"Tele2": skúsenosti zamestnancov v ruských mestách. "Tele2": rysy práce a služby

No, výber spoločnosti pre túto prácu - otázka nie je tak jednoduchá. Ale čo "Tele2"? Hodnotenie zamestnancov tohto zamestnávateľa je nerovnomerný. Trochu, oni sú niekde dobre, ale niekde, a nie moc. Tak, aby sa pochopiť, čo je to "Tele2" majú. A celkom dobre. V skutočnosti, po zamestnanie nie je nijak zvlášť chcú vedieť, že budete podvádzať alebo spôsobiť, aby plnenie svojich úloh, je to tak? Tak nás nechajte čo najskôr začať študijnej sadu dnes máme pred sebou úlohy. Nie je to tak zložité, ako by sa mohlo zdať na prvý pohľad.

aktivita

O "Tele2" klientov so zamestnancami zostáva, sú rôzne. Napríklad, ak posudzovala činnosť spoločnosti, všetko je veľmi dobrá. Tento zamestnávateľ - ďalší mobilný operátor. A často v takýchto organizáciách nábor a umiestňovania proces je nastavený. Takže žiadna zášť.

Je na "Tele2", môžete si kúpiť SIM kartu, mobilný, niektoré pomôcky, rovnako ako pripojenie mobilnej a domáce pripojenie k internetu. Organizácia výhoda, že možno povedať! Hlavná vec je, že spotrebitelia sú spokojní. Tak to je. Ale názor pracovníkov do dobrého mena spoločnosti je tiež nie posledná vec. Pokúsme sa zistiť, čo je čo.

ktorí pracujú

Napríklad, venovať pozornosť pracovné plagátov pre zamestnanosť. Hrajú nie najdôležitejšiu úlohu. Práca v "Tele2" spätnej väzby od zamestnancov v tomto zmysle, že je neutrálny. Nemôžeme povedať, že všetci potenciálni zamestnanci šťastní - každý chce byť lídrom. Ale "Tele2" tento sľub nemôže. Koniec koncov, sú umiestnené len obyčajnú prácu.

Kto je tam pracovať? Napríklad promótor alebo manažér predaja karty SIM. Predavači, administratívni pracovníci, ale aj operátori call centra, tiež sa neustále potreba. V zásade nič prekvapujúce. Všetky úlohy zodpovedajú činnosti podniku. A tak môžeme povedať, že nie je nič, čo ešte báť.

vek

Pokiaľ ide o zamestnanie práce v "Tele2" (Voronež) zamestnanci dostane celkom dobré recenzie. A to nielen v tomto meste, ale v celom Rusku. Najmä vzhľadom na to, že spoločnosť môže získať takmer kohokoľvek. Vek žiadateľa líši a závisí na polohe.

Napríklad, promótor, podľa žiadateľa, môže byť 10-ročný žiak. Ale manažér predaja (v kancelárii alebo obchode) - teenager 16 rokov. Ak chcete distribuovať SIM karty, musíte byť vo veku 14 rokov. Tu je cenovo dostupné miesto na zarábaní peňazí. To samozrejme teší. Takže "Tele2" hodnotenie zamestnancov (Moscow, Moskva , a tak ďalej), je v istom zmysle veľmi dobré. Ale nenechajte sa radovať, a okamžite bežať do práce vo firme. Možno, že sú dôležitejšie veci, ktoré stoja za to venovať pozornosť?

interview

Samozrejme, že je. Napríklad priechod rozhovoru. Tento proces je niekedy schopný odraziť potenciálneho konkurenta danej spoločnosti. A potom pracovať v "Tele2" názorov zamestnancov (Moskva, Petrohrad a ďalších ruských mestách), je veľmi dobrá. Najmä za to, že celý proces nebude trvať dlho.

Podľa žalobcov, alebo vás pozývajú do kancelárie, alebo povoliť, aby diskutovať o zamestnanosti priamo v predajni spoločnosti. V priateľskom prostredí hovoriť s manažérom, vyplňte profil uchádzača, zhrnie (môžete si so sebou ready-made), v odpovedi na otázky, ktoré ste požiadaní (obvykle žiadal, aby opisoval ich povahu a ich vlastnosti), a potom počúvať vybrané úlohy. Prezrieť konverzácia prebieha v priateľskej atmosfére, bez veľkého tlaku, alebo nespravodlivosti. Veľmi spokojný. Málokto sa môže pochváliť takou ústretovosť ku konkurencii!

plán

Čo sa týka pracovnej doby na zamestnávateľa naše nie je tak jednoduché. Tu, skôr častejšie negatívne názory. A oni sú často oprávnené. Problém zo všetkého je, že "Tele2" hodnotenie personálu (predavači v obchodoch a výstupy) robí to najlepšie, pretože z nejakého porušenia zmluvy vzhľadom k rozvrhu práce. O čo ide?

