"Rive Gauche": hodnotenie zamestnancov. Práca v "Rive Gauche": hodnotenie zamestnancov v Petrohrade, Samary, Moskva

"Rive Gauche" už dlho profilovala ako zásoba kozmetiky. A to zďaleka nie je to najhoršie. Z tohto dôvodu, ľudia majú tendenciu sa vrátiť do práce. To platí najmä pre ženské polovice ľudstva. Pokúsme sa porozumieť tomu, čo funguje v "Rive Gauche". Spätná väzba od zamestnancov na pomoc organizácie v tejto ťažkej veci.

aktivita

Možno, že začať s tým, že dohody s hlavnými činnosťami spoločnosti. Potom je jasné, prečo to ženy, ktorí sa snažia dostať sa do práce. "Rive Gauche" - to nie je nič ako obľúbeného obchodu parfumov a kozmetiky. Do istej miery je to corporate. To nie je len obrovský sortiment tovaru, ale stále sú ceny pomerne cenovo dostupné.

Možno teraz to nie je nutné sa pýtať, prečo to ženy, ktoré sa snažia usadiť v "Rive Gauche". Hodnotenie zamestnancov predajní väčšinou pozitívne, ale preto, že konkurencia v tomto druhu obrovských butiky. Zachit musieť vynaložiť značné úsilie, aby prišli do okamihu predaja nakupujúcich. V podstate je to vykonané pomocou stimulácie zamestnancov pre kvalitné plnenie úloh.

jobs

No, teraz je na čase skúmať podrobnejšie o "Rive Gauche" spätnej väzby od zamestnancov. Samara to bude alebo akékoľvek iné mesto, na tom nezáleží. názory všade zhruba rovnaké distribučnej sieti. A začneme s prehľadom dostupných voľných pracovných miest.

Medzi najčastejšie miesto tu - je to obchodný riaditeľ. Možno, že pre mnohých toto voľné pracovné miesto sa zdá slimák ponižujúce. Ale nie v "Rive Gauche". Spätná väzba od zamestnancov (Moskva, Petrohrad a ďalšie mestá), na túto prácu viac než pozitívne. A neskôr, budeme pochopiť, prečo sa to deje.

Ďalšie - vedúci pracovníci. To je viac prestížne okrem iného obchodných reťazcov voľné pracovné miesto. Avšak, ako pravidlo, senior manager - pracovník v sieti "Rive Gauche", čo sa ukázalo byť dobrým strane, druh fáze zvýšiť. A vedúcich pracovníkov zamestnaných priamo vzácne.

Navyše, ak máte záujem o "Rive Gauche" (Novosibirsk) spätná väzba od pracovníkov z radov mužov, je potrebné si uvedomiť, že ochranná sieť je tiež získava stráže k práci. Je zvláštne, ako to môže znieť, ale túžba získať túto prácu získava na sile. A to sa deje nielen v Novosibirsku, ale aj v ďalších mestách, taky. A to aj napriek tomu, že dielo samotné stráže nie je považovaná za prestížne a vysoko platené. Tak, k tomu dobrý dôvod.

Samozrejme, že pre prácu v našej súčasnej distribučnej siete je tiež potrebné právnici, účtovníci a nadriadených. Aby však bolo možné nájsť podobnú úlohu obtiažny. Sú to buď vymenovať niekoho "vlastniť", alebo len izolované z radov tých najlepších zamestnancov predajní a zvýšenie ich výdavkov.

plat

Ak hovoríme o niektorých pracovných miest, by sa malo začať so slovami mzdy. Je to veľmi zriedkavé ľudia pracujú pre potešenie. V podstate musíte urobiť, je, aby sa zisk. Čím väčšia je, tým lepšie pre zamestnancov a viac pozitívnych názorov o firme udržal.

Ale to, čo v tejto súvislosti o "Rive Gauche" názorov zamestnancov? St. Petersburg, Moskva, Kaliningrad, Samara - nezaujíma všetkých miest v pochybnosť. Platy a podmienky všetko rovnaké. Tak poďme zistiť, čo si myslia o príjmoch v dnešných parfumérie a kozmetiky v sieti ľudí.

Mnohí tvrdia, že je v organizácii dostanete vysoký príjem. Samozrejme, že takýto sľub, a dáva pokyny na pohovor. V zásade platí, že vina leží sú ťažké, pretože každý robí. V opačnom prípade, nikto by išli za účelom hľadania zamestnania. Ale je to naozaj možné zarobiť veľa peňazí v našom obchode dnes? Alebo je to ďalší rozprávka?

