Spätná väzba od zamestnancov "Serkons" o prácu a zamestnávatelia

Takže dnes, naša pozornosť bude predstavený skutočný spätnú väzbu od zamestnancov "Serkons" o prácu a zamestnávateľa. Táto doba je veľmi dôležité. Zvlášť ak chcete prácu vo firme. Vždy je dôležité porozumieť tomu, čo potenciálny zamestnávateľ. Možno budú musieť vysporiadať s prípadnými podvodmi alebo robiť prácu, ktorá nechcete dať na miesto. Skúsme pochopiť, ako veci fungujú v spoločnosti "Serkons".

Čo je to

Prvá vec, ktorú by ste mali venovať pozornosť činnosti firmy. Problém je v tom, že máme čo do činenia s firmou, ktorá predáva (produkuje) certifikáty pre určitý výrobok alebo činnosť. Je to tu, že môžete vykonať nezávislé vyšetrenie a posúdiť kvalitu výrobkov.

Benefit organizácie, nie je to? Iba LLC "Serkons" nie je nijako zvlášť populárne. Prečo sa to deje? Ľudia nepotrebujú certifikáty pre výrobky? Poďme pochopiť, čo je naozaj pevná.

jobs

Spätná väzba od zamestnancov "Serkons" kladeným miest umiestnených v hlavnej pozitívne. Firmy sú potrebné pre prácu, sú často len odhadcovia, právnici a konzultanti manažmentu. Zdalo by sa nič zvláštne. Všetky úlohy sú známe ľudí, ale stále v dopyte v takmer každej organizácii.

Avšak, niektorí ľudia sa snažia držať ďalej od "Serkons" preč. Prečo? Koniec koncov, spoločnosť má dokonca Rosreestra, ktorá by mala hovoriť o jeho spoľahlivosti.

prvé kroky

Prvá vec, ktorú zdôrazniť to, čo zamestnanci príspevky "Serkons" - tento rozhovor. Tu názory zamestnávateľa sčítajú veľmi pozitívny. Po tom všetkom, sa odohráva v priateľskej a uvoľnenej atmosfére. Všetko, čo potrebujete - je objaviť v kancelárii firmy vo vašom meste. A nič iné.

Niekedy dokonca pokračovať niesť zbytočné. Vyplníte dotazník priamo v dialógu s HR manažéra. Aby som bol úprimný, tento fakt by mal mať trochu mätúce. Spoločnosť sa ľudia aj bez vyššieho vzdelania. Študenti, samozrejme, sa snaží vyhnúť, ale tí, ktorí z akéhokoľvek dôvodu prestal školenie trvať obrovský hon.

Samozrejme, hneď pri pohovore vám bude oznámené o navrhovanej práci a všetkými jeho výhodami. Tiež bude znieť, a prísľub vysoké mzdy, flexibilné a plné sociálneho balíčka. Firma "Serkons" naozaj priťahuje nové snímky k sebe.

letový poriadok

Iba tu názory spoločnosti nie sú príliš povzbudivé. Zvlášť potom, čo človek nájde zamestnanie tam. Všetky rovnaké, akej pozícii. Hlavná vec - ak nie ste vodca, a obyčajný robotník, potom nemôžeme dúfať v dobrý prístup.

Spätná väzba od zamestnancov "Serkons" záporná postava začína pracovného plánu. Spočiatku vám bude ponúknutá flexibilné možnosti, ale ešte celkom humánne: 2/2, 3/2, 5/2 a pracovať na diaľku. S tým všetkým, je pracovný deň od 9:00 do 18:00. Rádovo 9 hodín. Plus prestávku na obed.

Lenže v praxi, akonáhle sa vráti do práce, ako zvoleného grafu bude kontinuálne prázdny priestor. Prečo? Štart volanie cez víkendy a sviatky, neustále recyklácie a ukázalo sa, že je pracovný deň trvá asi 14 hodín. To nie je to, čo sme sľúbili, že jo? Ako vidíte, nie je najlepší prístup k zamestnancom ponúka "Serkons" (Moskva a ďalších mestách).

sociálne záruky

Na sociálnych záruk v organizácii vôbec, môžete zabudnúť. Dokonca aj keď sa im sľúbil. Všetky záruky na dokumenty k dispozícii, ale v praxi - nie. Prvé porušenie zmluvy - pracovný plán. Je to pochýb o tom, že neexistuje žiadny sociálne záruky pre "Serkons" no?