Napríklad najprv dohodnúť sa na hodiny a frekvencie vašich pracovných výkonov. Spravidla je populárny voľby - 2/2, 5/2, alebo na čiastočný úväzok. So všetkými z toho budete mať pevné víkendy. Toto usporiadanie cez dostatočne veľký. Pracovný deň v priemere po dobu 8 hodín.

Ale tu, v praxi je situácia trochu odlišná. Budete často spôsobí nahradiť (najmä ak ste nový zamestnanec) a nechať pracovať nadčas. Podľa žalobcov, dosť často sa ukazuje, že namiesto pracovný deň trvá 12-13 8:00. Žiadne víkendy a sviatky. Niektorí pracovníci dokonca hovoria, že sú nútení pracovať ako ťažný kôň. Takmer bez spánku a odpočinku. A tento druh javu je veľmi málo ľudí sú spokojní. Zvlášť ak ste práve začína budovať svoju kariéru.

kariérny rast

"Tele2" Spätná väzba od zamestnancov, pokiaľ ide o kariéru príliš nejednoznačný. Niektorí tvrdia, - chcú pracovať v normálnej polohe, neodkazujú na tohto mobilného operátora. Iní však hovoria, že to je miesto, kde budete musieť ísť na vybudovanie kariéry. Je ľahké sa zmiasť!

Prax ukazuje, že žiadny rýchly kariérny rast, ako si sľubujú v rozhovore, nečakajte. Okrem toho, že budete mať možnosť vystúpiť správcu vrcholovému manažérovi. Žiadny rozdiel v plate, ale zodpovednosť bude uložená na vás veľký. Nie je to najlepší scenár, nie je to? Tak to dopadá, že ak chcete byť použité za účelom rozvoja kariéry, nie je potrebné ísť do "Tele2". Áno, v zásade, v salónoch mobilných operátorov všeobecne. Všetky použité rovnaké schéma.

zárobok

Pokiaľ hovoríme o zisku, potom vo všeobecnom všetko je veľmi zlé. Každopádne, takže čítať o "Tele2" spätnej väzby od zamestnancov. Neprijímajú žiadny plat alebo platbu, alebo pracovné podmienky. Prečo sa to stalo? Koniec koncov, všetko má vysvetlenie!

A "Tele2" nie je výnimkou. Pre začiatok je potrebné poznamenať, že počas rozhovoru budete klamať. Sľubujú vysoké mzdy, rovnako ako dobrý plat (minimálne 20 000 rubľov). Plus, budú platby za "bielu". Je to dobrý pocit. Ale v praxi, všimnete si, že všetky najbežnejšie klamstiev.

V zmluve bude špecifikovať plat vy nie viac ako 10 tisíc rubľov. Podstatne menej, než ste pôvodne navrhol. Navyše sa ukazuje, že zisky budú "šedé". A žiadne kvóty a bonusy nemožno čakať. Hlavným zdrojom príjmov bude tvoriť základ transakcií vykonaných vami. Predal telefónu alebo SIM karty - dostanete asi 2-3% z predaja. Nie? No "prísada" na mzdy a nemôže sa dočkať.

Na jednej strane, úplne úprimne. Ale na druhej strane - žiadateľ je jednoducho zavádzajúce a prilákal vysoko zarábať zamestnania. A nikto rád tento druh postoja. Stojí za zmienku, je skutočnosť, že môžete byť dokonca odišiel s prázdnou na konci tohto mesiaca. Mzdy sú použité v "Tele2" meškanie. A oneskorených platieb, a neúplné. To všetko, samozrejme, nemôže byť šťastný. Recenzia zamestnancov spoločnosti "Tele2" (Moskva, Petrohrad a ďalších mestách) relatívna. Nie tak celkom dobré, ale nie je tak strašné.

rysy

Treba tiež poznamenať, že firma má svoje vlastné špecifiká práce. A pre nich, "Tele2" Spätná väzba od zamestnancov dostane príliš ďaleko od najviac dobra. Ale nie je tak strašné, ako by mohli byť.

Napríklad existuje systém pokút. Ho aplikovať doslova všetko. Pokutu vo "Tele2" lásky. A to spôsobí veľký zmätok a nespokojnosť na strane žiadateľov.

Okrem toho je tu aj také funkcie ako praktický výcvik a bezplatné vzdelanie. To všetko je o jeden mesiac. Na jednej strane, je bežný jav. Človek môže naučiť všetko, čo potrebujete, a potom sa dostať do práce. Ale na druhej strane - v spoločnosti "Tele2" je fluktuácia zamestnancov. Výcvik a praxe sa neplatí. Môžete jednoducho pracovať mesačne zadarmo, a potom odísť. A zostať bez platu. Alebo sa vyhodí na prvý deň v práci, platiť nič. Majte na pamäti nuansy dát pred zamestnania.