"Stroygazconsulting": spätná väzba zamestnancov

Jedným z lídrov stavebného priemyslu v Rusku je spoločnosť Stroygazconsulting. Ide o najväčšiu skupinu, ktorá zamestnáva viac ako 60 tisíc ľudí. V súvahe podniku sa nachádza viac ako 14 tisíc zariadení, 10 tisíc budov na mobilné bývanie pracovníkov. Ak čítate o Stroygazconsulting, môžete zistiť, že spoločnosť iba na sociálnych projektoch podľa regiónov má obrat viac ako 40 miliónov rubľov ročne.

Nie je prekvapujúce, že taký veľký predmet hospodárskej činnosti je vynikajúcim miestom pre zamestnanie. Existuje jasne definovaná vertikálna kariéra, pozdĺž ktorej sa môžete pohybovať v procese práce. O tom, ako to funguje v holdingovej spoločnosti, ako sa tu usadiť a kto hľadá voľné miesta, prečítajte si tento článok.

Oblasť činnosti

Začnime so všeobecnými charakteristikami podniku. Ako už bolo povedané, spoločnosť sa zaoberá stavebnými činnosťami. Je dôležité len poznamenať, že počet objektov nie sú viacpodlažné domy na okraji Moskvy, ale špeciálne infraštruktúry a technické zariadenia. Ak ste si prečítali recenzie bývalých zamestnancov "Stroygazconsulting", je zrejmé, že mnohé z projektov boli realizované na okraji našej krajiny alebo na odľahlých miestach, kde sú pracovné podmienky ďaleko od tých najpriaznivejších. Napríklad to sú Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk a tak ďalej. Vpred sa dá poznamenať, že pracovné podmienky (podľa ľavicových revízií) sú pomerne zložité a vyžadujú tvrdú fyzickú prácu a vytrvalosť.

Voľné pracovné miesta, špecializácia

Preto ak je špecializáciou firmy výstavba špeciálnych priemyselných zariadení (napríklad plynových terminálov, závodov na výrobu ropy, výstavby plynovodov), potom voľné pracovné miesta sú otvorené technické a inžinierske. Na začiatku práce tu pracujú špecialisti na stavebnú techniku, nekvalifikovaných pracovníkov, elektrikárov, inžinierov a ďalších technických špecialistov. Okrem tohto segmentu sú samozrejme aj voľné miesta pre účtovníkov, manažérov a právnikov, ako v každej inej veľkej spoločnosti.

Vzhľadom na to, že väčšina zamestnancov je priamo zapojená do práce s predmetmi, potom o "Stroygazconsulting" recenzie zamestnancov najjednoduchších nás zaujíma najviac. Koniec koncov, ukazujú skutočný postoj vedenia spoločnosti voči zamestnancom. A skutočnosť, že vrcholový manažment podniku cíti vynikajúcu prácu, všetci to dokážu dokonale.

Ďalšou otázkou je, ako pracovať v nekórejských oddeleniach Stroygazconsulting. Prehľady zamestnancov účtovníckeho oddelenia napríklad ukazujú, že práca sa tu vôbec nelíši od práce v akejkoľvek inej spoločnosti, čo je pravdepodobne rozdiel v špecifikách. Koniec koncov máme veľkú holdingovú spoločnosť, ktorá funguje podľa jej jednotlivých zásad a pravidiel.

Podmienky zamestnávania

V skutočnosti je dosť ťažké zistiť, aké podmienky musia pracovníci stretnúť na Stroygazconsulting. Ak sa pozriete na oficiálnu webovú stránku spoločnosti, maximálne možno nájsť kontaktné informácie a všeobecné údaje o štruktúre podniku. V časti "Voľné pracovné miesta", kde by sa mali uverejňovať oznámenia o nábore zamestnancov a kritériách výberu pracovníkov pre každé voľné pracovné miesto, je teraz prázdne. Stránky, ktoré sú prijaté na prácu, tiež neobsahujú údaje o voľných miestach vo firme.

Možno sa táto situácia môže spájať s ťažkou hospodárskou situáciou. Čokoľvek to bolo, finančné sankcie zasiahli ruský ropný a plynárenský sektor, čo je hlavné pre Stroygazconsulting. Recenzie zamestnancov, však, že podnik má problémy alebo ťažkosti, neoznamujte nič. Preto možno firma pracuje v bežnom režime a naďalej pracuje na všetkých svojich objektoch.

Aby sme lepšie pochopili, aké to je pracovať v spoločnosti Stroygazconsulting, analyzovali sme spätnú väzbu tých, ktorí tam pracovali. Niektoré z nich sú napísané ľuďmi, ktorí opustili spoločnosť, iní - tí, ktorí stále vykonávajú svoje pracovné povinnosti a, ako možno viete, sú celkom šťastní. Výsledkom je všeobecná vzorka v niektorých otázkach.