Existujú iba vodítka. Bežní zamestnanci nemôžu spoliehať na žiadne obede, žiadnu platbu z nemocnice, bez ohľadu na to, čo iného. Ukazuje sa, že normálne robotník tu - táto bytosť bez práv, s jedinou povinnosťou.

Ak ste mladé dievča, ktorá sa chystá založiť rodinu - spustiť z organizácie. To je, ako to urobiť pripomienky zamestnancov call "Serkons". Koniec koncov, nie materská alebo pevnú pracovný plán a nebudete mať. Vy jednoducho "hodiť" z pracoviska. Alebo "prežiť", alebo nájde to, čo "Porucha" na oheň pod.

Dovolenka a chorý

Dovolenka pre zamestnancov "Serkons" - to je všeobecne niečo zo sci-fi. Tu nebudete schopní dosiahnuť ho, aj keď po dlhú dobu pracoval vo firme. Možno, že táto "služba" je určený iba manažérov. A obyčajní zamestnanci - no.

Ak ste schopní nejakým spôsobom k dosiahnutiu zaslúžený odpočinok, nečakajte, že budete platiť za to. Všetko sa deje na "môj účet". Choroba tiež neplatí. Alebo platby príde nešťastná, ale stále s veľkým oneskorením. Takže znovu budete musieť zaplatiť sami. Spätná väzba od zamestnancov zamestnávateľov hrajú dôležitú úlohu pri utváraní dobrého mena organizácie. A "Serkons" nemá dobrú povesť v tejto oblasti. Ale to nie je všetko, čo môže sklamať.

plat

Zábava začína presne v okamihu, keď sa jedná o mzdové zamestnanca. Problém zo všetkého je, že rozhovor sľúbiš, že "biela" veľké veľkosti platieb - od 20 000 rubľov platu. Plus všetky druhy bonusov, náhrad a úrokov z transakcií. Výsledok - za mesiac, je možné získať asi 40 až 50.000 rubľov.

Okrem toho, že v skutočnosti je situácia nie je zďaleka tak dobré, ako to vyzerá. Plat je 8000 rubľov. A všetky mzdy "čierne" v "obálky". Všetky úroky a prémie. K dosiahnutiu dodatočné náklady budú musieť 24 hodín práce na "Serkons" sedem dní v týždni, dovolenky a prestávok. Stále nefunguje zarábať toľko, koľko ste sľúbili.

Ale spätná väzba od pracovníkov pre zamestnávateľov (najmä Sencors) zdôrazňujú, že spoločnosť má rád platiť penále. Doslova všetci z vás budú pokutovaní. A na konci mesiaca, vo výpočte, budete zarábať asi 4-5 tisícky rubľov. V niektorých regiónoch, budú tieto prostriedky nestačia ani platiť účty. Takže, "Serkons" veľmi často podvod. Zamestnanci sa snaží varovať nových pracovníkov na túto tému. Ale len málokto verí, že dátové hodnotenie. Koniec koncov, naša spoločnosť je dnes dobre zavedené na trhu v Rusku.

čierna listina

Corporation "Serkons" (certifikácia a nezávislé hodnotenie) zasiahol takzvaný čiernu listinu zamestnávateľov v niektorých mestách. Problém je v tom, že tu si môžete prečítať aktuálne skúsenosti ľudí, a dozvedieť sa o situácii a dôvody, pre ktoré opustili firmu. Napriek skutočnosti, že naša súčasná organizácia medzi spotrebiteľmi je považovaný za dobrý a spravodlivý, potom potenciálni zamestnanci na špecializovaných služieb, je tam jeden vynikajúci poradenstvo - držať ďalej od "Serkons" preč.

Často, v "čiernej listine" naznačujú, že aj kariéru v "Serkons" nie. Ako vodítko, vybrať "svoje" ľudí, čo je dané úplnú slobodu na pracovisku. Všetci ostatní budú musieť veľmi tvrdo pracovať pre niektoré haliere. Ak sa pokúsite sťažujú na "Serkons" nie mať za následok to prinesie. Podľa dokumentov všetko zdobené tak, že dostanete aj dovolenku a pracovnej neschopnosti, a dobré platby za prenájom.

To znamená, že spoločnosť, a to aj napriek kladnej spätnej väzby od zákazníkov, to nie je vhodný pre tých, ktorí chcú dosiahnuť kariérneho rastu a vysoké príjmy.