Dane zo mzdy: všetko, čo potrebujete vedieť všetkým

Časovo rozlíšené dane zo mzdy a do akej miery - je potrebné poznať všetky. Rovnako tak v niektorých prípadoch je možné získať "daňový odpočet", tj znížiť ich množstvo. Nie každý zamestnávateľ alebo účtovné je pripravený vám povedať, čo urobiť, aby sa tento odpočet ...

To znamená, dane zo mzdy na základe súčasného ruského práva je povinný zaplatiť každý pracovný občana vo výške 13%. A čím vyššia je plat, tým vyššia suma dane. Takéto pravidlo je nastavený na doplnenie štátneho rozpočtu, že takýto postup je zavedená vo všetkých civilizovaných a rozvinutých krajinách.

Ako znížiť daň: právne spôsoby

Ale existuje celý rad okolností, za ktorých môže občan očakávať, že zníži sumu účtovanú k nemu. Všetky z nich sú predpísané zákonom a sú označované štandardné daňový odpočet. U zamestnancov menovaných na základe zmlúv občianskeho práva, - "profesionálne" odpočet. Iné druhy odpočtov (vlastníctva) sú nepriamo súvisí s platu: právo na odpočítanie iba aktívni občania.

Obyčajný odpočet môže byť poskytnutá vo výške 400, 500, 600 a 3000 rubľov. Na odpočet možné uplatniť na všetkých zamestnancov, ak príjmy z začiatku roka agregátu nesmie prekročiť 20 tisíc. Rubľov. (Napríklad v prvých 2 mesiacoch kalendárneho roka). Až v druhej Hrdina Sovietskeho zväzu alebo Ruskej federácie a ďalšie (čl. 218). 600 rubľov odpočet sú oprávnené zamestnancov s deťmi (2-svoje deti - 1200 rubľov, na treťom 1800 rub, atď ...), a to len do tej doby, než ich príjem nepresahuje 40 tisíc od začiatku roka. rub. A najväčší odpočet je poskytovaná osobám so zdravotným postihnutím veteránov a obete černobyľskej katastrofy.

dane zo mzdy sú rozlišované každý mesiac, a ak je zamestnanec nárok na odpočet obvyklú daň z príjmov fyzických osôb sa platí zakaždým, keď sa menšie množstvo. Prvý výpočet platu, napr., 6 .. Rub. Potom platí odpočítanú sumu daňového odpočtu, ako predvolené 400 rubľov. A až potom sa prijaté sumy (5600 RBL.) So počíta 13 tiprotsentny daň. Bude 728 rubľov. Každý mesiac, bude mu táto suma sa odpočíta zo mzdy, ak suma mzdy nesmie presiahnuť 20 tisíc od začiatku roka. Za to, že výška dane bez zrážok činí 780 rubľov.

Ak chcete získať odpočtu zamestnanec sám musí napísať vyhlásenie, že mu udelí štandardný odpočet. Vyhlásenie by malo byť vybavené potrebnými dokladmi (odpočítaní 600 rubľov - rodný list dieťaťa). Pri vykonávaní pracovnej zmluvy v polovici kalendárneho roka hlásenia by sa mala venovať účtovným osvedčením z predchádzajúcej práce (v prípade, že príjem už prekročil 20 tisíc. Rubľov, odpočet sa nemalo).

Aplikácia môže zapísať len do jedného z ustanovení zrážkach a lepšie zvoliť maximum z nich. Napríklad, keď dáte 400 rubľov. dedukcie, ale ste veterán z vojny, napísať vyhlásenie na 3000 rubľov. a poskytnú im príslušné dokumenty. Ak ste rodič (opatrovník, nevlastný otec alebo nevlastná matka), a udržať dieťa (deti), máte nárok a na 400 rubľov. a odpočet vo výške 600 rubľov. na každé dieťa do 18 rokov (alebo za 24 rokov, ak to je učiť sa z plný úväzok). V prípade, že dieťa je považovaná za zdravotne postihnutá osoba alebo v prípade úmrtia jedného z manželov, rovnako ako osamelých rodičov, opatrovníkov, a prijať odpočet množstvo deti je k dispozícii vo dvojnásobnej veľkosti, ale iba rodič závislý na niekom je dieťa.

Zamestnanec nemôže nárokovať odpočet inú prácu, "v kombinácii", ak je hlavnou úlohou dal odpočet. A vice versa. Inými slovami, daňový odpočet môže poskytnúť len jeden zamestnávateľ. V prípade, že kombinácia kancelárií prebieha v rovnakej organizácii, kde platia hlavné práce na príjmoch z prídavného odpočtu sadzieb.

Ako znížiť daň: nezákonné metódy

Miesto, kde sa nie je legitímne, ale bežný spôsob zníženie daní, a to napriek sprísnenie legislatívy - "šedé" (zamestnanie nízkych miezd, ktorý je doplnený o veľkých mesačných platieb v hotovosti, nikdy zablokované) a "čierne" mzdy ( bez formálneho zamestnania).

Vzhľadom k tomu, že platby nie sú účtovať daň

Dane zo mzdy vzniknuté v súlade s 23. kapitolou daňového poriadku Ruska. V tejto kapitole sa stanoví rozdiel medzi pracovnej zmluvy a občianskeho práva. V druhom prípade bude účtovaná daň z príjmov fyzických osôb.

K dispozícii sú tiež nabíja na plat, z ktorého daň výpočtu nemožné (článok 217.) S odmeny a paušálne finančnej pomoci (peňazí budúcich období zo mzdy, napríklad zamestnanca pohrebné alebo nákupu liekov), vrátane prehliadky kompenzácie sanatóriu zamestnanec a jeho rodinní príslušníci. Napríklad v prípade, že plat sa skladá z platu a úrokových platieb, napríklad s najvyššími predaji - suma dane bude nižšia, než v prípade, že plat je odlišný (vyšší plat a malé bonusy). To je prax vo veľkých firmách. Pretože tento prístup je výhodný a lepšie a podriadený.

Avšak, s prídavkami, prémie a bonusy sú vypočítané ďalšie 13%.

Všetky druhy náhrad kanceláriu, dary v hodnote viac ako 4 m. Rubľov. zdanené. A 13% sú prevzaté z vyššie viac ako 4 tisíc rubľov. Napríklad, ak hodnota daru je 10.000, daň bude 13% zo 6 tis. Rub.

trest zamestnávateľ

Všetky dane zo mzdy sú zobrazené v účtovných výkazoch. Každý zamestnanec má právo oboznámiť sa s nimi, a vyžiadať si referencie 2-PIT.

Za porušenie daňového poriadku ruských noriem sú poskytované (trestného zákona) a správne a dokonca aj trestnoprávnej zodpovednosti (články 198 a 199 Trestného zákona). Napríklad v súlade s článkom 123 daňového poriadku, v prípade, že dane zo mzdy, ktoré nie sú uvedené v rozpočte, so zamestnávateľom, musí zaplatiť pokutu (20% zo sumy, ktorá by mala zoznam).