Teória sociálnej výmeny: podstata a základné ustanovenia

Sociálna výmenná teória je vedecká, osobitný prístup založený na koncepte sotsvzaimodeystviya, ktorý sa odvoláva na nasledujúce proces: každý účastník bude môcť ťažiť z výsledkov rokovaní všetkých účastníkov v tomto dialógu.

Dôraz sa bude klásť na spáchanie týchto činov, ktoré prinášajú značné výhody. Môže slúžiť aj ako hmotnú odmenu, ako aj nehmotné. Okrem toho sa účastníci tohto procesu často volia symbolickú výhodu - znamenie rešpektu a prestíže, pozitívnymi emóciami , a tak ďalej.

Teória sociálnej výmena identifikuje znaky motivácie ľudí, ktorí robia veci, ktoré sú užitočné pre ostatných. Skutočnosť, že vysvetlenie spočíva v prítomnosti očakávaní udržateľného myšlienke, že ich akcie sú v reakcii na príjem značné výhody zo správania inej osoby.

Preto je koncept sociálnej výmeny tvrdí, že vďaka procesu inter-individuálne interakcie Je nutné, aby účastníci očakávať potvrdenie očakávania. Výsledkom je, že fixné vzor správania, sociálne reflex, ktorý spája v mysliach každého jednotlivého systému konkrétnych akcií ako pomer "stimul - odpoveď".

Model pre výskumných pracovníkov, ktorí sa držia tohto konceptu bola teória sociálnej výmenného Homans, jej zakladateľ, významného amerického sociológa.

V jeho hlavnej práci, bol schopný identifikovať tieto predpisy a zákony, ktoré vysvetľujú osobné správanie, ktoré každý chce udržať svoju sociálnu výmenu.

Po prvé, konkrétnejšie ľudská činnosť je spojená finančná odmena, tým viac on alebo ona má tendenciu na vykonanie tejto akcie.

Po druhé, ak je nejaký podnet viedol ku konkrétnej akcii, ktorá odmenený, keď zopakoval jedinec bude snažiť zopakovať tento reťazec akcií.

Po tretie, bude najcennejšie výsledok ľudskej činnosti pomáhajú zabezpečiť, že sa bude snažiť vykonať akýkoľvek úkon smerujúci k dosiahnutiu podobného výsledku.

Po štvrté, častejšie v minulosti individuálnej neobdržali žiadnu náhradu, menej dôležité bude opakovať to.

Za piate, v prípade, že jednotlivec nezískala očakávanú odmenu za seba, potom sa bude snažiť ukázať, demonštratívne agresívne správanie, a jeho výsledok bude cennejšie než odmeňovania, ktorý je prijatý. Ale pri príjme sverhozhidaemogo odmeňovania, ľudia budú mať tendenciu, aby demonštratívne lojálni správanie, čo bude veľmi atraktívny výsledok.

Sociálna výmenná teória tvrdí, že preto, že všetci ľudia sa budú usilovať o zachovanie a obnovenie spolupráce mať prospech, a vyhnúť sa negatívnym interakciám, budú tvoriť stabilné medziľudské vzťahy, ktoré zdieľajú štruktúru.

Sú vytvorené na základe priameho (bilaterálne) alebo priame výmeny. Okrem toho, prítomnosť možných vyhotovení sprostredkovaná alebo generalizované výmenu.

Podrobnejšie ho možno považovať za príklad učebného procesu. Preto je výhodné, aby študenti získať vedomosti a zručnosti v triede a učiteľ musí mať výhodu ako uznanie jeho stavu a sebeutvrzení. Toto - priama sociálna výmenu.

Ak budeme hovoriť o nepriamu výmenou, je potrebné poznamenať, že práca, pre ktoré je učiteľ dostáva plat platený zo strany študentov. Nezáleží na tom, hovoríme o financovanie rozpočtu, alebo o tréningu na zmluvnom základe.

Všeobecne platí, že sociálne výmene teórie sa vzťahuje na všetky bez výnimky sférach ľudskej interakcie.