Konfliktológia je odvetvím vedomostí o tom, aký druh: teoretická, aplikovaná alebo aplikovaná teória?

Niektorí vedci tvrdia, že riadenie konfliktov je dôležité pre takmer každé odvetvie ľudského poznania. Konfliktu - je pobočkou vedomostí na križovatke rôznych vied, ale predovšetkým sa zaoberá metódami a vývoj filozofie, psychológie a sociológie. Táto veda je teraz stále viac a viac autonómne, ale ona sa narodila v hlbinách týchto odborov. Konflikt - je odvetvie vedomostí (prírody, ktoré sa určia na konci článku), ktorý bol vytvorený v priesečníku rôznych odborov - aplikovanej, teoretický a základný a aplikovaný.

Rôzne prístupy k konfliktu

Najprv musíme pochopiť, čo študovať riešenie konfliktov, aké sú rôzne prístupy k predmetu tejto vedy. Tieto názory sú spôsobené rôznymi pohľadmi na povahe človeka. Napríklad Hobbes veril, že sa prirodzene v stave nepriateľstvo voči spoločnosti, že patrí k výrazu "boj všetkých proti všetkým." Jednotlivé záujmy sú vždy stretávajú s záujmu spoločnosti z rôznych dôvodov. Toto nerovné rozdelenie bohatstva a odlišné chápanie ľudí spravodlivosti.

Na druhú stranu, staroveký grécky vedec Aristoteles veril, že verejný záujem by mala byť daná prednosť pred záujmami danej osoby. Koniec koncov, človek je neoddeliteľnou súčasťou a prakticky sám vo väčšine prípadov odsúdené do záhuby.

Konfliktu a Western Society

Človek sa vždy hľadali spôsoby, ako efektívne riešiť spory. Konfliktu - je pobočkou vedomostí, ktorý vznikol zo zúfalej potrebe udržať mier medzi rôznymi sociálnymi a etnickými skupinami, a ako výsledok, mnoho životov. Na konci devätnásteho storočia v Európe je veľmi silná teória, šírenie marxizmu. Jeho základné princípy sú redukované na otázku boje medzi rôznymi ekonomickými triedami. Preto sa od tej doby, európska civilizácia učí seriózny prístup k riešeniu konfliktov a záujmy rôznych strán. Hlavným rysom európskej politiky je schopnosť kompromisu.

Erazm Rotterdamského správne poukázal na to: "Vojna je sladký pre tých, ktorí nevedia." Z tohto dôvodu konfliktu sa stáva veľmi dôležité aj dnes.

Konflikt v Rusku

Základným princípom, na ktorom bolo nutné stavať pri riešení konfliktov v ruských dejinách, bol princíp katolicity. Človek je vždy súčasťou celku, a rozdiely sú kacírske a musia byť prísne potrestaný.

Revolúcia v roku 1917 priniesla nový postoj ku konfliktu: je vyzývajú, aby bojovať za svoje záujmy, obnovenie spravodlivosti. V socialistických časoch, človeče, naopak veľmi mierny rozsah mali hlasovacie právo - bol súčasťou väčšieho systému, ktorý pre jej vlastný prospech a prácu.

Ak budeme hovoriť o ruskej mentality ako celok, vrátane názorov modernej spoločnosti, je charakterizovaný tým, ideály altruizmu a sebaobetovania, zanedbávanie svojich vlastných záujmov v prospech verejnosti. Hlavnými črtami národného vedomia vo vzťahu ku konfliktu je ticho a popretie. To podľa vedcov, z veľkej časti kvôli tomu, že západné metódy práce s rozdielmi veľmi zle aklimatizoval v ruskej spoločnosti.

Rozdiely a teórie Paul McLean

Konflikt ako pobočka vedeckého poznania zahŕňa také zdanlivo vzdialených od nej sféry ľudského poznania, ako anatómiu a fyziológiu. Ako to súvisí s týmito odbory?

