta pripadne na víkend. Výpočet výšky dôchodkov bude vypočítaná na základe stanovených a použila svoje hodiny za obdobie od 12/17/2013 do 31/07/2014, na

Od návrhu, vylúčené dni, kedy:

• zamestnanec bol na dovolenke alebo služobnej cesty;
• Dostal som grant v nemocnici;
• On bol prepustený z práce pri zachovaní miezd.

Ak je oslobodený predpokladaná doba dní, potom sa berú do úvahy pred nich 12 mesiacov.

príklad

Accountant sa vrátil k práci na 8. septembra po vydaní tehotenstve, v ktorom býval od 01.07.2011 v 16.11. 2011, a (s 17.11. 2011 do 07.09. 2014) pre starostlivosť o deti. Dňa 21. októbra 2014 zamestnanec vyslaný na služobnú cestu. Zúčtovacia dobu (od októbra 2013 do septembra 2014), nemala žiadne platby, takže pri výpočte zisku na použitie sumy získanej od júla 2010 do júna 2011

Pre osoby, ktoré majú v minulých obdobiach nebol pracovné dni, bude vysporiadanie je prvý deň v mesiaci, v ktorom začína cesta, až do dňa neprítomnosti.

príklad

Manažér pracujúce v organizácii od 3. septembra. Od 03 do 30. septembra, on bol na služobnej ceste. Od 24. októbra, ďalšia cesta je plánovaná. Vzhľadom k tomu, celá doba sa skladá z žiadnych dní urovnanie, je nutné počítať s príjmami na základe platu v októbri 2013

Ako zaplatiť za víkend na služobnej ceste

Výpočet zisku zahŕňa všetky typy platieb za predpokladu, platobného styku (platy, príspevky, a tak ďalej. D.). Nepodieľajú výpočet sociálnych dávok, nepracujú súvisiacich (náhrada nákladov na potraviny, dopravu, vzdelanie, a tak ďalej. D.). Vylúčené sú aj sumy vyplatenej počas obdobia, keď sa zamestnanec nepracoval, ale zachováva si miesto (dovolenku, nemocenskú za starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa, cestovanie, a tak ďalej. D.).

Ako sú poistné?

Mesačný poplatok zahŕňa jeden pre každý index v súčasnom období.

príklad

Predavači poslal na misiu do 28.10.2014, je mesačný získal tri ocenenia: jeden pre počtu predajov a dva pre záchranu vo veľkom meradle. Lehota na výpočty: od októbra 2013 do septembra 2014 vo výpočte, môžete použiť maximálne 12 platieb na počte predajov a rovnakého počtu predajov.

Štvrťročné, polročné a ďalšie ocenenia zahrnuté jeden pre každý ukazovateľ.

príklad

Advokát bol na služobnej ceste od 3. septembra. V účtovnom období bola hodnotená prémie za dokončenie procesu, ktorý trval tri roky vo výške 60 tis. Rub. Výpočet zahŕňa len 20 tisíc. Rub. (60 rubľov. / 36 mesiacov. X 12 mesačne.).

Cenu na konci práce a skúsenosti počítať úplne, bez ohľadu na to, v ktorom období sa zaznamenalo.

príklad

Správca systému bol prítomný od 19. februára. Vo februári sa najbližších bonus za dobré výsledky za uplynulý rok. Aj keď sa doba zúčtovanie (február 2014 - január 2015), nie je zahrnutý do výpočtu zisku je stále potrebné zahrnúť.

posilňovanie

V prípade, že rast miezd všetkým zamestnancom konštrukčný celok, v ktorom robotníci, ktorí začali služobnú cestu, víkendové práce sa vypláca na zisku, s prihliadnutím na indexáciu platov, bonusov k tomu, nastavenej na pevnou sumou.

Nie je indexovaných zvýšenie, ktoré sú namontované:

• v určitom rozsahu (10 až 40%);
• v absolútnej hodnote (10, 20. RUB, atď.);
• netýkajú platov (napríklad tržby za aktuálny mesiac).

indexácia

zvýšiť	typ platby
V súčasnom období	Naakumulovaný v bežnom období za predchádzajúci
Pred začiatkom cesty	Vzniknutý čiastka za celé obdobie
Počas služobnej cesty	Pridaná Peniaze za zúčtovacie obdobie. Platba za výlet indexované zvýšenie platu dáta až do konca výletu

Platby sú indexované koeficientom, ktorý sa vypočíta podľa tohto vzorca:

R = novú veľkosť platu / rýchlosťou, aby sa zvýšila.

