Metóda "6 Thinking Hats" Edward de Bono: základné princípy, príklady

U človeka, všetko by malo byť v súlade: telo, vnútorný svet myslenia. Bohužiaľ, v čase, jedna z týchto zložiek zlyhá, a potom je tu únavu, nespokojnosť so sebou samým a so svetom, tvorivé krízu, neschopnosť sústrediť sa na jednej dlhé hodiny a predložiť vec až do konca.

Vynikajúci 20. storočia psychológ Edward de Bono a jeho metóda

Často rovnaký problém, ktorému čelia ľudia tvorivých profesií. Riešenie tohto problému v jeho dobe vyrovnávať s spisovateľa a psychológa, Angličan narodením - Edward de Bono.

Budúce zručnosti tvorivého myslenia sa narodil v roku 1933. Študoval v Oxforde, Trinité College v Cambridge a University of Dundee. Má magisterský titul v odbore psychológie a doktorát z medicíny a doktor práv.

De Bono je autorom takých uznávaných bestsellerov ako "Využitie laterálneho myslenia", "narodenie novú myšlienku," "myslenie mimo krabici: . Kreativita krok za krokom"

Kniha "Metóda šiestich klobúkov" v 80. rokoch. Je veľmi dobre prístupný princípy myslenia je popísané, zobrazených v ľudskom mozgu.

Metóda "šiestich klobúkov" - jeden z najproduktívnejších spôsobov, ktoré vám pomôžu zorganizovať vaše myslenie. Príspevok sa zaoberá pomocných techník kníh štruktúrovať kolektívne, osobné duševnú činnosť, a aby bol produktívny.

A v poslednej dobe, táto metóda je veľmi populárny, pretože z neho môžete nájsť nové a originálne odpovede na problém.

Princíp šiestich klobúkov

Základom knihy autora metóda je princíp paralelného myslenia. Ako je známe, ten či onen problém vyplýva z argumentov a diskusií. Tento postup nezaručuje pravdivosť a správnosť výkazov, zvíťaziť v diskusii. Obvykle víťazom sa stáva ten, kto viac výrečne dokazuje názor.

V paralelnom (kritický) myslenie neplatí spôsoby konfrontácia: myšlienky, názory a rôzne prístupy existujú a sú akceptované, ale nie tvár a vzájomne nevylučujú.

Kritický úsudok - je forma ľudskej duševnej činnosti, čo nám umožňuje vziať do úvahy existujúce problém z rôznych uhlov s cieľom nájsť vhodné riešenie. Vyznačujú vysokým stupňom vnímanie a objektívny prístup k informáciám, ktoré má k dispozícii.

Čo ovplyvňuje rozhodovanie

Mnoho faktorov ovplyvňujú človeka v procese prijímania rozhodnutí. "6 klobúky" metóda umožňuje vyrovnať sa s hlavnými faktormi, ktoré majú vplyv na osobu v čase výberu.

1. Emócie. Silné emócie môžu stlmiť triezve uvažovanie a stanoviť žiadne ďalšie ľudskú činnosť, po emocionálnej zložky.
2. Zmätok - stane nepostrádateľným pomocníkom pri rozhodovaní o všetkých nových úloh, s ktorými sa človek nebol doteraz stretol. Je prítomný a keď odpovede multi-level tohto problému.
3. Zmätenosť. Veľa protichodných stanovísk, veľké množstvo informácií, túžba byť logické a konzistentné, kombinovať to všetko s vysokou mierou kreativity nespôsobí nič iné ako zmätok a otrasov.

Metóda "Six myslenie čiapky" umožňuje prekonať vyššie uvedené problémy, oddelením procesu myslenia na 6 rôznych režimov, z ktorých každý zodpovedá tejto metódy, klobúku určitej farby. Takéto myslenie nám umožňuje rozvíjať sústredenie a schopnosť analyzovať problémy z rôznych uhlov v poriadku.

