Ako vypočítať materstvo

Pracujúce matky v očakávaní príchodu výnosu je vždy zaujímavé vedieť, ako vypočítať materstvo. Koniec koncov, finančné zložka byť pre matku, ktorá bude nútená prerušiť svoju pracovnú činnosť na pôrod a výchovu dieťaťa veľmi dôležité. Aby sme pochopili, ako vypočítať materstvo sú žiadaní, aby sa zoznámili s pracovnoprávnymi predpismi upravujúce platby v danej situácii.

Medzi hlavné ustanovenia zaručujúce príjem platieb v prípade tehotenstva a pri pôrode je Zákonník práce Ruskej federácie. Najmä článok 255 stanovuje, že udelenie tehotné právo ženy na materskej dovolenke. Tento sviatok je často nazývaný dekrét, sprevádzané zaplatenie príspevku, ktorý sa prenáša zamestnávateľom na základe podkladu - lekárske potvrdenie vydané po konzultácii na mieste pozorovania tehotné ženy. Platba sa vykonáva na začiatku dovolenky po 30 týždňoch tehotenstva, raz - raz za celé sledované obdobie. Vzhľadom k tomu, materstvo je ťažké vyčísliť, je potrebné preskúmať hlavné ustanovenia súčasného zákona. Ich znalosti, aby nedochádzalo k neskoršiemu nedorozumenia a nedorozumenia. Okrem vedel, ako vypočítať materskú dovolenku, tehotná žena môže myslieť vopred rozpočtu počas čakacej doby, narodenie a výchovu budúceho dieťaťa.

Výpočet sa robí podľa niektoré režimy. Ale v každom prípade je jeden princíp, ako vypočítať materstvo: počet dní dovolenky vynásobený priemerného denného zárobku za dané obdobie.

Ak do roku 2012 prevádzkovala dvojaký režim výpočtu, podľa ktorého má žena právo si vybrať dobu, ktorá bola vzatá do úvahy pri výpočte denných priemerných zárobkov (minulý rok alebo posledné dva roky), potom v januári 2012 začala brať do úvahy posledné dva roky. V tomto prípade sa vyplácanie by mohla byť podstatne nižšie ako u tých, ktorí nemali čas na záchranu skúsenosti dvojročnej, rovnako ako tie ženy, ktorí vyšli z jedného z dekrétov prvé dieťa, čaká druhé dieťa. Početné liečba viedla k revízii legislatívy. Výsledkom je, že budúcnosť dekretnitsy môže očakávať, že dostane platbu, rovnako ako predtým, a to prostredníctvom dvoch režimov.

Ako vypočítať materstvo za starého režimu?

Až do 31. decembra 2012, starý systém výpočtu umožňuje zahrnúť zisk v poslednom roku práce. Ak zvolíte staré schému, ako vypočítať materskú dovolenku, žena je povinný napísať list učtárne so žiadosťou používať staršiu verziu federálneho zákona (s číslom 255-FZ).

S týmto prípadom, účtovníctvo určuje priemerné denné zisk za posledný rok pracovať so všetkými výhodami, že poistenie vkladu, s výnimkou časovo rozlíšených platu dovolenku a platu, prijatých počas služobnej cesty.

Postup pre výpočet ďalšie - všetky pracovné dni sa počítajú, počítané na množstvo peňazí, ktorú platí zamestnávateľ, od ktorého berie dovolenku a cestovné výhody. Potom sa celá suma príjmov, ktoré majú byť rozdelené podľa súčtu všetkých pracovných dní. Pre konečnej výšky fiat priemerný denný zisk vynásobený počtom dní na materskej dovolenke (v štandardnom výpočte obdobia 140 dní).

Ako vypočítať materstvo v rámci nového režimu?

V prípade ženy túžia pre výpočet peňažnej pomoci v materstve podľa nového vydania federálneho zákona №255, príkaz by nemal byť napísaný, pretože tento typ výpočtu sa vykonáva v predvolenom nastavení. V prípade, že pri výpočte peňažnej pomoci v materstve v novom spôsobom súčet všetkých príjmov v priebehu posledných 2 rokov, a to aj vrátane odmeny za dovolenku, delené počtom dní (730 kalendár) a vynásobí 140 (počet dní dovolenky).

Ďalej je možné zvoliť účtovné obdobie. Napríklad v prípade, že starostlivosť bola žena na dovolenke pre prvé dieťa v roku 2010, sa môže zvoliť účtovné obdobie 2008-2009. K tomu je potrebné písať žiadosť učtárne.

Čo je výpočet materskej bude v roku 2013?

Ak vezmeme do úvahy zmeny prijaté Štátna duma, bude nový systém fungovať v plnej sile od januára 2013. Avšak, nový systém, záujmy žien sú brané do úvahy pri výpočte: z registračného obdobia budú vymazané dní materskej dovolenky, materskej dovolenky, dni pracovnej neschopnosti, dovolenka na starostlivosť o staršie dieťa, starostlivosti o dieťa so zdravotným postihnutím, rovnako ako dni oslobodenie žien s platu (v plnej výške alebo čiastočne). To znamená, že doba, po ktorú má pracovník dostal iba obmedzené dávky, neúplné plat nebudú zahrnuté do výpočtu priemernej mzdy.

Odborníci očakávajú, že zmeny v novom vydaní federálneho zákona №255, ktoré bolo prijaté v záujme žien, s cieľom lepšie chrániť tehotné ženy finančne.