Ak chcete odpovedať na túto otázku, ktorú treba zvážiť, čo sa stane v priebehu konfliktu na úrovni procesov v centrálnom nervovom systéme, rovnako ako vziať do úvahy štruktúru druhej. Ako viete, jedným z ľudského mozgu sa líši od mozgu zvierat je prítomnosť neokortexu - mozgová kôra. Táto časť je zodpovedný za procesy logického myslenia, adekvátne vnímanie reality, kreslenia pravou závery. Neokortexu, alebo nová kôra, je zodpovedný za sebavedomie, kritické vnímanie, analýzu situácie.

Teória trojaký šnúra bola vyvinutá a vyskúšaná na americký vedec Paul MacLean. To je v priamom vzťahu k procesom, ktoré preveruje konfliktu.

V ďalšej časti je limbický alebo emočné mozog. Táto časť je už starší a väčšiu zodpovednosť za sociálny status a emócie. Limbický mozog je tam u cicavcov a vtákov.

A konečne, v priebehu aktivity konfliktu sa stáva oveľa staršie častí tzv mozgu plazov. Toto oddelenie je vytvorený dieťa do troch rokov, a on hovorí, že - ako už názov napovedá - pre tých primitívne funkcie. Vo veľmi všeobecnej rovine je snaha o potešenie a vyhýbanie sa bolesti. Tento systém sa v dospelej osoby na uspokojenie hladu, nájsť sexuálneho partnera, útok alebo letový reakciu.

Preto správanie človeka je do značnej miery určuje, čo je aktívna časť v danom čase. Byť v rozpore, je potrebné si uvedomiť, že tento proces zahŕňa najstaršej časti mozgu. S týmto pochopením, spojená s radom odporúčania pre správanie v konfliktných situáciách - je potrebné sa zamerať na matematických výpočtov, analýzy environmentálnej situácie, premýšľať o všetkých logických problémov. Toto prepínanie pozornosti pomáha presmerovať zameranie excitácia v "poľudštené" zóny.

Vymedzenie predmetu sporu

To je najdôležitejším bodom pri rozhodovaní o prípadnej nezhody. Zároveň je to najťažšie. Predmetom sporu je možné často zahalená jednu stranu alebo oboje. On tiež občas nahradil, pretože sledujú svoje vlastné ciele a manipulácie. Napríklad, vo väčšine prípadov, predmetom boja medzi politiky je moc. Avšak, tento motív je často nahradená inou. Napríklad boj môže prebiehať pod zámienkou záujmu o populácii. Tak ušľachtilý zámienka na zamaskovanie hlbšej motívy.

Konflikt ako psychologická odvetvie vedomostí je navrhnutý tak, aby izolovať skutočné motívy rozdiely medzi ľuďmi.

Predmetom sporu je potrebné odlišovať od objektu. Ten druhý sa nazýva rozpor ktorý tlačí stranám konfliktu vstúpiť do diskusie.

štruktúra konfliktu

Niet pochýb o tom, že do určitej miery riešenia konfliktov - vetva poznanie teoretického charakteru, pretože sa nemôže opierať o metódach a výsledkoch teoretických vied. Abstrahuje od konkrétnej situácie, vyšetrovateľ izoluje tie komponenty, ktoré sú spoločné pre akýkoľvek konflikt. Vedci na základe odberu pridelenie niekoľkých etáp situácie rozdiely.

1. etapa Pre-konflikt. Vyznačujúci sa zvýšením napätia medzi doteraz je v protiľahlých stranách. Dôvody na začatie tejto etapy je skutočná porušenie záujmov jednej strany alebo skreslené vnímanie správania alebo nepravdivých informácií o správaní jedného zo súperov.
2. Ďalej je eskalácia. To je veľmi nebezpečné fáza, pretože proces konfrontácia bude iba zvyšovať, čím sa prehlbuje konflikt. V tejto fáze je nutné použiť vedomosti, ktoré sú k dispozícii v arzenálu riešení konfliktov, a aby sa zabránilo ďalšiemu nárastu konfliktu.
3. Rozlíšenie krok. Dosiahnutie tohto stavu nastáva, keď sa strany pochopiť, že musíte byť vedomí situácie, čo to v skutočnosti je. Je potrebné vziať do úvahy faktické informácie, pochopenie, že úspech môže byť cena neúmerne vyššie ako straty.
4. Rokovania. V tejto fáze, rozdiely sú dokončené nakoniec. Skúmaná možné riešenia zostávajúcich otázok, potrebné dokumenty sú podpísané, dosiahol určité dohody.

