Ural koeficient

New Year často predznamenáva zmenu niečoho starého a príchodu niečoho nového. Ruský zákon nemal odchyľovať od tradície zmenou Ural faktor.

V súlade s článkom 316. Zákonníka práce, pre organizácie pracujúce v ďalekom severe a lokalít prirovnať k nim, na mzdy vzniknutého regionálnej koeficient.

Zarábajú regionálne koeficientu by sa malo uskutočniť u všetkých pracovníkov z týchto oblastí. Je to tak trochu s emisnými (kompenzácia) k platu za prácu v náročných klimatických podmienkach.

Keď boli ZSSR zverejnená pomerne veľa rozličných právnych aktov a normatívnych dokumentov. Ostré diskusie o "akruálne regionálnej faktor" bolo vtedy. V súčasnej dobe vláda prijala rozhodnutie zachovať určenia účinnosť skôr. Zákonník práce stanovuje: Ural pomer, veľkosť a spôsob výpočtu ustanoveného ruskou vládou.

Uvedený pomer použiteľná na zamestnanca, ale pri výpočte osobné príplatky a náhrady nabiehajúci za dlhoročnú službu, nie sú zachytené. On nie je nabitá a poskytnúť finančnú pomoc.

Väčšina ľudí sa zaujíma o maximálnej veľkosti príjmov, ktoré môžu byť pripísané rýchlosť. Na rozdiel od sovietskej éry, kedy tieto obmedzenia existovala (ak je nabíjanie boli mzdy až 300 rubľov), dnes neexistujú obmedzenia. Všetky obmedzenia bola zrušená v roku 1991.

Uznesením vlády z 24.11.2009 (№ 922), Ural faktor vypočítaný pre všetky mzdy. On je obvinený z platieb, ktorý je súčasťou systému odmeňovania, so sídlom v kolektívnych zmluvách a miestnymi predpismi. Ak pracujete bez zmluvy (neformálne), výpočet sa nevykonáva (alebo vyrobené, ale na základe rozhodnutia zamestnávateľa). To platí aj pre súkromné organizácie - Ural faktor by mal pôsobiť na celom území na uvedené skutočnosti. Vlastníctvo nie je dôležité.

Faktor musia účtovať všetky organizácie a všetkých zamestnancov bez rozdielu. Plat musí byť uvedené toto: plat, príspevky, bonusy a sám Ural faktor. Je vypočítaná s prihliadnutím ku všetkým týchto parametrov. Musíme však mať na pamäti, že koeficient by sa mala vypočítať oddelene, v platoch zamestnancov nie je zahrnutá. Napríklad zastupiteľstvo Metallurgical štvrť v Čeľabinsku overovania jednotlivých organizácií nedávno boli vykonané, čo potvrdilo zahrnutie Ural faktora platov. To je v rozpore so zákonom, a teda - dôvod, prečo ísť na súd.

Minimálna veľkosť platu bolo ešte nastavené 1.01.2009 a zostáva rovnaký, tj, 4330 rubľov. mesačne. Všetci zamestnanci by mali dostať nie je nižšia ako určitá suma, s prihliadnutím na prémií a príplatkov. Celková suma, ktorá má byť zrazená daň z príjmu je 13%.

Mnoho ľudí si pletie pojem "plat" a "mzdy". Suma rovnajúca sa 4330 rubľov., Nie je plat a mzdy, ktorý sa skladá z mnohých (vrátane vyššie uvedených) prvkov. V niektorých organizáciách, existujú stále plat menej ako 4330 rubľov. Také platy a príspevky sa platí Ural koeficient tak, že v dôsledku vyššie uvedenej osoby dostane aspoň 4330 rubľov. (Alebo viac).

S ohľadom na stipendial, tu predpisy № 487 z 27.06.2001: Vzhľadom k tomu, Ural Academic Fellowship koeficient je 1380 rubľov.

Aby sme to zhrnuli: v roku 2010 minimálna mzda by mala byť 4330 rubľov, akademických štipendiá - 1380 rubľov. Všetky organizácie Ďaleký sever a podobné plochy by mali byť účtované ďalšie Ural pomer (15% platu po odpočítaní pyatnadtsatiprotsentnogo dane z príjmu). Výhody, finančnú pomoc, dovolenka a voľno z dôvodu choroby nie sú zahrnuté do tejto kategórie.