Zisk tu - relatívny pojem. Samozrejme, že v prvom rade je potrebné poznamenať, že práca v "Rive Gauche" názorov zamestnancov v pláne dostane iný. Ale povaha ich väčšinou nie je moc dobrá, ale stále nie je tak strašné, rovnako ako vo väčšine podobných organizácií.

Ide o to, že manažéri platu je malý, úprimne povedané. Bežní zamestnanci - asi 7000 rubľov, starší - 10.000, plus bonusy a príplatky. Tieto stimulátory sú tvorené veľmi zaujímavý systém predaja, ktoré budú diskutované neskôr. Ale spravidla dostane ďalších 5 000 rubľov mesačne k platu je veľmi ťažké.

V sieti "Rive Gauche" recenzie stráže plat relatívne normálne. Koniec koncov, dostanú stabilný plat asi 15 000 rubľov. Áno, toto nie je dosť pre Moskvu. Ale nad nimi môže byť hodnotená prémie. A to je často viac, než akú ponúka iné organizácie pre strážnej služby.

Samozrejme, že správa dostane veľmi vysoké mzdy. Takže pre nich, nie je pochýb o tom, výnosné zamestnanie v "Rive Gauche". Spätná väzba od zamestnancov (Moskva, Petrohrad a ďalšie mestá) to potvrdzujú. Presný príjem "elita" nie je známe nikomu. Dá sa povedať iba jednu vec: dobrý život v hlavnom meste vzácne, a to aj napriek.

režim

Druhým dôležitým bodom - to je deň plán funguje. It (a za dodržiavanie tejto zmluvy s platom, i) potenciálnymi zamestnancami sa obracia svoju pozornosť. Práca v "Rive Gauche" názorov zamestnancov (UPB a ďalších ruských mestách), v tejto kategórii dostane neutrálny. Všetko, ako už bolo povedané, záleží na polohe.

Nepochybne z príručky získajú iba kladné vlastnosti ich organizáciu. Platí pravidlo, že majú niečo ako voľné grafiky, v skutočnosti, a "papier" - plný 5 dní v týždni. Toľko zamestnanci tomto režime môže len zdať. Z tohto dôvodu organizácie kladného stanoviska.

Ale v prípade, že "dole" pre manažérov a stráže, môžeme vidieť, že názory sa dramaticky mení. A sú viac negatívne. Koniec koncov, títo zamestnanci nielen nepravidelný plán, ale aj plávajúce výstup. A v zmluve, rovnako ako v predchádzajúcom prípade je predpísaný 2/2 alebo 5/2. Hodín "na nohy" v poriadku 12 hodín - od otvoru k uzatváracej obchode. Stráže, ako je uvedené zamestnanci menej pravdepodobné, aby sa sťažujú na podobnom pozemku. Vzhľadom k tomu, že je často v týchto miest stále musí pracovať v noci. Ale obchodní manažéri stále mimoriadne nespokojní pracovný rozvrh. Koniec koncov, sú mzdy relatívne malý takých podmienok, a čas na pracovisku je obrovský.

podmienky

Pracovných podmienok, ako je uvedené na "Rive Gauche" názorov zamestnancov (radových) nie je práve dobré. Zvláštne expresné predaja nespokojnosť manažéri. Koniec koncov, je to na svojich pleciach hlavné zamestnanie - čo sa zaoberá zákazníkmi.

Dievčatá pracujú v dusnej miestnosti, niekedy zle vetrané. Z tohto dôvodu, v halách často mieša vôňa parfumu, ale v takej kombinácii, ktorá môže doslova dusiť. A to nie je najlepšie podmienky na pracovisku.

Navyše, akonáhle sedadlo. Manažéri a poradcovia v kombinácii, nútenej 12 hodín stáť. S tým všetkým, čo potrebujú, aby úsmev na návštevníkov. A nikto zrušená formulár. To je ďalší dôvod, prečo je práca v "Rive Gauche" názorov zamestnancov (St. Petersburg, a ďalších mestách) nie je práve dobré. Koniec koncov, musí stáť na pätách. A to nie je tak jednoduchá úloha, najmä keď vezmete do úvahy fakt, že budete potrebovať tiež roztomilý úsmev, radiť a pomáhať zákazníkom pri výbere a nájsť ten správny produkt. Pekelná práca, čo je málo platené.

Vzťah s vedením

Okrem iného venovať pozornosť a hodnotu také skutočnosti, ako vzťah medzi organizácie low-level s vyššou. Často tento okamih je schopný prilákať nových žiadateľov, alebo naopak tlačiť.