Klobúky, ktorí si myslia,

1. Biely klobúk myslenia. Obliekať klobúk bielej farby, je potrebné zamerať sa na všetky údaje, ktoré sú k dispozícii: fakty a čísla. A tiež je potrebné myslieť, možno, chýbajúce informácie a ako vyplniť tieto medzery.
2. Červený klobúk - klobúk emócie. Byť v tomto režime si môžete dať do emócií. Osoba, ktorá by mala byť k sebe poctiví, alebo s inými partnermi, v prípade panelovej diskusie. Každý by mal podeliť o svoje skúsenosti, obavy, radosti v analýze toho či onoho rozhodnutia. Tam by sa nemali báť negatívnych emócií, ako sa spolu s tými pozitívnymi hrať úlohu pri správne rozhodnutie.
3. Vedľa Hat je zodpovedný za optimizmu. Yellow Hat obsahuje iba pozitívny postoj. Uvedenie je potrebné stanoviť pozitívne aspekty každého z roztokov alebo nápady. Aj keď je diskutovaná variant, ako sa zdá, nie je dobré znamenie, že je dôležité vypracovať presne skryté ziskové zdroje.
4. Úplný opak žltého klobúka je čierna. Tu je nutné myslieť na skryté hrozby číhajú v každom svojom rozhodnutí. Čo nástrahy čakajú na osobu v tomto alebo akúkoľvek inú možnosť udalosti. Aká by bola strata, a či je možné sa im vyhnúť? Bude ľahké si predstaviť sami seba pesimista, pretože každé rozhodnutie je vždy podiel negatívnych javov.
5. Zelený klobúk znamená rokov predstavivosti a tvorivosti. Green Hat podporuje hľadanie nových, inovatívnych riešení. Výrazné nápady, zlepšenie už existujúcich vývoj, špionáže metódy oponentov, náhly nápad - to všetko sa odohráva v "zelenom klobúku".
6. Modrý klobúk - klobúk myslenia prostredníctvom realizácie vybraných nápadov, prevedenie z nej v skutočnosti. Už nie je potrebné premýšľať o tom, aké výhody a nevýhody, ale realizovať úmyselné rozhodnutie.

Máte záujem o túto metódu?

Metóda šiestich klobúkov sa osvedčili v nejakom druhu mentálnej aktivity. A na osobné nôtu, táto metóda je veľmi dobrý v písaní životopis alebo obchodný list, riešenie ťažkých situácií v živote, plánuje významné udalosti.

V skupine, pričom tento spôsob má veľa čo do činenia s brainstormingu. Je účinný aj pri riešení sporov a konfliktov.

Metóda "šiestich klobúkov" dlho používajú poprednými medzinárodnými spoločnosťami.

Výhody "6 klobúkov"

1. Intelektuálne aktivita je pre väčšinu ľudí je veľmi nudná záležitosť. Avšak tento systém je schopný zachytiť a aby sa proces druh experimentu, v ktorom koniec problému, ako obvykle.
2. Metóda umožňuje študovať problém zo všetkých strán, venovať pozornosť takým dôležitým aspektom, ako emócie, analýzu pozitívnych a negatívnych aspektov, vytváranie nových nápadov.
3. "6 klobúky" Systém umožňuje odmietnuť všetky nepravdivé vyhlásenia, ktoré boli predtým brať vážne.
4. Môžete porovnať spor s jeho oponentom, zobrazujúci metódou nepresnosti jeho vyhlásení. A ľudia šancu prehovoriť a podeliť sa o svoje obavy. Metóda klobúky je oveľa ľahšie nájsť správne riešenie.
5. Systém umožňuje uzavretý a plachý ľudí sa vyjadrovať vo všeobecnej diskusii. Nemali by sa hanbiť za svoje myšlienky, aj keď sa nezhodujú s názormi druhých. Ukázalo sa, že to, čo hovoria, že pod vplyvom klobúka, a nie od seba.
6. Vzhľadom na štruktúrovanie celého procesu, bez voľnobehu klábosení, myslenie sa stáva terčom, logické a sústredený.
7. Vzhľadom k tomu, že opačný názor nie je v rozpore, ale zároveň sú tu narodil nové, jedinečné a zaujímavé nápady.
8. Použitím metódy, človek sa učí sústrediť sa a prepínať z jedného režimu do druhého informácií.
9. Podľa Edwarda de Bono, jeho metóda je schopná ovplyvniť rovnováhu neurotransmiterov v mozgu.
10. Hlavným problémom pri zvládnutí metódy "šiestich klobúkov" je samo o sebe technologický systém. Zvládnuť to bude nejaký čas trvať. Okrem toho oveľa rýchlejší naučiť sa pochopiť systém, pracoval sám, skôr než v skupine.
11. Niekoľko domácich udalostí manažéri, pripravená zaviesť také inovácie, a ešte viac vysvetliť všetky princípy kolektívnej inovácie.
12. Inšpirovať tím vyvinúť metódu šiestich klobúkov, to vyžaduje značné výrečnosť a trpezlivosť. Mnoho ľudí nemusí súhlasiť s účasťou na projekte tohto druhu, vzhľadom na to dieťa, alebo strata času.

