Poistenie časť dôchodkov a financované: ako môžu zvýšiť

Moderný ruská dôchodkový systém je navrhnutý tak, aby občania začínajú myslieť na budúce dôchodok na začiatku zamestnania. V tomto veku je už možné urobiť niečo starať sa o seba v starobe. A k tomu je potrebné pochopiť, čo tvorí váš budúci dôchodok v súlade so zákonom (čo je základ, poistenie súčasťou penziónu, a to je príspevkové), ako ju zvýšiť, alebo skôr nejaká časť z nich. Je nutné pochopiť, ako zrážky, a to, čo možno urobiť pre zvýšenie množstva osobného dôchodkového účtu.

Veľkosť dôchodku závisí nielen na čas, ale aj na úrovni miezd, rovnako ako z dobrovoľných príspevkov (príspevkov) plus výnosy z investícií (ak idete do akcie na hromadenie vášho dôchodkového účtu).

Dôchodok sa skladá zo základnej časti, zvyšok poistenie - povinné (poistenie časť) a ďalšie (akumulácia príspevkov). Poistenie súčasťou penziónu je zložená z príspevkov zamestnávateľa na svoje meno v dôchodkovým fondom (22% platu, čo je asi 5000. Za mesiac). Čím dlhšie tieto zrážky budú, tým viac budete platiť, tým vyššia je úroveň poistného časti vášho dôchodku. Na dosiahnutie takéhoto výsledku, vzhľadom k tomu, že plat člena minimálnej mzdy, je takmer nemožné.

Ale dôchodok by ste mali byť dosť nielen na jedlo, účty, ale aj pre medicínu, darčeky pre príbuzných a ďalšie výhody. Preto je poistenie súčasťou penziónu bez akumulácie neposkytuje normálny život po skončení pracovného pomeru.

Dodatočné príspevky zamestnancov umožní, aby súčasťou budúceho dôchodku realizovaný za finančnej podpory zo strany štátu (poistné sa zdvojnásobil - "1000 až 1000"). Každý zamestnanec bol informovaný o tejto možnosti v rokoch 2010-2011 svojho zamestnávateľa. Ak stále neviete, ako na účasť v doplnkovom dôchodkovom systéme, obráťte sa na svojho miestneho dôchodkového fondu. Až do októbra budúceho roka (2013), je možné aplikovať na ruskú PF na účasť v programe penzijného spolufinancovania. Vzhľadom k prevodu prvé platby za ďalších 10 rokov, môžete zostať sa zapísal do programu. Hlavná vec - aby nie menej ako 2000 ročne o dôchodkovým fondom na výšku príspevku na úkor rozpočtu sa zdvojnásobilo ..

Okrem toho je akumulácia (poistenie Súčasťou penziónu sa nepočíta), môžu byť prevedené z dôchodkového fondu po 10 rokoch v non-štátny podnik pre väčší zisk. Spravovať, ukladať a hromadiť svoje budúce penziu teraz ponúka mnoho organizácií (penzijné fondy, verejné alebo nie, ako aj súkromnými spoločnosťami). Podobné programy existujú vo veľkých organizáciách činných v rámci sociálneho balíčka. Každý program je "zaručené" Ochrana pred infláciou a rastúce vklady príjmov. Nie je nutné, aby tieto slová viery, najmä keď hovoríme o svojej budúcnosti. V takom prípade budete musieť nikoho spoľahnúť.

Na druhú stranu, to nerobí nič - nie je riešením jeden. Buďte opatrní a nezabudnite, môžete vždy zrušiť zmluvu a vráti príspevky, a príjem z nich (ak takáto možnosť bola poskytnutá na základe zmluvy).

Poistenie súčasťou pracovného dôchodku sa líši od kumulatívne v tom, že prvý z nich je vynaložilo na výplatu dôchodkov na ďalšie dôchodcov (aktuálne) informácie zostanú len, koľko bude stáť musieť zaplatiť, keď budú odchádzať do dôchodku. Financovaná časť nie je zbytočný, a hromadia. Preto, vzhľadom k jeho značnému poškodeniu svojho príjmu v starobe môže spôsobiť infláciu.

penzijné pripoistenie, je najlepší spôsob, ako von z ťažkej ekonomickej situácie v krajine. Perfektný stav prevrat v súvislosti s dôchodkového systému bolo nutné nejakým spôsobom racionálne, pretože teraz každý, pokiaľ je to žiaduce, bolo možné zvýšiť ich príjem po odchode do dôchodku, aby sa zabezpečilo ich starobe. Predtým to nebolo možné (aj keď skôr a dôchodok bol viac v dôsledku rozdielu medzi pracujúcej populácie a dôchodcovia).