Nominácia na ocenenie zamestnancov. Veselá nominácie pre odmeňovanie zamestnancov

Firemné akcie sú neoddeliteľnou súčasťou pracovného života akéhokoľvek tímu. Tie sú obmedzené na štátne sviatky a oslavy venovaných dôležité dáta spoločnosti. Pri týchto príležitostiach, ktoré sa konalo odmeňovanie členov pracovného tímu. Nominácia na odmeňovanie zamestnancov je možné zvoliť v závislosti na osobných kvalitách zamestnancov av súlade s témou festivalu sa konal. Môžu byť vo forme titulov (akékoľvek podstatné meno, adjektívum, príčastie, sloveso, a meno slávneho hrdinu filmového charakteru, práca), alebo komplexné kategórií (osobné alebo obchodné člen tímu charakteristiky).

možnosti tituly

Udelenie rôznych titulov - najbežnejší forma pre všetky bonusy. Čestný titul je možné zvoliť v súvislosti s okupáciou alebo povahové rysy zamestnanca. Vyberte kategóriu, v súlade s obchodnými personálu je najjednoduchším prevedení. Pridaním predpony "Mr." alebo "slečna" akékoľvek podstatné meno alebo prídavné meno - je tiež jedným z najčastejších foriem titulu. Napríklad nominácie na ocenenie zamestnancov úradu môže byť nasledujúce:

• "Pán Brain." To je názov najčastejšie udelená na čele firmy. Iným spôsobom, jednoducho nemôže byť, pretože v každej organizácii je riaditeľom - najinteligentnejší, talentovaný a cenný zamestnanec! A to nie je predmetom! Ale ak režiséra - žena, potom je lepšie použiť nomináciu "slečnu srdce spoločnosti."
• "Mister kúzelná palička", "Slečna tieň", "Mr. Pulz", "Slečna Echo". Tieto názvy môžu byť udelené námestník generálneho manažéra, v závislosti na taktike jeho práce.
• "Pan počítač" - tento tovar môže byť aj zamestnanci, ktorý udržuje počítačový hardvér, alebo správca systému. Ak existuje niekoľko robotníkov, môžete navyše použiť predponu "výborný" alebo "mega", čo ukazuje na mieru profesionality a zamestnancom.
• "Slečna Office Humor." Tento titul je vhodný office manager, pretože je veľmi často závisí na nálade šéfa. Bol to on, kto ho pozdraví v dopoludňajších hodinách, aby káva, prináša dokumenty a víta návštevníkov. A na úrovni jeho profesionalitu záleží nielen na nálade hlavy, ale aj psychologickú klímy úradu.

• "Pán Bullet". Tento titul môže byť udelený na kuriéra, s odkazom na rýchlosti, pri ktorej by mal bežať. Navyše informácie, ktoré so sebou nesie, a môže "zabiť" morálne, ale to sa stáva veľmi zriedka. Alebo veľmi často záleží na spoločnosti.
• "Slečna čistota" alebo "Pan Order". Tieto tituly sú povinní nosiť akékoľvek čističe priestor. Ak pridáte prídavné mená, ako "ideálny", "dokonalý" et al., Bude v názve viac zvučný.
• "Pán Stop". Tento titul je udeľovaný na kryte, ktorý zabezpečuje kontrolu prístupu v kancelárii.

komplex nominácie

Pre podrobnejší popis ľudí, ktorí pracujú v rovnakej firme, môžete prísť s komplexnou definície, ktoré odrážajú mieru ich intelektuálne alebo podnikateľské investície do práce firmy. Napríklad kategória pre odmeňovanie zamestnancov banky môžu byť nasledovné:

• "Spoľahlivá prasiatko." To je nutné zadať názov člena tímu, ktorý má minimálne množstvo finančných strát pri práci.
• "Winsome Magnet". Tak charakterizoval pracovníka, ktorý vie, ako nájsť spoločnú reč s klientmi.
• "Najlepšia inovácia". V každom skupine bude zamestnanec, ktorý dosiahol nejakého úspechu skrze sebavzdelávanie. Zvyčajne je pre fanúšikov výpočtovej techniky.
• "Svedomie ľudu." Táto nominácia môže byť udelená zberateľ, že pri použití právnych metód a osobné čaro, obnoví spravodlivosť.
• "Zaslúženú triumf". Tento čestný titul je nutné nosiť krízového manažéra, ktorému sa podarilo, aby sa zabránilo úpadku spoločnosti.