Metóda Nevýhody Edward de Bono

• Hlavnou nevýhodou, aj keď možno ani mínus a zložitosti technológie sama o sebe je šesť klobúky. E. Aby bolo možné zvládnuť túto techniku a používať ju naučiť používať, je nutné po určitú dobu. Jednoduchšie riešiť problémy pomocou techniky Šesť klobúkov individuálne, ale v tíme, ako to urobiť oveľa ťažšie.
• Ak nie ste priamy nadriadený začať túto metódu u firmy a vysvetliť všetky jeho výhody - nie je ľahká úloha. Väčšina tuzemských firiem nie sú ochotní inovovať v činnosti spoločnosti, ktoré vyžadujú osobnú účasť.
• Okrem nutnosti presvedčiť vedenie v núdzi tejto metódy, tam je tiež doba závažnosti jeho vnímanie tímu priamo. Niekto sa môže zdať "detinské" a odmieta, aby sa pokúsila farebný klobúk (hoci v žiadnom prípade nepotrebujú klobúk nosiť) s vysvetlením, že to nie je klaun. Avšak, tu je opäť v profesionálnej veliteľa (moderátor, t. E. Modrý klobúku).

Ako to funguje

Kniha "Metóda šiestich klobúkov" Edward de Bono dáva odporúčania preložiť systém do reality. Keď sa kolektívne použitie metódy vyžaduje moderátora, ktorý bude riadiť celý proces.

Vedie záznamy na papieri "dôkaz" každého z klobúkov, zhrnul na konci všetkých výsledkov.

Zvážme podrobnejšie metóda je ako "6 klobúkov myslenie".

Príklady situácií:

• Krátko vedúci predstaví všetkým účastníkom s úlohou každého z klobúkov, potom vyjadril problém, pre ktorý riešenie všetko a začala. Napríklad: "Spoločnosť má súťažiaci ponúkol spoluprácu v oblasti ... Čo návrhy?"
• Navyše všetci účastníci vyskúšať na bielom klobúku a potom sa podelili o svoje úvahy, podľa konceptu klobúka.
• Nemusí byť nutne v súlade s jasným sekvencií klobúkov, ale je potrebné určité konzistencie.
• Môžete použiť tento príkaz: biely klobúk ísť predovšetkým o informácie o predmete (čísla, štatistiky, podmienky).
• Nižšie sú uvedené príklady čiernom klobúku, a pozrieť sa na situáciu s pesimistické strane, to stojí za to vyskúšať vidieť kvapku jedu, aj keď sa zdá, že je všetko v poriadku.
• Nosí žltý klobúk, stojí na pozitívne myslenie.
• Pobyt v zelenom klobúku zasadnutí, každý účastník prináša nové, alternatívne nápady. Kreatívne myslenie musí pracovať na maximum. Nové nápady znovu analyzovali pozitívne aj negatívne stránky.
• Nezabudnite pravidelne odreagovať v červenom klobúku. Tento klobúk nosia len zriedka, a na krátku dobu, nie viac ako 30 sekúnd.
• Na konci celkovej práce, moderátor zhŕňa. Povinnosti moderátor je tiež sledovať, že proces rokovaní, všetci nosili rovnaký klobúk, a neplietli v úsudku.

Môžete pracovať v inom režime. Nech každý z účastníkov nosí klobúky rôznych farieb, je dôležité, aby farby v rozpore s osobnými vlastnosťami danej osoby. Napríklad pesimista nosí čierny klobúk, a naopak, snaží Silent Green, Red Hat ozdobia hlavu vyváženú účastníka projektu. Tak, všetci zúčastnení budú môcť dosiahnuť svoj potenciál.