Ako už bolo spomenuté, najcitlivejší súčasťou konfliktu je stupeň eskalácie. Spochybňuje môže ísť v úplne inej situácii.

Konfliktu a zákon

Na križovatke dvoch vedy - konflikt a jurisprudencie - vytvoril ďalší súkromné sektory vedy o rozdieloch: konflikte práva. Toto odvetvie poznanie, ktorá študuje spôsoby, ako zabrániť konfliktom, ktoré sa vyskytujú v kolízii právnych subjektov. Je navrhnutý tak, aby identifikovať charakteristické pre túto kategóriu právnych sporov.

Právne Conflict - je pobočkou poznanie charakter oboch psychologické a právne. Táto dualita je kvôli integrál oboch disciplín. Jej rozsah preukazuje jedinečnosť zákona. Pôsobí tiež sociologický a psychologických poznatkov a je vo väčšine prípadov sa jedná o aplikovaný disciplína.

Druhy konfliktov v psychológii

Podľa typu, nasledujúce typy konfliktov: intrapersonálnu, interpersonálne, medzi jednotlivcom a skupinou, medzi skupinami, ako aj medzinárodných konfliktov.

Intrapersonálna konflikty - tento rozdiel medzi jednotlivými prvkami vnútornej štruktúre človeka. Nosí v sebe oba motívy rôzneho charakteru, ktoré sa vzájomne odporujú. Takéto konflikty sú príčinou neurotických stavov.

Medziľudské konflikty môžu nastať z rôznych dôvodov. Ich tok je do značnej miery závislá na psychologické charakteristiky jednotlivcov vstupujúcich do nesúhlas stupňa kompatibility.

Konflikt medzi jednotlivcom a skupinou je kvôli nesúladu medzi názormi skupiny aj jednotlivcov. Môže to byť tak deštruktívne a tvorivé.

konflikty medziskupinovej aj špecifické pre najrôznejšieho charakteru. Tento druh konfliktu sa líšia vo svojom rozsahu. Môžu nastať z rôznych dôvodov: politická, hospodárska, sociálna.

Medzinárodné konflikty vznikajú medzi štátmi alebo skupinami štátov.

Tiež sa líšia conflictologists dva ďalšie typy sporov. Tieto dve čiastkové kategórie sa rozlišujú v závislosti na potrebách znevýhodnené jedna alebo obe strany: konfliktu záujmov a kognitívnych konfliktov. Tie sú spojené s rozdielmi v názoroch, uhly pohľadu na rôzne témy. Konflikt záujmov majú odlišný charakter. Sú spojené s porušením okamžitých potrieb.

Spôsoby riešenia konfliktov

Konfliktu - je pobočkou teoretických poznatkov, na jednej strane; ale na druhej strane - je zameraný na riešenie veľmi praktické otázky. A jeho hlavným cieľom je samozrejme odstránenie konfliktov a obnovenie mieru. Celkovo je niekoľko takých metód.

1. Kompromis. Je charakterizovaná vzájomných ústupkov strán.
2. Vyhnúť sa problémom. V tomto prípade sa jedna zo strán konfliktu začne ignorovať konfliktu a odmieta realizovať svoje záujmy. Takýto spôsob, skôr nebude hovoriť o rozlíšení a potláčanie tejto situácie nezhody.
3. Koncesie na jednu stranu. V skutočnosti to timeserving spôsob, ako vyriešiť, ale pre veľký pokles je neodvratný, a výhodnejšie.
4. Zapojenie tretích strán. Osoby alebo sociálne skupiny, ktoré nie sú záujem o predmet sporu, pomáhajú riešiť konfliktné situácie. to je často jediným riešením.
5. Spolupráca. Najproduktívnejší cesta. Je charakterizovaná schopnosťou rozlišovať záujmy druhej strany a pomohol súper, aby sa veci pohli. To prebieha na základe vzájomnosti.

Identifikovať spôsoby riešenia konfliktu, na jednej strane, môže byť pripojená k mnohých typov konfliktov, to znamená, že sú teoretické. Na druhej strane konfliktu je zameraný na riešenie konkrétnych problémov z reálneho sveta. Z tohto dôvodu, niektorí môžu povedať, že ako Conflict - je odbor aplikovanej znalosti. Ale zdá sa, že sa jedná iba o čiastkové opis toho.

