Vypočítaný vyhláškou

Úrady v posledných rokoch stále viac a viac pozornosti k problémom s plodnosťou. Tam bol kapitál a rodný list matky, ako aj materiálnu podporu pre rodiny, kde sa narodili druhé či tretie dieťa. Tehotenské poplatkov tiež ovplyvnené niektoré zmeny - bohužiaľ nie k lepšiemu.

vypočítaný vyhláškou

Od začiatku roku 2011 sa prírastok uskutočnených platieb nie je ako predtým. Ruský prezident navrhol dve metódy pre výpočet materskej dovolenke, z ktorých si môžete vybrať výhodnejšie. Môžete použiť "starú" metódu, ktorá zahŕňa také činnosti. Musíme vziať do celkovej príjmy za posledných 12 mesiacov, a potom rozdeliť ho podľa počtu dní v tomto období. Vzhľadom k tomu, dostane priemerný denný príjem. Táto suma sa vynásobí počtom dní materskej dovolenky, ktorej výška by mala byť 140. Je dôležité si uvedomiť, porozumenie v otázke, ako je vypočítaný podľa vyhlášky že mesačná suma platby by nemala presiahnuť určitú hranicu, a v prípade, že doba činnosti spoločnosti je menej ako 12 mesiacov, potom je potrebné vziať priemerný zárobok za obdobie, ktorý bol vypočítaný. Pri výpočtoch, mali by sme mať na pamäti, že dovolenka a práceneschopnosť sú vylúčené, a prémie, naopak by mali byť zahrnuté. U takýchto platieb by nemala podliehať dani z príjmu.

V prípade, že dĺžka pracovník servisu je kratšia ako šesť mesiacov, zatiaľ čo predtým to nefungovalo, dovolenka je vypočítaná na základe minimálnej mzdy na 4330 rubľov platby, s priemernou dennou zárobok by nemala presiahnuť 4330/30 dní.

Vypočítaný v novom materstve

V tomto prípade, as, bez zohľadnenia finančné prostriedky, ktoré boli zaplatené do fondu sociálneho poistenia sa používa na výpočet základnej mzdy za posledné dva roky. Priemerný plat sa dosiahne v prípade, že celá suma sa vydelí 730 dní. V tomto prípade sa výška materskej nesmie byť vyšší ako 266 384 rubľov, a ak pracovníci predtým nemal pracovné skúsenosti, bude výška dávky činí 19930 rubľov. V prvom prípade, skúsenosť by mala byť dlhšia ako šesť mesiacov.

V účtovníctve spoločnosti, ktorá zamestnáva ženu, odchádza na materskú dovolenku musí poskytnúť oba typy výpočtu, a to môže zvoliť možnosť, ktorá sa zdá najvýhodnejšie. Za to, že žena musí zapísať prihlášku.

Vypočítaný vyhláškou v roku 2013

Od tohto roku, bude výpočet začne byť vyrábané pod novým vzorcom, ktorý je významne nelíši od starých: počet dní vyhlášky musia byť vynásobené priemerných denných zárobkov žien v predchádzajúcich dvoch rokoch. Stanovenie priemerných denných zárobkov vykonáva ako je popísané vyššie. Z celkovej sumy platby by mali byť z dostupných neschopnosti vylúčené. Okrem toho, že je dôležité vziať do úvahy, že priemerný denný zárobok veľkosť by nemala byť menšia ako veľkosť zisku, z JIC. Obmedzené týmto zákonom a maximálna výška materskej, ktorá nemôže byť viac ako 36 563 rubľov mesačne.

Poďme analyzovať príklad toho, ako vypočítať materstvo. Žena ide na materskú dovolenku od 8. januára tohto roka. Za posledných 24 mesiacov, jej celkový príjem vo výške 730.000 rubľov, tu zahŕňa všetky požadované prémie a príspevky, a nemocnice boli vylúčené. Ukazuje sa, že dekretchitsa má priemernej dennej zisk v 1000 rubľov. Vzhľadom k tomu, štandardná materská dovolenka je 140 dní, bude čiastka 140.000 rubľov. Pri narodení dvojčiat v podobných podmienkach, veľkosť platieb príjmov by znamenalo 195.000 rubľov, pretože materská dovolenka bude trvať 195 dní.

Teraz viete, ako na materskú dovolenku sa počíta, a aká je veľkosť platieb, spoliehať sa v rôznych podmienkach. Môžete sa rozhodnúť vypočítať ich fiat, na základe mzdových pahýľov po dobu 2 rokov.