Zamestnanecké recenzie: Plat

Samozrejme, otázka miezd je na prvom mieste pre mnohých uchádzačov o zamestnanie. O spoločnosti "Stroygazconsulting" recenzie zamestnanci písať o štruktúre s nízkym platom. A toto je v rozpore s rozšíreným názorom, že v oblasti stavebníctva, ťažby ropy a zemného plynu je veľa peňazí.

Takéto preskúmania by sa mali objasniť. Zamestnanci sa sťažujú nielen na to, že dostanú malý plat - nie, to nemožno povedať. Dokonca aj najjednoduchší pracovníci dostanú tu veľa, rovnako ako normy niektorých stredne veľkých miest. Ak sa však poznamená, že takýto plat je určený na prácu na Ďalekom severe, ktorý je menej priaznivý ako zariadenie v hlavnom meste, potom sa mzda skutočne nezdá dostatočne vysoká.

Avšak v "Stroygazconsulting" (na severe) sa posudzujú pracovníci s odlišnou kvalifikáciou. Viac kvalifikovaných odborníkov, ktorí vykonávajú rovnakú prácu, môžu získať viac. Preto, aby ste šli do práce lepšie so skúsenosťami as úzkou špecialitou.

Odozva zamestnancov: zamestnanci

Mimochodom, vnímané v tíme, sú najmenšie cenzúry. Ako môžete hádať, o spoločnosti LLC "Stroygazconsulting" recenzie zamestnanci píšu ako stavebná firma, ktorá zamestnáva najmä pracovníkov rôznych smerov. Vzhľadom na špecifiká práce, bývanie v mobilnom dome niekde v taiga, pracovné sily sú inžinieri, zvárači, vodiči. V podmienkach, v ktorých takýto tím pracuje, sa pomerne jednoducho vytvárajú vzťahy medzi kolegami. Preto to nestojí za to znepokojovať.

Aj dievčatá v spoločnosti samozrejme pracujú. A možno ich vidieť nielen v účtovnom oddelení a právnom oddelení "Stroygazconsulting". Spätná väzba zamestnancov je potvrdením toho.

Spätná väzba zamestnancov: manažment

Otázka nadriadených v tomto, ako každá iná spoločnosť, závisí od šťastia. Samozrejme, že "Stroygazconsulting" je rozdelená na oddelenia a divízie, kvôli tomu, čo hlava narazí na každú takúto "bunku" pozostávajúcu z niekoľkých ľudí, ktorí majú podobné funkcie a povinnosti. V odpovediach nájdete informácie o negatívnom postoji bezprostredných nadriadených, napríklad o krádeži peňazí, manipulácii s mzdami a iných poruchách. Samozrejme, z takýchto situácií nikto nie je poistený, to všetko závisí od šťastia - dostanete vynikajúceho, rozumného šéfa alebo osobu, s ktorou nebude ľahké pracovať spoločne.

výhody

Zaujímavé je, že recenzie spoločnosti LLC "Stroygazconsulting" sú zlé a dobré, takže zvýraznenie výhod tohto zamestnávateľa nie je tak jednoduché. Vzhľadom na to, že skupina pracuje v takejto ziskovú a stabilnej sfére, tu je pre istotu zamestnanosť vynikajúca sociálna ochrana pre každého zamestnanca. Okrem toho, vzhľadom na veľkosť spoločnosti samotnej, keď tu nainštalujete, môžete počítať aj so sociálnymi zárukami a vysokými zrážkami , napríklad v prípade pracovného úrazu . V našich podmienkach, keď je časť podnikania vo všeobecnosti v tieni, je tento stav prínosom pre zamestnanca.

A vo všeobecnosti môže byť spoločnosť popísaná ako významný zamestnávateľ so zavedeným firemným duchom, štýlom a manažmentom. Ak spoločnosť úspešne existuje už toľko rokov (od roku 1997), potom si ako najatý pracovník v budúcnosti môžete byť istí. A to nie je to, čo hľadajú uchádzači?

Ako získať prácu?

Ako už bolo uvedené, v súčasnosti nie sú k dispozícii voľné pracovné miesta na webových stránkach spoločnosti. Zdá sa, že v spoločnosti Stroygazconsulting nie je prijímanie nových špecialistov. Spätná väzba od zamestnancov ukazuje, že môžete získať prácu, ale len vtedy, ak je žiadateľ hodnotným špecialistom. Ak chcete skúsiť svoju ruku, musíte svoj životopis odoslať prostredníctvom špeciálneho kontaktného formulára. Aj pri absencii reklám majú pracovníci, ktorí majú záujem o skupinu, možnosť prísť sem do práce.

Takže môžete vyskúšať svoju silu. A potom okamžite príde k vám stabilita, perspektíva a príležitosť byť si istý vo vašom sociálnom zabezpečení.