Pracovnej migrácie

Migrácia obyvateľstva sa nazýva jeho pohyb v danej krajine alebo v zahraničí. Prideliť jej rôzne typy, v závislosti od účelu a smer migrácie. Povahou je to rodina, rekreácie, turistiky a práce. Je to proti tejto forme migráciou sa budeme zaoberať podrobnejšie, zvážme jej klasifikácie a vlastnosti, ktoré sú vlastné tomuto procesu v našej krajine.

"Pracovná migrácia" - pojem, ktorý je definovaný posunutie za účelom zamestnania. Je pravidlom, že hovoríme o tom obyvateľov v produktívnom veku, väčšinou vo veku do 40 rokov. Podľa smeru pohybu pridelených:

• práce emigrácie;
• migrácia za prácou v tuzemsku.

Prvý typ je spojený s "mozog" kvalifikovaných pracovníkov do zahraničia kvôli neschopnosti vykonávať svoju prácu za slušnú odmenu. To je vzhľadom k emigrácii východnej Európe, Indii, Afrike. Ako vstup krajiny v tomto prípade sú obvykle vybrané Spojené štáty rovnako ako Kanady a západnej Európy. Ďalším typom pracovných migrantov - pracovníkov s nízkou kvalifikáciou, vrátane sezónnych pracovníkov. Majú nahradiť voľných pracovných miest, opustených kvôli neochote miestnych obyvateľov pracovať za nízke mzdy. Nevýhodou tohto javu môže byť nazývaný zníženie nákladov na pracovnú silu na trhu a možného porušenia verejného poriadku a emigrácie zákony. To vedie k odporu pre návštevníkov a nespokojnosti v krajine. Zvlášť dôležité výzvy, ktoré predstavuje migrácia pracovných síl s nízkou kvalifikáciou, pre Európu, čo je téma na iný článok.

Existujú rôzne prístupy k štúdiu migrácie. Ekonomický prístup pracovnej migrácie je videný ako spôsob, ako regulovať počet a rozloženie pracovných síl a pozitívny faktor v podpore hospodárskej súťaže. Psychologický prístup skúma motivačný sféry tohto javu. Sociologické - problémy s adaptáciou prisťahovalcov do spoločnosti.

Migračné procesy v krajine sú tiež spojené s hľadaním práce, ktorá môže uspokojiť nielen materiálne potreby, ale aj v profesijný rozvoj potrebuje, bývanie, umožňuje meniť spoločenské postavenie, životný štýl, atď. Vnútorná migrácia môže byť tiež konštantný a sezónne.

Pre našu krajinu je charakteristická pracovná migrácia v regióne strednej a dočasnú migráciou za účelom práce na zmeny. V posledných 2 desaťročiach kladné migračné saldo je pozorovaný v oboch hlavných mestách a v regióne Krasnodar a Povolží. Populácia odliv nastane od miest európskeho severu, Sibíri a Ďalekého Východu. Nezamestnanosť v regiónoch tohto problému je pomerne ostrý, pri zachovaní potrebu pracovných síl v severných oblastiach, kde je ťažba.

V posledných rokoch, s malým úspechom, ak to začalo zavádzať programy, ktoré podporujú migráciu vnútri krajiny. Do tejto chvíle však právne predpisy v oblasti migrácie zamerané predovšetkým na riešenie zložitých problémov spojených s často nelegálnych pracovných migrantov zo susedných krajín. Problémy s rozdelením práce sa okrem iného s zdedené zo sovietskej éry neprirodzené štruktúre rozdelenia populácie s odkazom na registráciu. V tomto prípade je prirodzené pracovnej migrácie ťažké a nízka úroveň hospodárskeho rozvoja regiónov, a relatívne vysoké náklady na cestovanie, nájomné bývanie. Z tohto dôvodu, a to napriek skutočnosti, že krajina má potrebu ďalších pracovných síl, populácia je stále nestačí mobility v porovnaní napríklad s európskymi krajinami, Ruskom a pracovnej migrácie obyvateľstva v prípade potreby ďalších podporných opatrení.