Funny nominácie pre odmeňovanie zamestnancov

Bonusy pevné alebo pracovníci môžu mať podobu osláv na počesť slávnych kreslených postavičiek. Tento druh filmu, tuzemské i zahraničné, je tak veľký, že umožňuje ľahko nájsť zodpovedajúce obraz pre každého zamestnanca spoločnosti. Funny nominácie na odmeňovanie zamestnancov - skvelá príležitosť vytvoriť slávnostnú a uvoľnenú atmosféru v každom firemnú akciu.

• "Turtle Tortilla." Tento titul môže byť udelený na zamestnanca, čo je veľmi dlhá doba pracuje v spoločnosti a je jej čestným členom. Osvedčenie potvrdzujúce menovanie musí byť do predmetu karikatúry, a vykresliť na ňom slávny znak (toto odporúčanie platí aj pre zvyšok z hrdinov).
• "Múdra sova". Tento titul je získať čo najviac inteligentný pracovníka. Zvyčajne sa jedná o zástupcov riaditeľa.

• "Iľja Muromec", "Aljoša Popovič" a "Dobrynya NIKITA". Tieto tituly je potrebné zadať bezpečnostné stráže spoločnosti alebo v kancelárii.
• "Harry Potter." V každej komunite existuje osoba, ktorá môže dostať čokoľvek. A to je na čele ekonomickej časti.

Prípravy na obradu

Aby bolo možné usporiadať takúto významnú udalosť, je nutné vykonať kvalitnú školenia. To zahŕňa niekoľko krokov:

1. Organizovanie. On je vytvorený tvorivého tímu, ktorý bude plánovať udalosti. Obsahuje mladý a kreatívny tím zamestnancov. V tejto fáze je nutné vybrať tie zodpovedný za rôzne prvky akcie: skript, priestorovo, vývoj listov a ďakovných listov, získavanie cien a iní.
2. Prípravná. Počas tohto obdobia, je aktívna príprava na dovolenku, počas ktorej vykonávajú potrebné výpočty pre fondy zatrachivaniya, píše scenáre, skúšky sa konajú a kúpil doplnky.
3. Produktívne. V určený čas držal plánovanú oslavu, počas ktorej rozhodujú realizovať svoje tvorivé vízie.
4. Analytická. Po udalostiach z tvorivej skupiny by mali spĺňať a diskutovať o efektivitu svojej práce. Toto zasadnutie bude identifikovať silné a slabé stránky vykonala oslavu a vziať do úvahy v budúcnosti.

formy

V závislosti na tému udalosti, ceremónie ctiť zamestnancov môže byť vykonané v rôznych formách:

• Oficiálne. Najbežnejšia forma, vyžadujúce minimálne školenie. Dosť na to, zhromaždiť všetkých zamestnancov v hľadisku a prezentovaných certifikátov a ocenení. Hlavná vec, ktorá obrad viedol správu, lepšie sám riaditeľ firmy.
• Creative. Táto forma lepší zážitok pri predpoklade tvorivé nomináciu pre odmeňovanie zamestnancov, ako ctiť kreslenými postavičkami. Je vhodné používať farebné ilustrácie a plagáty slávnych diel kinematografie a svetlých kostýmoch vedúci.

registrácia

V miestnosti, ktorá bude hostiť oslavy, ktoré sú udeľované nomináciu pre odmeňovanie zamestnancov, je nutné vydať farebne: dať transparenty s témou akcie, nastaviť multimediálne zariadenie, ktoré vykazujú video alebo prezentáciu o firme. Ak existuje možnosť usporiadať bufet, aby kandidátov boli schopní si uvedomiť ich tituly.

zdravé poradenstvo

Počas akcie venovaná významných dát pre spoločnosť v kategórii odmeňovania zamestnancov je potrebné zaradiť špeciálny pre seniorov, ktorí už dlhšiu dobu pracujú vo firme. To bude slúžiť ako pozitívnu motiváciu pre súčasných členov pracovného tímu.

záver

V každej organizácii, vytvoriť priaznivé psychologické klíma potrebuje individuálny prístup ku každému zamestnancovi. Táto akcia, ktorá stanovuje, že vymenovanie odmeňovania zamestnancov, bude podporovať teambuilding. Koniec koncov, každý chce, aby jeho práca všimol a ocenil.