Skill - je vývoj automaticitu

Väčšina myslenie ľudí už počuli, že zručnosti sú dôležitejšie ako znalosti (Vďaka infobiznesmenam pre celkové osvietenie). Ale z nejakého dôvodu nemajú písať, čo zručnosť. Táto schopnosť pracovať v poloautomatickom režime, bez toho aby premýšľal dlhšiu dobu nad každú operáciu procesu. Zručnosť je získať iba v praktických cvičeniach.

Opustený flexibilitu?

Ľudia sa líšia vo svoje schopnosti učiť sa. Niektorí veria, že to závisí od veku. Ale to nie je pravda: záleží na plasticitu psychiky. A táto vlastnosť je len čiastočne vrodený. Najčastejšie sa trochu vyrástol, človek zakazuje sa vzdelávať (apt vyhlásenie Kozlov psychológa). Ak máte bojovať za právo nepočúvať kritike, vaše učenie sa rapídne klesá.

po etapách

Formovanie zručností prechádza niekoľkých etapách. Spočiatku neviete a nevnímajú, neviem ako. Na sekundu, môžete už vidieť, že urobil chybu, ale nie skôr. Vo tretine si uvedomíte, že tento proces a vedieť, ako sa vyvarovať chýb. Na štvrtej - tento proces pokračuje na úrovni automatického, šetrí zdroje vašej psychiky. Hovorí sa, že tam je tiež Piata etapa - možnosť učiť a tí, ktorí nevedia. Vedomosti a zručnosti sú prenášané pomerne ľahko, ak ste veľmi dobre poznajú a vedia, ako niečo.

zvedavosť je povinné

Čo je nevyhnutné pre dostať na kĺb? To nie je ľahké, ak človek nechce byť zvedavý. Samozrejme, že veľa záleží na druhu myslenia a aktuálny emocionálny stav. Najlepší spôsob, ako úspech nemožný, aj keby len preto, aby vymenovali aspoň niečo nudný. Všetko, čo teraz bude pre vás ťažké. Hoci to môže byť prekonaná, ak by sme rozdeliť vec na kusy a rýchlo sa s tým vyrovnať. Ale kvalita bude trpieť. Takže sa nemusíte hovoriť nudné záležitosti.

ktokoľvek môže

Druhá taktika úspech - hľadať vzory. To znamená, že ľudia, ktorí už vedia, ako robiť to, čo sa snažíte naučiť. Skill - nejde o výnimočný jav. Športového školy učia, že urobil jednu osobu, môže byť vykonané akýmkoľvek iným. Akékoľvek. A to je to šport, kde sa ľudia pre kvôli jeden centimeter rekord pracovať po celé desaťročia, ale nie každý je hviezda. Čo môžeme povedať o obyčajných ľudí, ktorých životy produktivitu práce, ktorá prináša to najlepšie ovocie?

systémový prístup

Je dôležité mať spätnú väzbu, bez toho aby ich pomerne ťažké získať zručnosti. To je len v Hollywoode osamelý hrdina sa dozvie všetko. V skutočnosti, že je potrebné komunikovať s nejakým systém vzdelávania. Ona vám dá dve dôležité veci: motivácia a informácií. Druhým je dôležitejšie, pretože problém motivácia môže byť riešený iným spôsobom. Systém môže byť kurzy, vysoké školy alebo len konkrétnych ľudí. Neverím, že keď ľudia hrdo prehlasuje, že samorostlý človek. To robilo ľudí, ktoré našiel a ktoré sa podarilo potešiť.

nevzdávajte

Veľa záleží na tom, či ste schopní poučiť sa z chýb. Vytrvalosť je dôležité, že v niektorých experimentoch bol meraný v niekoľkých minútach strávených osobou na základe rozhodnutia v zásade neriešiteľný problém. Ste si istí, že ste na stupnici skúšky bude v hornej časti tohto ukazovateľa? Ak tomu tak nie je, prax a naučiť sa sústrediť na svoju úlohu. Nenechajte sa vydesiť zložitosti.