Prednosť sa dáva prvý metóde, pretože sa vyhýba nedorozumeniam medzi účastníkmi zasadnutí.

Mind Mapping ako dodatok k metóde šiestich klobúkov

Práca s pomocou metódy šesť klobúky, je žiaduce používať čipovú kartu. Čo je to? Táto reprezentácia žiadne udalosti alebo nápady na systematické báze, grafickej podobe. To vám umožní sledovať a identifikovať všetky sémantické a príčinné vzťahy medzi týmito objektmi a koncepty.

Táto karta umožňuje rozložiť všetky informácie o regáloch, bez plytvania času na zbytočné, úplne zbytočné informácie, ako je tomu často so slovným vyjadrenie podstaty problému.

V skutočnosti, mapa mysle - vizuálne znázornenie ľudského mozgu. Je zložená z neurónov a ich procesov, ktoré sú vzájomne prepojené nervové procesy. Každý obraz a myšlienka stimulovať určité nervové segmentu. Mapy sú prezentované ako obrazy komplexných duševných spojov, ktoré pomáhajú regulovať mozog javy a objekty.

Hlavným cieľom vytvárania takýchto kariet - vniesť poriadok do hlavy, štruktúrovanie, všetky známe v tomto prípade informácií. To umožní, aby sa v plnej veľkosti a pozrieť sa na to z rôznych uhlov. Inteligencia - Karty je možné lepšie manipulovať dáta, a prispieť k väčšej slobodu myslenia.

Spôsob Šesť Klobúky Edvarda De Bono, doplnený Mind Mapping, široko využívané podnikateľmi, projektantov, výskumných pracovníkov, učiteľov a ďalších profesií. Mnoho úspešných ľudí na Západe uvedomiť, že často sa uchýlili k tejto metóde.

Aplikácia metódy v školských osnovách

Metóda de Beaune sa používa v školách, a to najmä v Európe, Amerike a niektorých ázijských krajinách už od základnej školy.

Metóda "Metóda šiestich klobúkov" v základnej škole dáva vynikajúce výsledky v budúcnosti. Táto technológia je záujem učiteľov vzhľadom k nasledujúcim výsledkom.

1. Deti sa rýchlo naučia kriticky myslieť, aby im pomohla stať sa viac sebestačnými a nezávislými. V budúcnosti bude existovať neriešiteľné problémy pre nich.
2. Informácie sú iba východiskovým bodom, nie je koniec. Tento pomocný nástroj na ceste k vzniku unikátneho riešenia jednoduchých i zložitých úloh.
3. Vzhľadom na spôsob, trochu jednotvárny proces učenia pre študentov sa zmení na skutočnú duševnej činnosti, ktorá dáva skutočné výsledky a umožňuje nájsť alternatívne riešenie, a to aj veľmi neobvyklé otázky. Tým, že študuje dát, analýzu informácií, s ohľadom na rôzne uhly pohľadu, ktorá sa zúčastňuje brainstorming, sa študenti naučia nájsť odpovede na svoje otázky.
4. Študenti sa naučia presvedčivo argumentovať ich prípad s použitím primeranej dôkazy (informačný text, osobné skúsenosti, štatistické údaje).

Žiaci aplikovať kritické myslenie v mnohých typov vzdelávacích aktivít, vrátane písomné práce. V tomto prípade môže učiteľ čítal priebeh študentské mysle, jeho procesu myslenia, a posúdiť vernosť svojich záveroch.

Deti milujú prácu na metóde 6 klobúkov, pretože umožňuje nielen nájsť odpovede na tieto otázky, ale aj tráviť čas premýšľal.

Kritické myslenie je k dispozícii študentom na strednej škole a junior. Pre mladých študentov, zvládnuť to bude v niektorých ohľadoch ešte jednoduchšie. Paralelné myslenie predpokladá určitú skepsou a pochybnosťami o konvenčné múdrosť. To tiež umožňuje vytvoriť si vlastný názor a vedieť sa brániť.

Technológia Parallel (kritický) myslenie má mnoho spôsobov, ktoré sa používajú v dôslednom vykonávaní každej fáze vzdelávacieho procesu. Metóda šesť Klobúky - jeden z najúčinnejších spôsobov, ako sa naučiť, ako kriticky myslieť.