Pracovať na severe pre ženy: pracovné miesta a podmienky

Na slová "práce v ďalekom severe" Zdá sa, tvrdú prácu v zmene, ďaleko od ich domovov a rodín. To je spojené s bane, a kompenzovať všetky prijaté vysoké mzdy. Pokiaľ ide o nezamestnanosť a kríze v posledných rokoch je kľúčom.

Tam je stereotyp: ďalekom severe bude môcť pracovať iba muži, pretože ženy nie sú tak odolné voči ťažkým klimatickým podmienkam. Ale to nie je tento prípad. V skutočnosti je práca žien na severe požadovať. Sú ponúkané pracovných miest kuchár, pomocník kuchára, umývačkou riadu. Úspešne nájsť uplatnenie v gastronómii, hotely, nákupné a zábavné zariadenia, sklady. Ženy pracujú inšpektori, slúžky, skladníci, skladníci.

Pracovať na severe (na zamestnanosť žien možno tiež nájsť viac high-platenú prácu v prípade, že je na čase) je ponúkaný hlavne v priemysle výstavby, ropy a zemného plynu.

Napriek tomu, že práca a život v tomto klímy - test, že nie všetci prežijú, ale mnohé urobiť také rozhodnutie, pri hľadaní práce v regióne. Pracovať na severe lebo ženy, ale počet ponúkaných voľných miest obmedzený. Väčšina zamestnávateľov ponúknuť spôsob posunu. Ale je zrejmé, a že práca na tomto pláne a drsným klimatickým podmienkam, nie sú najlepším spôsobom ovplyvňuje zdravie žien, najmä zhoršenie jeho psychologického hľadiska.

Práca na severe u žien znamená nielen príslušné odbornosti, ale aj dobrého zdravia. V spôsobe posunu prijaté osoby, ktoré majú žiadne kontraindikácie zdravie na výkon pracovných povinností v poklese tlaku, vysokej vlhkosti, nízke teploty a malého počtu svetelných dní za rok.

Samozrejme, že pracuje na severe u žien nie je tak vysoko platené ako muži, ale ich platy sú oveľa vyššie ako v prostrednom jazdnom pruhu. To je vzhľadom k výhodám vyrovnanie a štátnej správy. Svedomití zamestnávatelia spĺňať všetky požiadavky, ktoré sa na ne vzťahujú na legislatívnej úrovni. Ženy, podľa Čl. 320 TC RF, ktorí pracujú v drsných podmienkach na severe, môžu pracovať v týždni nie viac ako 36 hodín. Ale v rovnakej mzdy by mali byť na takej úrovni, že ako pri plnom pracovnom týždni. Ak žena pracuje viac normou, pričom táto práca je považovaná za prácu nadčas, musia byť uhradené v súlade s platnými právnymi predpismi. Takýto stav by mali byť stanovené v pracovnej zmluve. V prítomnosti detí vo veku do 16 rokov, moja matka je daný navyše neplatené voľno 1 krát za mesiac. Nevyužité dní navyše nie sú následne kompenzované. Ženy, ktoré majú malé deti, nemôže byť prepustený s redukciou personálu.

Job Watch na severe u žien má svoje obmedzenia na legislatívnej úrovni. To je stanovené v Zákonníku práce. Podmienky na severe nemajú právo na prácu žien:

- menej ako 18 rokov;

- majú zdravotné kontraindikácie pre zdravie;

- tehotné ženy;

- vychovávať dieťa do 3 rokov.

Niektorí zamestnávatelia ponúkajú pracovné miesta pre rodiny. Rodiny sú opatrené bývania na úkor organizácie, navyše medu. poistenie, plná sociálne. Balík.