Medziľudské konflikty: podstata, príčiny a typológia

Medziľudské konflikty sú konflikty, ktoré vznikajú u ľudí v ich duševnej a sociálnu interakciu. Na tomto chápanie báze, je zrejmé, že pravdepodobnosť ich výskytu je pomerne veľká v každej spoločnosti. Zvlášť keď si uvedomíte, že to, čo sú príčiny medziľudských konfliktov a ich typológie.

Predpoklady pre ich vzhľadu možno rozdeliť do troch veľkých skupín:

• psychologické;
• osobnosť;
• sociálne a psychologické.

Psychologické príčiny konfliktov viesť k vzniku nezlučiteľnosti. K tomuto javu dochádza, keď:

• Existujú rozpory v životných cieľov, motívov, ideály, svetový názor, hodnoty;
• nie rovnaké ideologické, politické, a iných životne dôležitých zariadení;
• ľudia nesedia typ temperamentu a charakteru.

Medziľudské konflikty môžu vzniknúť z osobných dôvodov, ktoré sú založené na individuálne psychologické charakteristiky ich účastníkov. Ich vzhľad môže spôsobiť tieto predpoklady:

• Účastníci hodnotia ďalšie správanie konfliktu (-their) ako nevhodné a nesprávne;
• Niektorí ľudia je tu nízka úroveň komunikatívne kompetencie - to nepovažujem za potrebné vidieť cestu von z tej či onej konfliktné situácie ;
• Medzi osobnými vlastnosťami treba vyzdvihnúť to, čo bráni komunikáciu: nedostatočná úroveň psychologické stability, nedostatočnému alebo prepätia úroveň pohľadávok ;
• Prítomnosť strán v konflikte cholerik temperament alebo nadmerná expresia určitých rysov.

Tretia skupina príčin konfliktov, sociálno-psychologické, je veľmi veľký. Medzi hlavné dôvody sú nasledovné:

1. skreslenie a strate informácií v situáciách medziľudskej komunikácie;
2. úlohu v ľudskej interakcie sú riadne je dané, že je jeden začína nepríjemné pocity v rokovaní s ostatnými (teho);
3. Existujú rôzne spôsoby, ako zhodnotiť osobnosť a dielo iné osoby, ako aj hodnotové orientácie;
4. Je možné, že existujú zložité medziľudské vzťahy, túžba každého orgánom, ako aj nekompatibilita.

Druhy medziľudských konfliktov možno rozlíšiť podľa niekoľkých klasifikácií.

Najbežnejšia je typológia oblasti aplikácie, v súlade s ktorými vysielajú:

• Konflikt na verejných miestach (na ulici, v obchodoch, verejná doprava, atď.);
• rodina,
• konflikt v organizácii.

Medziľudské konflikty môžu byť tiež rozdelené v súlade s motiváciou správanie svojich členov. Prideliť konfliktov, keď sa ľudia "share", čo je nevyhnutné pre prežitie človeka. Cenný ako konflikty spojené s prítomnosťou protichodných kultúrnych postojov, presvedčenia, názorov, odhadov a vzťahov.

Docela zaujímavý je klasifikácia podľa kritéria pravdy a lži. V súlade s tým sú:

• Náhodný konflikt, keď negatívne interakcie vznikol v súlade s meniacimi sa ľahko príčin;
• naozajstný konflikt existuje a môže často "drag";
• k úhrade môže hovoriť, keď skutočný konflikt sa skrýva nejaká neviditeľná;
• latentné konflikt môže byť v "kľudovom" stave po dlhú dobu, ale skôr alebo neskôr sa musí buď zmizne, alebo rastú do skutočnej;
• false možnosť existuje kvôli chybám vnímania a chápania.

Pri rozlíšení ľubovoľnej verzie základnej polohe je, že všetci účastníci mali sedieť pri "rokovacieho stola". V takom prípade, ak sa ľudia snažia konštruktívne vysvetliť a dohodnú medzi sebou, medziľudské konflikty môžu byť vyriešené.