Hodnotenie zamestnancov "Rive Gauche" v tomto ohľade sú dobré. Ale len v prípade, že vzťah týkajúci sa senior manažérov a obchodníkov. Zvyšok, ako aj iné organizácie, vzťahy s vedením sú získané napätý. Mierne, samozrejme, ale tam je určité napätie.

Môžete byť požiadaní, aby zostali nadčas. A zároveň nebudú vynaložené na platenú prácu. Alebo niekedy spôsobí nahradenie zamestnancov, ale žiadne ďalšie platby nie sú k dispozícii. Okrem toho, v niektorých mestách sú lídri, ktorí nemajú liečiť svojich podriadených ako ľudské bytosti. A to samozrejme zanecháva svoje stopy na reputácii predajne. Špinavé prádlo snažiť neurobiť, pretože potom je zamestnávateľ schopný poskytnúť svojim zamestnancom takú povesť, že sú niekde inde nebude trvať. A to nie je najlepší scenár.

výcvik

Takmer každý pracovník ponúknuť zamestnanie vziať voľný priebeh. K dispozícii budete mať znalosti potrebné na vybudovanie kariéry v organizácii. A potom "Rive Gauche" zamestnanci získal veľmi dobré recenzie.

Ako prax ukazuje, všetko trénoval naozaj potrebné veci. Okrem toho, ak predávate nejakú novú značku, potom to bude organizovať samostatnú prípravu. Tieto kurzy hovoriť o jemnejšie body obratu. Môžu byť užitočné pre vás v budúcnosti.

Vzdelávanie trvá maximálne 2 dni. Po absolvovaní testu, budete mať možnosť sa dostať do práce. To znamená, že jeden z vás bude robiť kvalifikovaných zamestnancov. V každom prípade, tak hovoria, že predajné personál, ktorí pracujú v "Rive Gauche". A práve títo ľudia sa často domnievajú.

prestíž

O "Rive Gauche" názorov zamestnancov sú pomerne časté dobré, pretože organizácia je považovaná za prestížne. A povesť zamestnávateľa často mení pohľad na konkurentov v jednom smere alebo iný.

V našom prípade je to stojí za to venovať pozornosť tomu, že "Rive Gauche" ukazuje a všade sa prejavuje v celej svojej kráse v posledných niekoľkých rokoch. Áno, môžete mu zavolať dobrá organizácia. Okrem iného zákon v sieti nie je žiadny problém.

vzhľad

Práca podobu - je ďalší bod, ktorý je pre mňa názor na spoločnosť. Ďalej len "Rive Gauche" je takzvaný "dress code". To musí byť v súlade so všetkými - hodnosť a zamestnanci súborov a správu. Počas ktoré zamestnanci a zákazníci opustiť pozitívny názor na organizáciu.

Ale dievčatá nie sú vždy spokojní s pracovným forme, a to najmä ak máte 12 hodín denne sa postaviť na nohy. A negatívne poznámka v "dress code" priviesť podpätky. Nie je príliš vysoká, ale mali by byť. Niekedy aj pol dňa stáť takým spôsobom, proste nepohodlné a ťažké.

stimulácia

Povzbudzovanie zamestnancov - kľúčový bod, ktorý má vplyv na hodnotenie organizácie. V "Rive Gauche" v tomto zmysle, tam je pomerne zaujímavý systém, ktorý nie je nikde k nájdeniu. Tento bonus z organizácie ako sondy produkty, ktoré predáva.

Ak chcete byť úprimný, táto technika priťahuje dievčat a chlapcov. Samozrejme, že to nie je zlé, ak budete mať sampler populárne a nový parfum alebo kolínska voda? Samozrejme, že nie. Takáto stimulácia sa vykonáva raz za mesiac. Plus, o prázdninách bude tiež okrem ocenenie tiež predstaví ďalšie sondy. Tento "Rive Gauche" kysne.

odmena

To zostalo posledný bod, ktorý sa týka zamestnancov predajne spätná väzba. Hovoríme o bonusy. Ako už bolo spomenuté, je výpočet nekonvenčné a ľahko mätúce. Z tohto dôvodu, "Rive Gauche" hodnotenie personálu dostane nie je najkrajšie.

Problém zo všetkého je, že každý týždeň (alebo mesiac), ktoré sú uvedené v takzvanej pracovný plán. Je napísané, aké produkty by mali byť predávané na prvom mieste. Sa stalo? Potom dostanete percento z predaja. Ak tomu tak nie je, žiadny nárast na prémie sa dočkať. Bonusy sú tvorené výlučne systémom "predajný plán." Nie je to najlepší spôsob, ale často pomáha podporovať určitej značky kozmetiky a parfumov, aj keď na úkor platov zamestnancov.