Ak spolu s zvýšenie úrokovej sadzby zmenila platobný systém, vzorec bude mať nasledujúce podobu:

Kn = (Nový rozmer plat + New za veľkosť) / (zvýšenie frekvencie až + Sum príplatky k zvýšeniu).

Rysy priemernej mzdy

Všeobecný vzorec pre výpočet odmeny, je nasledujúci:

FFP = úvah platby / počet pracovných dní v období x počet dní cesty.

Ak sa výpočet vziať do úvahy:

• počet dní pre meranie v čase listu;
• množstvo narastené pracovníka v súčasnom období;
• obdobie času stráveného na ceste.

príklad

Manažér poslal na misiu od šiesteho do 13. februára 2015 v účtovnom období (jeden kalendárny rok), pôsobil na 223 dní, pre ktorý zarobil 245 tisíc. Rub.

FFP = 245 000/223 x 6 = 6591.93 rubľov.

Existujú prípady, keď pred obdobím neprítomnosti zamestnanca nezaplatila. Ako zaplatiť za víkend na služobnej ceste v tejto situácii?

FFP = Plat / Počet dní v období jedného mesiaca, takže neprítomnosti v práci.

príklad

Zamestnanec obdržal manažér s platom 23 tisíc. Rub. 06.2.2015, kedy bol poslaný na cestu, ktorá trvala 6 dní. Spoločnosť fungovala vo februári, iba 19 dní.

FFP = 23 000/19 x 6 = 7263,16 rubľov.

Sumy nazhromaždená v priebehu týždňa a víkendové pobyty pre vojakov:

• predmetom dane a poistného z príjmov fyzických osôb;
• zaznamenaný v BU a OU v nákladoch na pracovnú silu.

V referenčnom 2-PIT, zaznamenávajú sa tieto sumy od 2000 kódu.

nuansy

V prípade, že doba pracovnej cesty pripadá na štátny sviatok, má zamestnanec kompenzovaná množstvom per diem. Cesta cez víkend Bieloruska vyplatená iba vtedy, ak:

• zamestnanec pracoval;
• Ten deň bol na ceste.

Výška odškodnenia je schválený vnútornými predpismi spoločnosti.

účtovanie denne

Tieto sumy budú vyplácané za každý deň absencie. Na druhej strane, doba sa počíta na nasledujúcom princípe:

1) vychádza z obežníka, na ktorý sa aplikuje na zoznam skladieb, peňažné príjmy a skontroluje, - v prípade, že zamestnanci dostať do miesta konania o osobnú alebo pracovnú vozidlá;

2) na základe cestovných dokladov - v ostatných prípadoch.

Výška úhrady za cestovanie po celej krajine zavedeného vnútornými predpismi organizácie. Pri cestách do zahraničia sa počítajú okrem iného:

• day out - prísnejšie normy, ktoré sú určené pre cesty do zahraničia;
• denný vstup - v súlade s pravidlami vnútorného cestovania.

Tieto termíny sú stanovené pečiatku do pasu o prekročení hranice alebo z údajov cestovných dokladov. Ak existuje súčasne cesta v rámci krajiny i zo zahraničia, že výpočet náhrady za dobu strávenú v Rusku, príspevok sa vypláca, aj mimo neho - sú spoplatnené 50% normálu.

záver

Docela často doba, keď na služobnej ceste pripadá na víkend, rekreačných. Súčet pravidlá systému náhrad v takých prípadoch, upravuje vnútornú organizáciu normami, ale zákonné obmedzenia. Vyhotovené trip štandardné dokumenty: poradie hlavy, uistite sa správa o náklady. Ako zaplatiť za víkend na služobnú cestu? Kompenzovaný len živobytie. Ale ak tam sú cestovné doklady potvrdzujúce, že v dnešnej dobe sú ľudia, ktorí cestujú alebo pracujú, potom ďalej kompenzovaný výške priemernej mzdy za uplynulý kalendárny rok.