Ako vytvoriť zápisy o mzdách

Akákoľvek podnikateľská činnosť je nerozlučne spojené s nákladmi. A nielen materiál, ale aj ľudské náklady na pracovnú silu.

Ďalším dôležitým aspektom je správny odraz platu na účtoch, takže je potrebné, aby sa správne účtovné položky na mzdy. Je potrebné poznamenať, že pracovníci firmy je rozdelená do robotníkov a zamestnancov - manažérov a špecialistov. To je potrebné zvážiť, aby sa správne zapojenie platu.

Ak chcete účet na platy a ostatné dávky (nemocenské, náhrad miezd za dovolenku, finančnú pomoc, atď.) Používa syntetický cez 70 rokov v úverovom účte zahŕňa všetky vzniknuté zamestnancom, a na ťarchu účtu pre zadržanie (daň z príjmu fyzických osôb, podpora detí, etc.) a priamo so samotným vydaním mzdy.

Stojí za zmienku, že plat personálu zapojených do podniku a náklady vyjadrujú v debetnej zodpovedajúci "nákladné" účty. Takže, mzdové účtovania sú generované v tomto poradí.

• Na ťarchu 20 účtov dostane plat pracovníkov hlavných obchodov. Pri každom type vyrábaných produktov je možné otvoriť podúčet.
• Debetné účet 23 odrážajú plat pomocných výrobných robotníkov. Napríklad elektroinštalácie úver na platy zamestnancov opravovne, ak sú k dispozícii v rámci podniku.
• Účtované 25 náklady prebiehajúcich spojených s výrobou ako celok a platia pre všetky typy vyrábaných produktov. Taká zapojenie mzdy, napríklad odrážať šéf sekcie plat.
• Na ťarchu účtov 26 hits platy vedúcich pracovníkov. Tak odráža mzdovej agendy zamestnancov, účtovníctvo, právne oddelenie, oddelenie IT a ďalších oddelení.
• Účtované do 28. odrážať mzdy týchto pracovníkov, ktorí sa podieľajú na oprave manželstvo.
• Nabitá na 29 náklady put servisných jednotiek. Taký kabeláž je vykonaná v prípade, že účtovná jednotka má jedáleň, škôlka, sanatórium pre pracovníkov, atď. Potom mzdy ľudí pracujúcich v týchto oddeleniach by mali odrážať práve to.
• Na ťarchu účtu dosiahne 44 zamestnancovi plat, ktorý zodpovedá za uvádzanie výrobkov na trh. Takáto zapojenie narastá predajné plat manažéra pri účasti na vlastných maloobchodných predajniach spoločnosti, plat zamestnancov v obchode, rovnako ako zamestnanci komerčných firiem.

Mimochodom, prémia padajú na ťarchu rovnakých účtov a platu a pôžičky - na úkor 69.

Ale to nie je všetky nuansy spojené s mzdy. Existujú situácie, keď napríklad pracovníci zostaviť nové zariadenie a podieľať sa na obstaranie tohto zariadenia alebo iného inventára. 70 Potom kreditné skóre zodpovedá účty 07, 08, 10, 11 a 15.

V prípade, že pracovník by mal byť posudzovaný dočasnej pracovnej neschopnosti alebo inú platbu kvôli FSS sa odpočíta 69.

Aj v súlade s debetnou účet 70 takých účtov ako 84 alebo 86. Tieto drôty sú určené nabíjanie finančnú pomoc a rad výhod, vrátane zisk pre zamestnancov akcií spoločnosti (Dt 84 účtov), výpočet platieb kvôli cieľového fondu (DR 86 účet).

Tiež právne predpisy stanovujú vytvorenie rezervy na zaplatenie, napríklad ocenenie za roky služby alebo predaja (aby v prípadoch, keď zamestnanec opustiť dve alebo viac účtovných období). Potom sa najprv na ťarchu príslušných účtov účtovania nákladov a úver presadiť 96. Následne sa výška týchto poplatkov sú odpísané z účtu debetnej kreditnou 96 70.

Teraz, keď viete, ako sa robí príspevky na mzdy. Dúfam, že tieto informácie budú užitočné pre vás, a účtovníctvo bude pre vás oveľa jasnejšie.