Žiadna teória konfliktu nie je absolútna

Conflict - konflikt, ktorý vzniká medzi ľuďmi, keď sa rozhodnú niektoré otázky v oblasti sociálnej či osobnom živote.

Slovo "konflikt" je odvodený z latinčiny a znamená "kolízii". Sociálna konflikt - spoločenský jav.

Všeobecná teória konfliktu

Podmienečne rozdeliť dva prístupy k definícii:

1. Zameriava sa na aktuálne akciu.

2. Je zameraný na motívy akcie.

Pre stúpencov prvého prístupu by mohlo byť považované R. Mack, R. Snyder, ktoré dávajú pomerne úzku definíciu, vzhľadom k konfliktu iba sociálnej interakcie medzi jej členmi, ktoré majú úplne odlišné názory a hodnoty. V tomto nepriateľstvo, súťaže, rivalita, atď. Sú s nimi zaobchádzali ako zdroj konfliktu.

Zástupca druhého prístupu je Dahrendorf, kto silne námietky proti takto úzky prístup. Verí, že konflikt by mala zahŕňať aj psychologické stavy a rôzne typy kolízie.

Významný prínos k teórii konfliktu dostal od Karla Marxa. On vyvinul teóriu konfliktu, rovnako ako model vyvinutý rozpory medzi rôznymi triedami v spoločnosti. Karl Marx je považovaný za jedného zo zakladateľov teórie konfliktu.

Z dialektického doktríny vyplýva nasledujúce tézy:

1. Tieto zdroje sú rozdelené nerovnomerne, tým väčšia je napätie medzi sociálnymi skupinami.

2. Čím lepšie podriadení sú si vedomí svoje vlastné záujmy, tým väčšia pochybnosti zakrádajú im o alokácii zdrojov.

3. Čím hlbšie sa rozdiel medzi dominantnými sociálnymi skupinami a otrok, tým silnejší bude konflikt.

4. Násilný konflikt, tým väčšia je prerozdeľovanie zdrojov.

Tam je teória konfliktu Georg Simmel, podľa ktorého je nevyhnutná a že je nemožné, aby sa zabránilo konfliktu v spoločnosti. Ak Marx vzal ako základ pre "dominancie - podriadenosti", ktorý Simmel - procesy štiepenie a združovania, prezentujúca spoločnosť ako neoddeliteľné procesy. Zdrojom konfliktu, nazval nielen konflikt záujmov, ale aj prejavom nepriateľstvo, zaviazali osobne spočiatku. Simmel rozlišuje láska a nenávisť ako z najsilnejších faktorov ovplyvňujúcich konflikt. práce môže byť oddelený od jeho učenia:

1. Čím viac emócií komunitných skupín zapojených do konfliktu, tým dôjde ku konfliktu.

2. Samotné lepšie zoskupené skupiny, rozpor je akútna.

3. Rozpor je silnejší, tým väčšia súdržnosť účastníkov.

4. Konflikt vyskytuje viac akútne v prípade skupiny, sa na nej podieľajú, menej izolované.

5. Konflikt ešte naliehavejšia, keď sa stane samoúčelná, ak ste ísť nad rámec individuálnych záujmov.

Teória konfliktu Ralf Dahrendorf skúma konfrontácii v malej skupine a v spoločnosti ako celku, jasne oddeľovať úlohy a postavenie.

Abstracts Dahrendorf teórie:

1. Čím viac podskupiny v organizácii sú vedomí svojich vlastných záujmov, pravdepodobnosť konfliktu.

2. Čím väčšie odmeny distribuované orgánom, tým ostrejší je rozpor.

3. Pokiaľ mobilita medzi podriadenými a vedenie malý, tým ostrejší konflikt;

4. Rastúce ochudobnenie podriadených zhoršuje konflikt.

5. Čím menší je dohoda medzi stranami, antagonizmus násilný.

6. Ostrejšie konflikt, tým viac zmien, bude to znamenať, a ich podiel bude vyššia.

Teória sociálneho konfliktu, L. Coser je najrozsiahlejšia. Z toho vyplýva, že sociálne nerovnosti , ktoré existujú v každej spoločnosti, psychologickej členovia nespokojnosť spoločnosti, napätie medzi jednotlivcami a skupinami - všetky vyššie uvedené, av dôsledku toho vedie k sociálnemu konfliktu. Podobná situácia môže byť opísaný ako stav napätia medzi skutočným stavom vecí a do tej doby, ako zastúpených sociálnych skupín či jednotlivcov. Sociálna konflikt - boj o hodnoty, postavenie, držanie energetických zdrojov, ktoré súperovi neutralizovať alebo zničiť protivníka.

Pri analýze teórie sociálneho konfliktu prosí tieto závery:

1. Conflict - konflikt na rôzne druhy činností a ich prekonanie.

2. Súťažiť ako zvláštny druh konfrontácie môže byť sprevádzané konflikty, alebo možno nie, ale formy boja používajú morálneho zákona.

3. Súperenie môže bezpečne pokračovať, a môže sa pohybovať v tomto konflikte.

4. Súťaž - mierový druh rivality.

5. Nepriateľstvo ako ochotu ku konfrontácii, vnútorná inštalácia nie je vždy prítomný.

6. Kríza - stav systému, ale to nie je vždy predchádzať konfliktu.

Ale žiadny z vyššie uvedených teórií nemožno považovať za absolútnu, alebo univerzálne.