Nútiť ako výsledok konfliktu

Táto metóda je najhoršie, pretože sa v priebehu svojej činnosti úplne ignorujú záujmy jednotlivých strán. Tento typ riešenia konfliktov - aj keď je veľmi ťažké pomenovať cestu von - často tkvejúcich v manželskom živote. Jeden partner môže predpokladať, že máme právo nútiť ostatných, aby sa vykonávať žiadnu akciu na vlastnú päsť - napríklad pranie bielizne v dobe určené pre rekreáciu. Samozrejme, že druhý z manželov sa môžu dohodnúť na vykonanie tejto objednávky, ale vo svojom vnútri sa bude cítiť poníženie, ktorý produkuje len rad reakcií a túžbu po pomste.

donucovacie metóda je tiež často používaný vo vzťahoch medzi manažérmi a podriadenými. Bohužiaľ, veľa manažérov si neuvedomujú rozsah svojich právomocí alebo ich motívy skutočne nezhodujú s produktívny hodnotou niektorých spoločností. Neprimerane dotknuté záujmy zamestnanca, bude hlava nedostane nič iné ako neustále fluktuácia zamestnancov, zle vykonanej práce alebo sabotáž.

Ďalej, nasledujúce termíny, ktoré sa vzťahujú donútenia, je vzťah medzi rodičom a dieťaťom. A tu, rovnako ako v predchádzajúcich príkladoch, neustále uloženie svojej vôli autoritatívny rodič nebude dosiahnutý žiadne pozitívne výsledky. Bude vychovávať človeka s množstvom psychologických komplexov ako raspishetsya vo vlastnej nedostatočnosti ako rodičia a dospelé osoby vôbec. Alebo - v blízkej či vzdialenejšej dobe - bude čeliť skutočnosti, že dieťa začína byť nepokoje.

Konfliktu - je pobočkou znalostí, teoretické pochopenie a praktickou aplikáciou získaných informácií. Preto, aby sa aplikovať metódy riešenia sporov, ktorý je určený conflictology, v určitej oblasti - od medzinárodných vzťahov, končiť rodinu.

Akcia v konflikte

Pri strete dvoch typov akcií. Vyznačujú sa z dôvodu ich vzťahu k dosiahnutiu cieľov v každej zo strán. To sú základné kroky a podporu. Hlavným priamo zameraná na dosiahnutie požadovaného výsledku. Podpora akcií - tie, ktoré sú navyše k prvému typu, napríklad rozptýlenie nepriateľa, pritiahnuť spojenca.

Všetky akcie, ktoré sú agresívne alebo násilný charakter, sa nazývajú konflikt.

Takže, musíte odpovedať na otázku konfliktu - je vetva poznanie prírody? Je to úplne teoretický, alebo či to má čo do činenia iba s vlastnými konflikty?

Konfliktu - je pobočkou vedomostí teoretických alebo aplikovanom výskume?

Je oveľa jednoduchšie nájsť riešenie v ostatných disciplínach. Matematici študovať abstraktné čísla. Predmetom štúdia fyziky alebo chémie sú tiež reálnych javov. Ale pokiaľ ide o riešenie konfliktov, výskumník je veľmi ťažké aj potvrdiť jeho stav ako vedec. Avšak, z toho táto veda je v neposlednom rade (alebo možno aj viac) dôležitejšie ako iné odvetvia vedeckého poznania. Koniec koncov, kto vie, či ľudstvo bude môcť využiť vedecký a technický pokrok s mysle, vzťahuje tiež vedomosti o tom, ako sa vyhnúť konfliktu?

Konfliktu - je pobočkou (prírody - aplikovaný alebo teoretická, vyplýva zo smeru od svojho výskumu), ktorá má svoj pôvod vo filozofii a psychológii. Ona má metodický aparát informačných vied. Konfliktu - je pobočkou znalosti teoretické a aplikovanej charakter. Je zameraný na riešenie konkrétnych problémov, riešenie sociálnych problémov a praktické otázky týkajúce sa politiky, ekonomiky, práva.