Vymáhanie výživného na dieťa na pracovisku: výška pomoci a platby

Výživné - sú peniaze zaplatené za udržanie zdravotne rodinných príslušníkov, najmä detí. Môžu byť postúpené platiteľom osobne (pri prevode rukou na bankový účet, bankový prevod), ale častejšie odpočítaná zo mzdy v mieste výkonu práce. Dôvodom môže byť osobný žiadosť výživné, dohoda o platbe alebo častejšie, exekučný príkaz.

Držať na žiadosť

Každý občan môže prenášať alimenty na pevnou sumou alebo percentom z príjmov z osobné výpovede, zaslaných do účtovníctva na pracovisku. Napríklad to môže byť vykonané, ak je ústna dohoda s príjemcom, alebo v prípade, že platiteľ má nový podnik, a ešte nedosiahol nariadenie výkonu. Príkaz v tomto prípade by mala obsahovať údaje o pasu výživné, meno a adresa príjemcu, ako aj podrobnosti o prevode, na začiatku a na konci odpočtu.

Pretože táto metóda je čisto dobrovoľné, zamestnanec má právo obmedziť platby do ktorých je nutné vykonať odpočet (napríklad ukazujú, že obsah nemocnica nie je účtovaný), na vlastnú žiadosť na zmenu veľkosti výživného na deti (ako vo veľkom, a v menšej side) alebo zastavenie vykonávania platieb. Avšak, pri prijatí, pokiaľ ide o vedúcich pracovníkov listu (alebo zmluvy) prostriedky pre údržbu bude zachovaný už na základe týchto dokumentov.

dohoda alimenty

Ďalšie dobrovoľné, ale zdokumentované, pričom tento spôsob je platobný prostriedok pre udržanie alimentnyh dohody. Je to dokument, overené notárom, uzavretú medzi platiteľom a príjemcom výživného (alebo zákonného zástupcu) a stanovia formu a podmienky poskytnutia tejto sumy pomoci pre výživné. Okrem toho môže byť platba uskutoční v pevnou sumou alebo percentom z príjmov, ako mesačných splátok alebo naraz.

V prípade výživného platcu samotnej dohody, bez právnej záväznosti a že preberá zodpovednosť za udržiavanie dieťaťa, ale osobne zmeniť výšku pomoci alebo ukončiť vyplácanie finančných prostriedkov nemôže - len na základe dohody oboch strán. Okrem toho sa táto metóda odpočty účtovného musí byť indexované relatívne množstvo zmien v obživy (alebo množstvo uvedené v dokumente).

Alimenty nariadenia výkonu

Zbierka nariadenia výkonu predchádzala prístup príjemcu k súdu, o ktorého rozhodnutie a nastaviť veľkosť, spôsob a načasovanie zrážky. Najčastejšie alimenty nariadenia výkonu musí byť stanovená ako percento z príjmov. Podľa rodine na údržbu jedného dieťaťa výživné je povinný zaplatiť štvrtinu platu, výška podpory pre 2 deti - 33%, pol musieť platiť po dobu troch alebo viac detí.

V prípade, že zamestnanec má povinnosť, vrátane tých, ktoré vznikajú v dôsledku určitým oneskorením exekúcie, zrážku mzdy vo výške 50%. V tomto prípade 25% prejsť na aktuálnu výživného, a ďalších 25% - splácať nahromadené dlhy.

V prípade niekoľkých listy pohonov, celková veľkosť údržby pre menšie, nesmie byť vyšší ako 70% zo zisku. podporné dieťa listy sú vykonávané na prvom mieste. Avšak, ak je vopred stanovený limit, je nedostatočný, veľkosť zrážky by mali byť pomerne znížená pre všetkých písomností až do požadovaného limitu.

postup výpočtu

podpora dieťaťa sa vypočítava z príjmov, z ktorých boli zrazené osobné daň z príjmu. Napríklad, ak je hrubý mesačný plat . Zamestnancov bola 10 tisíc rubľov, výška podpory v pomere ¼ je: (10 000 - 10 000 * 13%) / 4 = 2175.

Pre výpočet alimenty berie do úvahy všetky druhy trvalého príjmu, bonusy, alebo invalidného dôchodku, rekreačných platieb, okresný rýchlosti. Neberú do úvahy:

• cestovať;
• Kompenzácia (v súvislosti so zhoršením osobného nástroje pracovníkov, cestovanie, narodenie dieťaťa, sobáš, smrť príbuzného);
• platby za preventívne výživy;
• Platba spa dovolená;
• finančnú pomoc;
• pohrebné ;
• Príspevok za stratu živiteľa rodiny;
• Príspevok pri narodení dieťaťa, starostlivosti o dieťa do 1,5 rokov;
• alimenty obdrží platiteľa.

Kompletný zoznam výhod sa neberú do úvahy pri výpočte alimenty, uvedené v článku 101 zákona 229-FZ zo dňa 02.10.2007.