Práca a penzijné pripoistenie Skúsenosti: Ako ukazujú, ako možno vypočítať

Práca (poistenie) skúsenosť určuje veľkosť vláda platby pre občanov krajiny, keď ich potrebujú: dočasné invalidity, pracovnej neschopnosti, penzie, na starostlivosť o dieťa. Podstatou verejná politika, ktorá každý núdzi by mala podporovať, avšak na vyššej úrovni, to pôjde pre tých, ktorí naozaj si to zaslúži s ich sústavná činnosť v prospech štátu.

Z tohto dôvodu, čím viac skúseností, tým lepšie. Zákon však stanovuje veľa nuáns. Ak máte zmeniť zamestnanie, či skúsenosť bola prerušená? Vypočítané podľa celkovej dĺžky zamestnania? Je dôležité, aby bol na profile špeciality, alebo nie?

predstava

Začnime s tým, že sa stavia do zákona pojem "doba poistenia". Sú to doba zamestnania, ak váš plat, zamestnávateľ prispieva do miestneho dôchodkového fondu. Okamžite je potrebné vykonať rezerváciu, nebudú sa vypočíta váš seniority, ak ste usporiadané neformálne alebo zariadiť, ale zamestnávateľ (z akýchkoľvek dôvodov iba Vie) nedáva príspevky do dôchodkového fondu. Aj keby ich chytili, podľa zákona to je len povinný zaplatiť pokutu za také porušenie zákona, ale nie všetky sumy odpočtov, ktoré mali byť vo svojom osobnom účte dôchodkového fondu.

Prideliť tiež pojem "osobitné poistné skúsenosti", podľa ktorého môže zamestnanec odísť v predstihu (v súlade so zákonom: muži - 60, ženy - 55). Napríklad práca na ďalekom severe a iné (zvláštne pracovné podmienky) k 01/01/02. Po tomto dátume, práca osobitných podmienok nie je zanedbateľný. To je nový zákon o dôchodkoch ruských občanov. Táto politika môže byť nazývaný úsporný, a je spojený s nedostatkom finančných prostriedkov na poskytovanie dôchodkov budúcich dôchodcov.

Ako počítať?

Výpočet započítateľných je vyrobený pridaním doby zamestnania, s výnimkou obdobia štúdia (ak predtým to bolo vzaté do úvahy, že je teraz). Ale v pracovné skúsenosti zahŕňa obdobie vojenskej služby, ak je skôr, než bude oficiálne občan pracoval. Tiež zahrnutý v jeho dobe starostlivosti o dieťa do 1,5 rokov, dostane dočasné alebo invalidného dôchodku. Ak ste prišli o prácu a nie sú schopní sami nájsť ďalšie v danej odbornosti, môžete získať status nezamestnaných v centre zamestnanosti, a spolu s ním aj prospech, napriek tomu nenájdete viac či menej vhodné zamestnanie. Toto obdobie je tiež časť zážitku. Existuje niekoľko prípadov, keď môže byť vaša práca považovaná za spoločensky užitočné - starostlivosť o invalidný. Alebo obdobie oprávnené "nezamestnanosťou" - kriminalizácia nevinný (ak je preukázané). Výpočet je v plnej mesiacoch a rokoch.

Ako potvrdiť?

Poistenie skúsenosť potvrdzuje, že sa záznamy zamestnanie. Stratil kniha môže nahradiť poradie na nábor, pracovné zmluvy, vyhlásenia o zrážkach zo výplatných pások. V podstate sú dáta porovnala s dátami stelesnil registrácia občanov ako poistencov. Tieto záznamy sú uchovávané v miestnej penzijné fondy pre každý pracovný občan. V súdnej praxi, tam boli prípady, keď skúsenosť je potrebný na preukázanie svedectvo, pretože informácie sa stratí v dôsledku nepredvídaných okolností. Pre výpočet zvláštny zážitok takéhoto dôkazu nebudú prijaté.

Aký efekt?

Doby poisťovne účtovný počíta zakaždým, keď pracovník prejde do nemocnice naplánovať platbu dočasnej pracovnej neschopnosti. Tiež určuje dĺžku s veľkosťou dávok v nezamestnanosti , a samozrejme pre odchod do dôchodku.

Aký dôchodok na vás čaká?

A teraz to hlavná otázka: koľko je potrebné pracovať, aby si slušnú penziu? Minimálne 5 rokov práce (Je doba poistenia!) Vám poskytne rovnaké starobných dôchodkov - životných nákladov. A ak ste pracovali oveľa viac, dôchodok bude vypočítaná tak. . Asi 3000 rubľov - základná čiastka COA (poistenie časť dôchodkov); navyše pomer platby do dôchodkového fondu podľa počtu mesiacov, počas ktorej štát sa zaväzuje narastať penziu (aktuálne nastavená na 228 mesiacov). A súčet príspevkov na tento vzorec je upravený v čase, keď dôchodkový (zohľadňuje infláciu a ďalšie aspekty). V každom prípade bude dôchodok závisí od priemernej mzdy. Preto, keď zhoda dôb prevádzky (2), rozhodnúť poskytnúť do dôchodkového fondu, kde oficiálny plat bol vyšší. By sa pridá akumulačná časť dôchodku (tie úspory, ktoré ste vykonali sami). Takže je možné získať asi 7000. (S dĺžkou 15 rokov a pri absencii akumuláciou). A úspory - 8 tisíc Tieto výpočty sú celkom drsné, ale mal by pomôcť čitateľovi orientovať dôchodkového systému v Rusku a v požiadavkách na počte odpracovaných rokov ....